Заключение. 
Мотивация в организациях Беларуси: тенденции, проблемы и перспективы

Общепризнанно, что влияние национального престижа и национальных интересов оказывает огромное влияние на индивидуальные мотивы выбора профессии, напряженности труда, качество человеческих ресурсов, занятых в отраслях.

Для американца предметом гордости является автомобилестроение. Не проходит мода на получение химической и полиграфической специальности в Германии и высока престижность работы во всемирно известных немецких концернах, привлекательность работы в банковском секторе и фармацевтической промышленности в Швейцарии, доминирует желание продолжать семейные бизнесы в обувной, мебельной промышленности и керамике в Италии. Нации стремятся быть на высоте в тех областях, которыми они гордятся, от которых зависит развитие всего общества.

Для Беларуси жизненно важным является найти такую модель макроэкономической мотивации, в которой была бы верная дозировка в удовлетворении общественных и индивидуальных интересов каждого члена общества. Для этого необходимо произвести изменения законодательного поля, налоговой системы, отношение государства к частному бизнесу и предпринимательству, и, главное, смену преобладающей идеологии. Только благодаря параллельному разворачиванию этих трансформационных процессов можно полноценно включиться в международную конкуренцию, приобщиться к экономической цивилизации, повысить уровень жизни людей.