Другие работы
Казанцева Н. Развитие трудового потенциала организации на основе управления интеллектуальным капиталом / Н. Казанцева, В. Батарейный // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). — 2013. — № 2 // Справочно — правовая система Консультант Плюс Кузьмина Н. М. Кадровый потенциал как фактор конкурентоспособности региональных социально-экономических систем / Н. М. Кузьмина // Нормирование…
Реферат В качестве примера наиболее известных идей управления, можно привести идеи эффективности, специализации, стандартизации, рациональности, измерения, универсальности управленческих функций, конвейера, делегирования полномочий и др. Подобные идеи вырабатываются под влиянием исторически сложившейся практики управления в определенных культурных и социальных условиях. Будучи реализованными в практику…
Реферат Каждая организация отличается от других ей подобных различными составляющими, что, безусловно, должно учитываться при планировании деятельности. При выработке стратегии необходимо обеспечивать своевременную концентрацию управленческих решений на перспективных направлениях социально-экономического развития организации, своевременном обеспечении ресурсами в интересах достижения сбалансированных…
Реферат Перечень мероприятий разрабатывается с указанием даты (месяц и число) завершения обеспечивающих ресурсов (вид, время предоставления в распоряжение управляющего и кто предоставляет). Хорошо известно, что если роль работника не сводится к пассивной, то следует ожидать лучшего понимания проблемы, большей готовности принять обоснованные выводы и рекомендации руководителя, вложить больше усердия…
Реферат В еще большей степени с анализом поведения лидера связано выделение нами другого механизма развития группы, получившего в работах Е. Холландера название феномена «идиосинкразического кредита». Правда, сам Е. Холландер указанный феномен с развитием группы не связывал, рассматривая его в ракурсе иной проблемы — проблемы соотношения уровня нормативного поведения (в более узком смысле — конформности…
Контрольная Менеджер труд рабочий место На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку…
Реферат Отстранение других людей. Люди чувствуют равнодушие к ним, ощущают, что их считают хуже, неготовность помочь потому что они не принадлежат к «своим». Люди могут отстраниться и также проявить равнодушие в случае возникновения проблем. Непонимание. В связи с излишней критичностью и требовательностью, а также обидчивостью и не принятием критики может возникнуть непонимание с любой категорией людей…
Доклад Отдел бухгалтерии является самостоятельным структурным подразделением организации. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия, подчиняется непосредственно генеральному директору ООО «Кирпичный завод». Отдел возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность приказом директора предприятия. Задачами отдела бхгалтерии является осуществление единой учетной политики…
Курсовая Рассмотренная двухфакторная модель не обеспечивает всестороннюю оценку финансового состояния предприятия, а потому возможны слишком значительные отклонения прогноза от реальности. Для получения более точного прогноза американская практика рекомендует принимать во внимание уровень и тенденцию изменения рентабельности проданной продукции, так как данный показатель существенно влияет на финансовую…
Реферат Управленческое решение сильно влияет на жизнь многих людей, по меньшей мере, каждого из тех, кто работает с принявшим решение руководителем, и, возможно, каждого в организации, ведь неверное решение руководителя может повлечь за собой как сокращение части персонала, так и закрытие предприятия, что приведёт к повышению безработицы. Также от управленческого решения во многом зависит экономическое…
Реферат Вместе с тем, в последнее время мы наблюдаем положительные тенденции в российском менеджменте. Деятельность организаций трансформируется применительно к изменениям внешней среды: все более характерной становится адекватная реакция на изменение конъюнктуры рынка, осваиваются новые направления и инструменты бизнеса, улучшаются стиль и приемы управления — на многих российских предприятия сегодня…
Курсовая Принцип профессионализма и компетентности государственных служащих предполагает проведение специальных конкурсных мероприятий при подборе кадров на должности госслужбы, а также реализацию мероприягий по поддержанию необходимого профессионального уровня служащих (оценка, обучение). Кроме того, этот принцип устанавливает, что личностные (психологические, политические) качества служащих не должны…
Реферат По данным опроса Национального агентства финансовых исследований (приняли участие 1600 чел. в 132 населенных пунктах 46регионов России), проведенном в апреле 2015 г., число россиян, которым не хватает денег даже на покупку еды, достигло максимального значения с кризисного 2009 г:. 7% респондентов отметили, что они едва сводят концы с концами и им не хватает средств даже на продукты питания (2009…
Реферат ООО «СтройКлиматТехника» находится в городе Чебоксары. Рассмотрим характеристику города. Чебоксары — столица Чувашской Республики, ее административный, экономический и культурный центр. В составе Чебоксар три района — Калининский, Ленинский, Московский и Заволжское территориальное управление. Численность населения по состоянию на 1 января 2007 г. составила 452,9 тыс. человек Данные Чувашстата…
Курсовая Но в качестве конкурентов можно рассматривать тех людей, которые работают в качестве няни не от какого-либо агентства, а предлагают свои услуги самостоятельно, лично ручаясь за свою работу. Такие няни имеют ряд преимуществ, одним из которых является то, что у них уже свой круг клиентов, которые полностью доверяют им своих детей. Но и недостатков достаточно! Качество их работы в полной мере никто…
Реферат