Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Социально-психологические характеристики управленческой деятельности руководителей разлиных организациооных подразделений

Курсовая: Социально-психологические характеристики управленческой деятельности руководителей разлиных организациооных подразделений
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Ф.И.: Ковалева Ксения№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21+31−2+12−22+32−3−13+23+33+4−14+24−34−5+15−25+35−6+16+26+36−7−17+27−37−8−18+28−38+9−19−29+39+10+20−30+40-Бланк. Ф.И.: Жукова Яна№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21−31−2+12−22+32−3−13+23+33+4−14−24−34−5−15−25+35+6+16−26−36−7+17−27−37+8−18+28−38+9−19−29+39−10+20−30+40-Бланк. БланкМетодика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: отдел… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава I. Теоретический анализ социально-психологических характеристик управленческой деятельности руководителей
    • 1. 1. Понятие управления. Особенности управленческого процесса
    • 1. 2. Социально — психологические особенности деятельности руководителя
  • Глава II. Эмпирическое исследование социально-психологических характеристик управленческой деятельности руководителей различных организационных подразделений
    • 2. 1. Организация исследования
    • 2. 2. Результаты исследования
    • 2. 3. Анализ результатов
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения

Социально-психологические характеристики управленческой деятельности руководителей разлиных организациооных подразделений (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

А — автократический стиль руководства; Д — демократический стиль руководства; Л — либеральный (попустительский) стиль руководства. Приложение 4Бланки испытуемых.

БланкМетодика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Седушкин Александр№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21−31−2-12−22+32−3-13+23+33+4+14−24+34−5+15−25+35+6+16+26−36−7-17−27−37−8-18+28−38+9−19−29+39−10+20−30−40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Пирожкова Татьяна№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21−31−2+12−22+32−3-13+23+33+4+14+24−34−5+15−25+35+6+16+26−36−7-17−27−37−8-18+28−38+9−19−29+39−10+20−30−40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Мерзлова Ирина№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21−31−2+12−22+32−3-13+23−33+4+14+24−34−5+15−25+35+6+16+26+36−7-17−27−37−8-18+28−38+9−19−29+39−10+20−30−40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Красотов Юрий№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21−31−2+12−22+32−3-13+23−33+4+14+24−34−5-15−25+35+6+16+26+36−7-17−27−37−8-18+28−38+9−19−29+39−10+20−30−40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Ковалева Ксения№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21+31−2+12−22+32−3-13+23+33+4−14+24−34−5+15−25+35−6+16+26+36−7-17+27−37−8-18+28−38+9−19−29+39+10+20−30+40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: склад.

Ф.И.: Благов Дмитрий№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21+31−2+12−22+32−3-13+23+33+4−14−24−34−5+15−25+35−6+16+26+36−7-17+27−37−8- 18+28−38−9- 19−29+39+10+20−30+40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: склад.

Ф.И.: Урусова Наталья№ответ№ответ№ответ№ответ1 +11+21+31−2+12−22+32−3-13 +23+33+4−14+24−34−5+15−25+35−6+16+26+36−7-17+27−37−8-18+28−38+9−19−29+39+10+20−30+40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: склад.

Ф.И.: Агеева Оксана№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21−31−2+12−22+32−3-13+23+33+4−14−24−34−5+15−25+35−6+16+26+36−7-17+27−37−8-18+28−38+9−19−29+39−10+20−30+40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: склад.

Ф.И.: Жукова Яна№ответ№ответ№ответ№ответ1+11+21−31−2+12−22+32−3-13+23+33+4−14−24−34−5-15−25+35+6+16−26−36−7+17−27−37+8−18+28−38+9−19−29+39−10+20−30+40-Бланк.

Методика «Коммуникативные и организаторские склонности"Группа: склад.

Ф.И.: Воробьев Сергей№ответ№ответ№ответ№ответ1−11+21−31−2+12−22+32−3-13+23+33+4+14+24+34+5+15−25+35+6+16+26−36−7-17−27−37−8-18+28−38+9+19−29+39−10+20−30−40-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Седушкин Александр№ответ№ответ№ответ1+5+9−2-6−10+3+7+11+4−8+12-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Пирожкова Татьяна№ответ№ответ№ответ1+5+9−2-6−10+3+7−11+4−8-12+Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Мерзлова Ирина№ответ№ответ№ответ1−5+9−2+6+10+3+7+11+4−8+12-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Красотов Юрий№ответ№ответ№ответ1−5+9+2−6+10+3+7−11+4+8−12-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Ковалева Ксения№ответ№ответ№ответ1+5+9−2+6+10+3−7+11+4−8-12-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: склад.

Ф.И.: Благов Дмитрий№ответ№ответ№ответ1+5+9−2+6+10−3+7+11+4+8−12-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: склад.

Ф.И.: Урусова Наталья№ответ№ответ№ответ1+5+9−2+6+10+3−7-11+4+8−12-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: склад.

Ф.И.: Агеева Оксана№ответ№ответ№ответ1+5−9-2+6−10−3+7+11+4+8−12+Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: склад.

Ф.И.: Жукова Яна№ответ№ответ№ответ1+5+9+2+6−10−3+7−11+4+8−12-Бланк.

Тест на выявление преобладающих потребностей.

Группа: склад.

Ф.И.: Воробьев Сергей№ответ№ответ№ответ1+5+9−2+6−10+3−7-11+4+8+12-Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Седушкин Александр№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Пирожкова Татьяна№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.:Мерзлова Ирина№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.:Красотов Юрий№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: отдел продаж.

Ф.И.: Ковалева Ксения №АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: склад.

Ф.И.:Благов Дмитрий№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: склад.

Ф.И.: Урусова Наталья№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: склад.

Ф.И.: Агеева Оксана№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: склад.

Ф.И.: Жукова Яна№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+Бланк.

Методика диагностики склонности к определенному стилю руководства.

Группа: склад.

Ф.И.: Воробьев Сергей№АВС№АВС1+10+2+11+3+12+4+13+5+14+6+15+7+16+8+17+9+18+.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.С. Я — концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. — М.:МОСУ, 2000.
  2. Т.Ю. Управление персоналом, М. 2002.
  3. В.Р. Менеджмент: учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2012.
  4. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М., 2002.
  5. В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: Дом Литера, 1993.
  6. П. Эффективный управляющий. — М.: Экономика, 1994.
  7. Л.Н. Психология управления: учебное пособие. — М.: Логос, 2011.
  8. Г. Л. Социология и психология управления. М.: Академия, 2010. — 192с.
  9. Дж. П. Использование лидером власти личного авторитета или власти законных полномочий // Психологический журнал, 2007. — № 7. — С. 49.
  10. А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанов, И. А. Эсаулова. — М.: ИНФРА-М, 2010.
  11. В.М. Методы управления. — К.: МАУП, 1997.
  12. М.А. Менеджмент: краткий курс: учебное пособие. — Ростов н/Д: Феникс, 2009.
  13. М.И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. — 376с. — С.126.
  14. М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. — М.: Дело, 2004.
  15. Ю. Метафоры лидерства [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://management.web-standart.net/articles/172/
  16. Новые тенденции в управлении. Дайджест McKinsey. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
  17. Н.Н., Щекин Г. В. Психология работы с людьми: советы руководителю. Издад. МАУП., 2004.
  18. И.А. Управление персоналом организации: — М.: Амалфея, 2000.
  19. Д.Я. Психология руководства. — М., 2008. — 410с.
  20. Решетка стилей руководства [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.nanocorp.info/hr/management/9/2/2/
  21. А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом //Трудовой коллектив как объект и субъект управления / Под ред. А. С. Пашкова. — Л., 1980. — С. 97−114.
  22. Е. В. Методы математической обработки в психологии. — СПб.: Речь, 2007.
  23. И.А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. — СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
  24. К.Д., Кутасова Т. Л. Еще раз о качествах руководителя // Управление персоналом, 1997. — № 8. — С. 23−27.
  25. В.И. Организация и управление. — М., 2007.
  26. В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006. — 479с.
  27. Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента / Под ред. Глазова М. М. — СПб.: 2007. — 251 с.
  28. Н.П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М., Изд-во Института Психотерапии. 2002.
  29. Н. Развитие потенциала персонала организации // Кадровик. — 2010. — № 1. — С.6−11.
  30. К.В. Социология управления: от теории к технологии: Учебное пособие. — Белгород: Обл. типография, 2008.
  31. Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2007.
  32. В.П. Как управлять другими, как управлять собой. — Минск: Амалфея, 2006.
  33. В.М. Управленческая психология. — М., 2007. — 284 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Пора сдавать?