Структура общих потерь рабочего времени и расчет показателей абсентеизма персонала
Таблица 7. Динамика структуры общих потерь рабочего времени на предприятии. Таблица 22. Показатели производительности труда персонала предприятия. Рис. 23. Динамика среднедневной выработки одного работающего. Средняя продолжительность раб. дня одного работающего, час. Число дней в среднем, проработанных одним работающим. Среднедневная выработка одного работающего, час. Среднегодовая выработка… Читать ещё >
Структура общих потерь рабочего времени и расчет показателей абсентеизма персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Структура общих потерь рабочего времени, причины этих потерь и расчет показателей абсентеизма персонала сведены в таблицах 7 и 8.
Данные таблицы отражают, что наибольшие потери рабочего времени в каждом анализируемом году составили потери по болезни. В 2007 г. они составили 50,9% от общих потерь, в 2008 г. они снизились до 50,83%, а в 2009 г. они снизились на 3,21% к уровню 2008 г. Доля потерь от прогулов и их процентная доля в структуре общих потерь рабочего времени к 2008 г. уменьшается, а к 2009 г. увеличивается, но не превышает значения 2007 г. В 2007 г. — 14,37% от общих потерь, в 2008 г. она снизилась до 11,05%, а в 2009 г. возросла на 14,17%. В свою очередь, потери от неявок на работу по разрешению Администрации увеличиваются с каждым годом и к 2009 г. составили 14,81%.
Таблица 7. Динамика структуры общих потерь рабочего времени на предприятии.
Причины целодневных потерь рабочего времени. | Источник информации. | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | Изменения, в %. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
К-во, чел/дн. | Уд. вес, %. | К-во, чел/дн. | Уд. вес, %. | К-во, чел/дн. | Уд. вес, %. | На 08 г. к 07 г. | На 09 г. к 07. | На 09 г. к 08 г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Отпуска по учебе. | Таб. учета раб. врем. | 22,75. | 23,76. | 20,4. | 13,16. | 26,32. | 11,63. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Невыходы на работу по болезни. | Таб. учета раб. врем. | 50,9. | 50,83. | 47,62. | 8,24. | 5,88. | — 2,17. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Выполнение гос. обязанностей. | Таб. учета раб. врем. | ; | ; | ; | ; | ; | ; | ; | ; | ; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Прогулы. | Таб. учета раб. врем. | 14,37. | 11,05. | 14,17. | — 16,67. | — 4,17. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Неявки на работу по разрешению Администрации. | Таб. учета раб. врем. | 11,98. | 14,36. | 14,81. | 7,69. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Целодневные простои. | Таб. учета раб. врем. | ; | ; | ; | ; | Производительность труда тесно связана с численностью, составом и движением персонала, т.к. количество и качество персонала — это факторы, определяющие уровень показателей производительности труда (табл.22). Данные таблицы 22 показывают увеличение среднегодовой выработки одного работающего. В 2007 г. она составила 4788,53ч., в 2008 г. она увеличилась до 5022,15ч., а в 2009 г. она составила 5309,39ч. Как видно из таблицы 22, динамика среднедневной выработки одного работающего показывает подъем производительности труда персонала. В 2007 г. данный показатель составил 19,15ч., в 2008 г. он увеличился на 0,94% к уровню 2007 г., а в 2009 г. увеличился на 2,09% и составил 21,24ч. На рисунке 23 представлена динамика среднедневной выработки одного работающего. Рис. 23. Динамика среднедневной выработки одного работающего Таблица 22. Показатели производительности труда персонала предприятия.
|