Гипотезы. 
Технологии рекламы на предприятии

• 1. Коллектив сотрудников полностью принимает нормы и ценности, декларируемые руководством.
• 2. Сотрудники принимают демократичный стиль руководства.
• 3. Соблюдение стандартов поведения, норм и ценностей находятся на среднем уровне.

Интерпретация понятий:

Лояльность — разделение сотрудниками тех норм и ценностей, которые формируются руководством.

Основные методы исследования

• 1. Включённое наблюдение за сотрудниками.
• 2. Анализ документов (отчёты по работе, корпоративный кодекс, должностные инструкции).
• 3. Анкетный опрос сотрудников структурных подразделений.

Для исследования должны быть разработаны следующие документы:

· Анкета для сотрудников структурных подразделений организации.

Техника сбора данных:

Численность сотрудников в группы компаний «Зонд-Реклама» составляет 58 человек, соответственно генеральная совокупность равна данному числу. Так как генеральная совокупность мала, можно опросить всех сотрудников.

Рабочий план.