Введение. 
Аудит расходов на оплату труда

В соответствии с Федеральным законом «Об аудиторской деятельности» № 119-ФЗ аудит, аудиторская деятельность — это предпринимательская деятельность по независимой проверке бухучета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организации и индивидуальных предпринимателей.

Целью аудита является РФ.

В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения.

Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений.

Аудит учредительных документов

Закрытое акционерное общество «Тепловодстрой — СПК», именуемое в дальнейшем Общество, создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах» и другими законодательными актами Российской Федерации, на основании договора о создании от 28 февраля 2002 года.

Источниками информации для проверки являются следующие документы:

устав предприятия;

коллективный договор;

лицензии;

документы, подтверждающие права на объекты собственности;

свидетельство о государственной регистрации (из которого следует, что общество зарегистрировано как закрытое акционерное общество) и другие.

Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами. Уставный капитал Общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций по решению Общего собрания акционеров или размещения дополнительных акций по решению Совета директоров общества.

Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций, в случаях установленных Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах».

Общество вправе создавать свои филиалы как на территории России, так и за пределами. В обществе создаются резервный и иные фонды за счет отчислений из чистой прибыли.

По месту нахождения организации ведется полная документация, в том числе:

• — Учредительные документы, а также нормативные документы, регулирующие отношения внутри предприятия, с последующими изменениями и дополнениями;
• — Все документы бухгалтерского учета, необходимые для собственных ревизий предприятия, а также проверок соответствующими государственными органами согласно действующему законодательству;
• — Реестр акционеров;
• — Протоколы заседаний собраний акционеров, Совета директоров и ревизионной комиссии;
• — Перечень лиц, имеющих право подписи договоров, финансовых документов и других денежных обязательств;
• — Книга протоколов заседание Правления;
• — Список всех членов совета директоров и членов правления;

Предприятие несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по персональному составу и других); хранит и использует в установленном порядке документы по персональному составу.

Лицензированию подлежат все виды деятельности Общества.

Трудовые отношения (оплата труда) работников и Общества регулируется законодательством РФ о труде заключением с работниками трудовых договоров и регулируется настоящим уставом.

Обеспечивает своим работникам условия труда и социально — экономические гарантии в соответствии с действующим законодательством органами управления являются совет акционеров, наблюдательный совет, директор. Расходы по оплате труда персонала приводятся в коллективном договоре. труд оплата расход аудит Проанализировав имеющиеся учредительные документы ЗАО «Тепловодстрой — СПК», можно сделать вывод о том, что предприятие имеет соответствующие права на функционирование в соответствии с законодательством РФ, закрепленные актами местной исполнительной власти (регистрацией Устава, выдачей свидетельства о государственной регистрации и лицензии).

Расчеты по оплате труда регулируются следующими положениями Устава:

• — предприятие самостоятельно определяет системы, размеры и формы оплаты труда;
• — составляются индивидуальные трудовые договоры, в которых оговариваются другие доходы причитающиеся работникам;
• — с работниками заключается коллективный договор, который регулирует порядок оплаты труда и социальные гарантии.