Другие работы
![Курсовая: Оценка источников возникновения финансовых рисков](https://westud.ru/work/339580/cover.png)
Поясним на примере фьючерса на доллар США, как измеряется рыночный риск. Предположим, что в день t мы купили на ММВБ фьючерс на доллар по цене Ft. Поскольку биржевая торговля фьючерсными инструментами предполагает ежедневную корректировку по рынку (mark-to-the-market), то в случае повышения котировок нашего фьючерса мы будем получать вариационную маржу за каждый день повышения котировок (наша…
Курсовая ![Реферат: Эволюция принципов управления и их современная направленность](https://westud.ru/work/8681885/cover.png)
К современным принципам менеджмента можно отнести такие: приоритет потребителя, надежное обслуживание, скорость и удобство; высокое качество; доступные цены; опора на общечеловеческие ценности; нравственность; помощь другим предпринимателям в достижении успеха; высокие стандарты деятельности; ориентация на перспективу развития, расширения сферы бизнеса, предпринимательства, повышения стандартов…
Реферат ![Реферат: Список использованных источников](https://westud.ru/work/6670828/cover.png)
Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/Перевод с англ. Под редакцией Зайцева Л. Г., Соколовой М. И. — Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 576 с. Моисеева, Н.K., Анискин Ю. П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление.: Учебник / Н.K. Моисеева, Ю. П. Анискин. — М.: Внешторгиздат, 2002. Уткин…
Реферат ![Реферат: Организация рынка нововведений](https://westud.ru/work/7438413/cover.png)
К техническим нововведениям относятся: новые продукты, новые технологии или новые услуги. Часто успех предприятия определяется совместным эффектом, получаемым при внедрении нового продукта, новой технологии и новых услуг. Технические нововведения могут также классифицироваться по их наукоемкости, по сумме капитальных затрат, по срокам окупаемости и по их влиянию на развитие конкретного…
Реферат ![Курсовая: Управление нововведениеями в организации](https://westud.ru/work/346278/cover.png)
В данной работе инновационный процесс представлен, в первую очередь, как содержание социально-экономического развития общества, определяемое объективными закономерностями. Выявление закономерностей научно-технического развития производства в условиях становления рыночной экономики и разработка новых принципов, обеспечивающих целенаправленность развития, составляют одну из главных особенностей…
Курсовая ![Реферат: Организация учета и контроль затрат по центрам ответсвенности](https://westud.ru/work/7444610/cover.png)
Установление ответственности за издержки является непростой задачей. В системе внутреннего производственного учета формируется, прежде всего, информация об издержках производства, которые являются одним из основных объектов учета. Управление издержками происходит через деятельность людей. Именно люди, участвующие в процессе управления, должны отвечать за целесообразность возникновения того или…
Реферат ![Реферат: Заключение. Современный менеджер по персоналу на рынке труда](https://westud.ru/work/8707044/cover.png)
Профессия HR-а очень сложная и подходит далеко не всем людям. Подбор менеджеров по персоналу ведётся очень тщательно. Требования к качеству подбора персонала находятся на высоком уровне, менеджер по персоналу должен обладать разносторонними знаниями в области экономики, социологии, психологии и права. Такое образование можно получить в любом ВУЗе, готовящем специалистов по специальности…
Реферат ![Курсовая: Модели и особенности менеджмента персонала](https://westud.ru/work/263027/cover.png)
Содержание третьей профессиональной революции может быть символическим образом выражено так: традиционные организации — массовые профессии «внизу», а свободные профессионалы «наверху»; пирамида, которая основанием обращена вниз. Переживаемая революция — это переворачивание пирамиды. Наверх ее могут попадать люди, которые являются транспрофессионалами. Они должны быть готовы свободно, за счет…
Курсовая ![Курсовая: Экспертиза инновационных проектов](https://westud.ru/work/344348/cover.png)
В странах с развитой рыночной экономикой функционируют стандартные процедуры оценки инновационных проектов, предусмотрены пакеты юридического оформления соглашений и контрактов, формы и методы контроля за исполнением статей договоров и соглашений. Методы контроля над ходом реализации проектов и использованием средств по целевому назначению постоянно совершенствуются. При этом увеличивается…
Курсовая ![Диссертация: Обеспечение прибыльной работы предприятий текстильной промышленности в условиях нестабильной рыночной экономики](https://westud.ru/work/5132285/cover.png)
Для повышения эффективности процесса реализации был осуществлен анализ влияния внешних факторов на эффективность продаж. В результате анализа выявлена схема негативного влияния инфляции и действующего налогообложения на эффективность продаж при длительном времени оплаты за отгруженную продукцию. Введено понятие и определена зависимость чистой фактической прибыли, характеризующей полученную…
Диссертация ![Реферат: Заключение. Стимулирование персонала и заработная плата](https://westud.ru/work/8700858/cover.png)
Основными формами заработной платы рабочих являются сдельная и повременная, которые в свою очередь подразделяются на различные системы. Основой оплаты как при сдельной, так и при повременной форме оплаты труда служит тарифная система, включающая различные нормативы, которые позволяют определить уровень заработной платы в зависимости от количества и качества труда, его характера и условий…
Реферат ![Реферат: Роль и деятельность арбитражного суда](https://westud.ru/work/8707459/cover.png)
При выявлении признаков банкротства, но при наличии возможности восстановления через реорганизационные процедуры платежеспособности должника для продолжения его деятельности приостанавливает производство по делу о несостоятельности (банкротстве) предприятия и устанавливает внешнее управление имуществом должника или проведение санации. Ходатайство о применении реорганизационых процедур может быть…
Реферат ![Реферат: Индивидуальное, групповое и организационное развитие](https://westud.ru/work/7442077/cover.png)
Второй подход к оценке эффективности работы системы управления персоналом основан на критериальных показателях результативности и качества живого труда Сторонники третьего подхода предлагают связать эффективность работы персонала с формами и методами работы с ним, то есть с организацией работы персонала, мотивацией, социально-психологическим климатом в коллективе. В этом случае критериальными…
Реферат ![Реферат: Введение. Статистические методы управления качеством ОАО ТГК-1](https://westud.ru/work/7445211/cover.png)
Самооценка организации — это эффективный инструмент, прочно занимающий свое место среди современных подходов к управлению. Однако в России самооценка не реализовала и малой части своего потенциала. Кроме финансовых показателей, российские руководители мало, что оценивают в организации. Причин тому несколько. Во-первых, отсутствие критериев для оценки или незнание методик самооценки. Во-вторых…
Реферат ![Реферат: Виды адаптации персонала](https://westud.ru/work/7444924/cover.png)
Пример: в начале 80-х гг. в США отмечались волны увольнений и досрочного выхода на пенсию. Чтобы каким-то образом поддержать увольняемых, большинство крупных компаний — около 60% — не просто увольняли работников, а пытались помочь им найти новые рабочие места, организовывали программы переподготовки и повышения квалификации. Задача кадровиков заключается в интеграции новичка по второму или…
Реферат