Скрупулезность, внимание к деталям, требовательность, ответственность, могут послужить основанием к продвижению по службе.
3.уважение друзей. Готовность помочь друзьям, хорошее отношение, прощение недостатков могут заслужить уважение в их глазах. Рассмотрим проблемы.
1.риск остаться в исполнителях на службе. Наличие инертности, отсутствие инициативы и пассивность могут послужить основанием для того, что повысят в должности человека, который данными качествами обладает.
2.отстранение других людей. Люди чувствуют равнодушие к ним, ощущают, что их считают хуже, неготовность помочь потому что они не принадлежат к «своим». Люди могут отстраниться и также проявить равнодушие в случае возникновения проблем.
3.непонимание.В связи с излишней критичностью и требовательностью, а также обидчивостью и не принятием критики может возникнуть непонимание с любой категорией людей. Ряд характеристик необходимо развить и усилить:
необходимо развивать благожелательное отношение ко всем людям, без четкого разделения на своих и чужих.
готовность помочь не должна зависеть от того, кем приходится человек, нуждающийся в помощи. Если человек считает себя добрым-доброта не должна иметь рамок.
необходимо развивать гибкость, то есть легче приспосабливаться и положительно реагировать не изменение обстоятельств.
необходимо не ждать пассивно изменений, а проявлять инициативу. Ряд характеристик надо ослабить и контролировать:
нужно лучше контролировать и ослабить возвышение себя над другими, т.к. они не хуже.
снизить уровень критичность к другим.
спокойно воспринимать критику по отношению к себе, считать ее поводом чему-то научиться или увидеть в себе.
развивать чувство юмора.
стараться не обижаться на людей.
