Другие работы
Начиная с XVII в., вопросам управления в России уделялось серьезное внимание. Заметный след в истории России и улучшении ее системы управления оставили известный русский экономист А.Л. Ордин-Нащокин, А. П. Волынский (кабинет-министр с 1738 г. по 1740 г.), В. Н. Татищев (главный управляющий горных заводов в Сибирской и Казанской губерниях (с 1730 г. по 1740 г.) и выдающийся русский ученый М. В…
Реферат Принцип «монтера Мечникова» гласит, что любое управленческое решение должно быть обеспечено документально (включая при необходимости и финансовые документы) или материально. Нельзя подписывать приказ о выплате премии, если руководитель не убежден в наличии премиального фонда; нельзя принимать на работу нового сотрудника, пока не будет создана вакансия. Ряд американских и японских корпораций…
Реферат Деятельность человека построена на удовлетворении его интересов, которые изменяются неравномерно и непропорционально. Интересы находятся в постоянном противоречии не только у отдельного человека, но и у целых социальных групп или классов общества. Противоречия интересов и объективная неравномерность их изменения определяют как возможность, так и необходимость кризисов. Именно это является основой…
Реферат Корректное понимание общественного конфликта предполагает прежде всего выяснение сущности социального противоречия как его основы. Социальное противоречие есть не что иное, как общественное отношение между определенными социальными субъектами и другими элементами социальной системы. В его основе лежат разнообразные противоположные взаимосвязи и взаимодействия элементов системы. Иными словами…
Курсовая Отвлекаясь от различий, которые характерны для рассмотренных теорий, необходимо указать на две присущие им общие характеристики. Во-первых, каждая из данных теорий наглядно излагает определенный взгляд на мотивацию, доказанный эмпирическими исследованиями и уже достаточно продолжительное время использующийся в практике управления. В наибольшей мере данное утверждение относится к теориям Маслоу…
Реферат Появляется все больше трудов по этой проблеме с позиций менеджмента, психологии, социологии, экономики и других наук. Современные взгляды на вопросы оценки управленческого персонала нашли отражение в работах следующих ученых: Базарова Т. Ю., Беклемищева Е. П. Бизюковой И.В., Васькина А. А., Егоршина А. П., Исаенко А. И., Кибанова А. Я., Магура М. И., Самыгина С. И., Старобинского Э. Е., Тарасова…
Реферат Способ ведения клиентской базы — это отражение стиля ведения бизнеса компании. Если клиентская база компании представляет собой записные книжки менеджеров по продажам, где просто фиксируются сведения о клиентах, которые кажутся важными самим менеджерам и эта информация больше нигде и никогда не используется — это один стиль. Естественно, что при таком подходе, руководство, как правило, слабо…
Дипломная Водоносные горизонты палеогеновых отложений на оцениваемой площади распространены повсеместно и представлены глинистыми песками харьковской и бучакской свит. Водоносный горизонт межпластового типа с напорной поверхностью. Величина напора достигает 20 м над кровлей водоносного горизонта. Удельные дебиты ранее пробуренных и опробованных скважин на харьковский водоносный горизонт составляют…
Реферат Инструкция по заполнению трудовых книжек не содержит практических уточнений к порядку внесения изменений в трудовую книжку, изложенному в пунктах 27−29 Правил, хотя, по моему мнению, порядок взаимоотношений работника и работодателя требует дополнительных разъяснений и уточнений. Так, по ранее действовавшим Правилам, подкрепленным судебной практикой, работник в случае выявления неправильной или…
Реферат Трудовым кодексом РФ не установлена обязательная аттестация для руководителя. Только для некоторых руководителей в соответствии со специальными федеральными законами и нормативными правовыми актами она обязательна. Так, обязательная аттестация установлена законодательством для руководителя унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия подлежит аттестации в порядке, предусмотренном…
Реферат Попасть на работу можно только через Skype и ассесмент-центр. Невозможно попасть в Zappos, миновав систему ассесмента этой компании, даже если ты друг Тони Шея и тебя по профессиональным показателям утвердил руководитель. Тут считается, что культура человека и его способность работать в коллективе важнее. Квалифицированному кандидату предстоит пройти процесс найма в три этапа: (1) скрининг через…
Реферат Повременно-премиальная система оплаты труда устанавливает учет не только отработанного времени, но и определенные дополнительные показатели, характеризующие качество работы, увеличение объема выполненной работы и др. При этом в заработную плату включается не только вознаграждение за отработанное время, но и премия за достижение установленных количественных и качественных показателей…
Реферат Моральное стимулирование является самой развитой и широко применяющейся подсистемой духовного стимулирования труда и основывается на специфических духовных ценностях человека. Моральное стимулирование — это уважение со стороны коллег и руководства, помещение на доску почета, присвоение почетных званий, переходящих вымпелов и иных знаков отличия и т. д. Сущностью морального стимулирования является…
Реферат Иерархия является основным способом, с помощью которого исследователь может подразделить всю совокупность исследуемых данных на кластеры и подкластеры. Основной задачей МАИ является оценка высших уровней иерархии, исходя из взаимодействия различных уровней, а не из непосредственной зависимости от элементов на этих уровнях. Применение МАИ для определения влияния инновационных управляющих…
Курсовая Органолептический метод строится на использовании информации, получаемой в результате анализа восприятий органов чувств: зрения, слуха, обоняния, осязания и вкуса. При этом органы чувств человека служат приемниками для получения соответствующих ощущений, а значения показателей находятся путем анализа полученных ощущений на основе имеющегося опыта и выражаются в баллах. С помощью…
Реферат