Учет расчетов с ФСЗН

Граждане Республики Беларусь, работающие по трудовым договорам, гражданско — правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности у юридических лиц, подлежат обязательному страхованию согласно статьи 7 Закона от 31.01.1995 г. № 3563-ХII «Об основах государственного социального страхования. Это возлагает на предприятия, в том числе и наше, обязанность начислять и уплачивать страховые взносы.

Обязательные страховые взносы включают взносы на пенсионное и социальное страхование. Пенсионное страхование предусматривает страхование на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца. Уплата взносов на социальное страхование дает застрахованным гражданам право на получение пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рождении ребенка, уходе за ребенком до 3-х лет и прочих.

По общему правилу размеры обязательных страховых взносов для работодателей составляют:

На пенсионное страхование — 28% (в ред. Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 6-З);

На социальное страхование — 6% (часть вторая статьи 3 в ред. Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 6-З).

Уплата взносов производится единым платежом в размере 34% (Д08, 16, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44/1, 96 К69).

Работающие граждане также признаются плательщиками обязательных страховых взносов в части уплаты взносов на пенсионное страхование в размере 1% из заработной платы каждого работника (дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»). Но начисляют, удерживают и перечисляют взносы работодатели. При этом заявление работающих граждан об уплате обязательных страховых взносов не требуется.

В совокупности размер обязательных страховых взносов с работодателей и работающих граждан составляет 35%.

Для работодателей и их работников объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисляемые в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам; кроме выплат, предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, такие как:

• · Выходное пособие
• · Государственное пособия выплачиваемые за счет средств бюджета и социального страхования
• · Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами
• · Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения и др.

Срок оплаты взносов — не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Наниматель с доходов, начисленных в пользу работников, удерживает 1%.

Для расчетов по социальному страхованию и обеспечению применяется пассивный счет 69. По кредиту отражаются начисленные суммы отчислений в Фонд социальной защиты населения. По дебету отражаются суммы перечисленные в уплату произведенных отчислений, а также суммы выплаченные за счет отчислений и средств фонда социальной защиты.

Д69 К51 — произведены перечисления в Фонд социальной защиты населения;

Д69 К70 — начислено пособие по временной нетрудоспособности;

Д69 К50 — выплачено пособие при рождении ребенка из кассы.

Кредитовое сальдо отражает задолженность предприятия перед Фондом социальной защиты населения по начисленным суммам на конец отчетного периода.

На ЧПУП «Элис-прим» согласно журналу-ордеру № 10 за сентябрь 2008 года в Кредит 69 произведены отчисления на социальное страхование в размере 35% от начисленной заработной платы в сумме 105 000 руб., также произведены удержания в ФСЗН в размере 1% от начисленной заработной платы в размере 3 000 руб. (Приложение 21).