Другие работы
![Реферат: Организация как объект](https://westud.ru/work/7438297/cover.png)
Закон экономии времени. Этот закон актуален не только для материального производства. Любая экономия в конечном итоге сводится к экономии времени. Это очень характерно для менеджмента в целом, в котором этот закон называют законом управления временем. Эффективность достижения поставленных целей в большой степени зависит от скорости реакции управленца, менеджера, на конкретные потребности рынка…
Реферат ![Дипломная: Финансовый менеджмент в сетевых организациях](https://westud.ru/work/387037/cover.png)
Применение инструментов финансового менеджмента является особо актуальной проблемой в условиях мирового финансового кризиса. Негативная экономическая конъюнктура, наблюдаемая на сегодняшний день на большинстве рынков, оказывает свое влияние на хозяйственную деятельность предприятий всех отраслей национальных экономик. Россия почувствовала на себе влияние кризиса прежде всего в банковской сфере…
Дипломная ![Реферат: Электронные коммуникации. Менеджмент](https://westud.ru/work/6450225/cover.png)
Телекоммуникационные системы предполагают, что пользующиеся ими люди выполняют свою работу или часть ее на дому, а связь с офисами поддерживается посредством компьютерных линий связи. Исследования показывают, что преимущества телекоммуникаций для работников заключаются в отсутствии отвлекающих моментов, уменьшении затрат времени и денег на общение, возможности снизить расходы на рабочую одежду…
Реферат ![Реферат: История и особенности российского менеджмента](https://westud.ru/work/338837/cover.png)
Концепция адаптации западной теории менеджмента. Предполагает частичный учет особенностей русской ментальности, т. е. не слепое копирование, а приспособление западной теории к современным российским условиям. При этом возникает важная проблема, какую из западных теорий менеджмента мы будем адаптировать? Системы управления Японии, США, Западной Европы сильно отличаются между собой. Какой из данных…
Реферат ![Курсовая: Исследование системы управления отдела кадров на примере ЗАО «Хохломская роспись»](https://westud.ru/work/340077/cover.png)
Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать систему управления персоналом на предприятии ЗАО «Хохломская роспись» и внести предложения по ее усовершенствованию. Задачи: в работе затрагиваются вопросы, касающиеся толкования понятия «организационная структура управления персоналом», типов организационных структур управления персоналом, местоположения кадровой службы в общей структуре…
Курсовая ![Реферат: Современные концепции организации труда](https://westud.ru/work/356589/cover.png)
Реформирование экономики, начавшееся в России во второй половине 80-х годов XX в., обусловило существенные изменения в экономике страны: переход к рыночным условиям ведения хозяйства, основанным на конкуренции; становление и развитие свободного предпринимательства; подготовка и переподготовка специалистов. Интенсивное проникновение науки и передового промышленного опыта в производство…
Реферат ![Курсовая: Механизмы и инструменты эффективного управления предприятием в современных условиях](https://westud.ru/work/260871/cover.png)
В основе такой проблемы как «Экономические методы управления в стратегическом менеджменте» лежит метод ценообразования, и при определении цены необходимо учитывать различные методологические подходы, и прежде всего, в цене должны быть учтены интересы производителя и потребителя. Одни методы (прежде всего затратные) учитывают интересы производителя, который стремится возместить свои затраты…
Курсовая ![Реферат: Введение. Влияние факторов внешней и внутренней среды на работу организации](https://westud.ru/work/7434710/cover.png)
Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести…
Реферат ![Реферат: Список информационных источников](https://westud.ru/work/7432905/cover.png)
Филипповский, Е. Е. Экономика и организация гостиничного хозяйства./ Е. Е. Филипповский, Л. В. Шмарова //- М.: Финансы и статистика. — 2005. — 66. Папирян, Г. А. Менеджмент в индустрии гостеприимства (отели и рестораны). / Г. А. Папирян// — М.: ОАО «НПО Изд-во «Экономика». — 2000. — 207. Скобкин, С. С. Практика сервиса в индустрии гостеприимства и туризма: учеб. пособие./ С.С. Скобкин//.- М…
Реферат ![Реферат: Элементы корпоративной культуры](https://westud.ru/work/7433206/cover.png)
К первому уровню относятся артефакты, модели поведения, язык, официально действующие в организации законы, использование и производство новых технологий, физических объектов, продуктов. Второй уровень включает в себя внутренний мир людей: их идеи, представления, ценности, убеждения, способы восприятия окружающего мира. Он отражает внутренние процессы, посредством которых усваиваются нормы…
Реферат ![Реферат: Стили управления. Организация и современное управление](https://westud.ru/work/8682696/cover.png)
Одной из наиболее современных является модель стилей руководства, предложенная американскими учеными В. Врумом и Ф. Йеттоном. по их мнению, в зависимости от ситуации, коллектива и самой проблемы, можно говорить о пяти стилях управления: руководитель сам принимает решения; руководитель выслушивает мнения подчиненных и принимает решения; руководитель принимает решения с учетом мнения подчиненных…
Реферат ![Реферат: Теория Девида МакКлелланда](https://westud.ru/work/7444219/cover.png)
Потребность успеха, проявляется в стремлении человека достичь цели, которые перед ними стоят более эффективно, чем он делал это раньше. Таким людям нравятся принимать решения, но при этом они стараются сильно не рисковать, любят ситуации в которых они могут взять на себя личную ответственность за поиск решений проблемы и хотят, чтобы достигнутые результаты поощрялись вполне конкретно. Чтобы…
Реферат ![Реферат: Личностные характеристики, влияющие на процесс принятия управленческих решений](https://westud.ru/work/6925536/cover.png)
Оптимизм руководителя базируется на завышенной расчетной оценке возможностей персонала, в том числе и своих, самой компании и сотрудничающих с ней клиентов. В любых экономических, финансовых, организационных расчетах и оценках всегда имеется вилка (диапазон) допустимых исходных данных и возможных результатов, т. е. работнику дается право (делегируются полномочия) самому выбирать лучший вариант…
Реферат ![Реферат: Внешняя и внутренняя среда организации](https://westud.ru/work/7440576/cover.png)
Для организации свойственен циклический характер функционирования. Выходная продукция системы обеспечивает средства для нового инвестирования, что позволяет повторять цикл. Доходы, полученные заказчиками промышленных организаций, должны быть достаточно адекватными для оплаты кредитов, труда рабочих и погашения займов, если цикличность устойчива и обеспечивает жизнеспособность организации. Следует…
Реферат ![Реферат: Оценка уровня организации труда](https://westud.ru/work/8689959/cover.png)
Совершенствование процесса организации труда заключается в поиске резервов повышения производительности труда. Одним из способов роста производительности труда является сокращение непроизводительных потерь рабочего времени за счет специализации рабочих мест, улучшения условий труда, укрепления трудовой дисциплины, использования рабочих в соответствии с их квалификацией. Под совершенствованием…
Реферат