Реорганизация и ликвидация Общества

На право осуществления розничной торговли (включая алкогольные напитки и табачные изделия) и общественного питания Кричевкое районному потребительскому обществу выдано специальное разрешение (лицензия) (Приложение 1).

Райпо обслуживает большое количество населения, у которых доходы составляют 1 400−1 600 тыс. рублей, райпо старается учитывать доходы и поставлять товар который населению будет доступен.

Товарооборот магазинов средних размеров которые подчиняются Могилевскомурайпо составляет 80 миллиардов рублей, товарооборот на 1 квадратный метр торговой площади — 0,9 миллионов рублей, на одного торгового работника — 20 миллионов рублей, на одного продавца — 20 миллионов рублей; товарные запасы составляют 55 миллионов рублей, товарооборачиваемость — 21 день.

Социально-экономическое развитие любого потребительского общества осуществляется на основании бизнес-плана Целью бизнес-плана является определение основных направлений и параметров социально-экономического развития райпо.

Основной целью потребительского общества являются удовлетворение материальных и иных потребностей общества обслуживаемого населения.

Основными задачами деятельности райпо в соответствии с Уставом являются:

организация оптовой и розничной торговли;

закупка у граждан и юридических лиц сельскохозяйственной продукции и сырья, изделий и продукции личных подсобных хозяйств, промыслов, дикорастущих плодов, ягод и грибов, лекарственно-технического сырья, вторичных материальных ресурсов, других видов продукции и сырья;

производство сельскохозяйственной продукции, пищевых продуктов, непродовольственных товаров, продукции производственно-технического назначения;

оказание платных услуг населению;

организация рынков для торговли товарами;

осуществление внешнеэкономической деятельности;

осуществление иных видов деятельности, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

Потребительская кооперация райпо представляет собой многоотраслевое хозяйство и наряду с основной задачей — торговым обслуживанием населения занимается производством продукции, заготовками сельхозпродукции и сырья, внешнеэкономической деятельностью, оказывает платные услуги населению.

Все работающие обязаны усвоить безопасные приемы работы, хорошо знать правила охраны труда и приступать к выполнению работ только после прохождения инструктажей.

Вводный инструктаж (Приложение 2) по охране труда проводят:

со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа, должности;

с работниками, которые находятся в командировке, у нанимателя и принимаю непосредственное участие в производственном процессе;

учащимися, студентами, которые направлены к нанимателю для прохождения практики;

с учащимися и студентами в учебных заведениях перед началом трудового и профессионального обучения в лабораториях, мастерских.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности. Запись о проведении вводного инструктажа регистрируется в «Журнале регистрации инструктажей», а также в документе о приеме на работу.

Санитарно-гигиенические условия на торговым и производственных предприятиях оказывают большое влияние на здоровье человека и трудовые процессы.

К санитарно-гигиеническим условиям относят:

температурный режим;

влажность и чистоту воздуха;

чистоту помещения, оборудования и инвентаря;

личную гигиену работников.

Территория вокруг райпо благоустроена, ограждена забором, содержится в чистоте и озеленена. Согласно установленным правилам отведено и оборудовано место для сбора отходов и мусора. В зимнее время проезды и проходы, примыкающие к производственным, административным и санитарно-бытовым помещениям очищаются от снега, а в случае обледенения посыпаются песком. Пешеходные дорожки асфальтированы и имеют ширину не менее одного метра. Проезды, пешеходные дорожки и все места работы на территории предприятия в ночное время освещаются. Производственные помещения чистые и просторные.

На состояние здоровья человека влияют не только общие санитарные условия, в которых ему приходится работать, но также и соблюдение правил личной гигиены. Личная гигиена заключается в повседневной заботе о чистоте тела, белья, одежды, обуви.

Все работники предприятия продовольственной торговли обязаны:

Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос, коротко стричь ногти.

Приходить на работу в чистой одежде и обуви, личные вещи оставлять в гардеробе, хранение домашней и санитарной одежды должно быть раздельное.

Перед началом работы тщательно вымыть руки с мылом, надеть чистую санитарную одежду, подобрать волосы под козырек.

Снимать санитарную одежду при выходе на территорию из предприятия и перед посещением туалета.

Не принимать пищу и не курить в торговых, складских и подсобных помещениях.

В магазине имеется аптечка с набором медикаментов для оказания первой доврачебной помощи.

У каждого продавца обязательно имеется санитарная книжка.

Ответственность за пожарную безопасность несет человек определенной должности, который обязан:

• — организовать изучение правил пожарной безопасности;
• — установить и контролировать противопожарный режим
• — не допускать к работе в магазин лиц, которые не прошли инструктаж по мерам пожарной безопасности;
• — планировать обеспечение безопасности людей на случай возникновения пожаров;
• — следить за наличием и состоянием оборудования пожаротушения;
• — вывешивать необходимую информацию на нужном месте;
• — закрепить за каждым участком магазина и видом торгового оборудования ответственных.

Санитарно-гигиенические условия и пожарная безопасность должна соответствовать установленным требованиям [Приложение 3].

Организационная структура торговой организации (объекта), коммерческая служба и ее задачи Выполнение отдельных функций по конкретным вопросам возлагается на специалистов, то есть каждый работник специализирован на выполнении отдельных видов деятельности.

Построение структуры коммерческой и маркетинговой служб райпо, в которых главным звеном является заместитель председателя по торговле (завторг), которому подчиняются остальные работники структуры.

На товароведа возложены следующие должностные обязанности.

• — определение требований к материальным ресурсам, а также соответствие их качества стандартам, техническим условиям, договорам и другим документам;
• — принятие участия в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения планам реализации, в контроле за выполнением договорных обязательств, в подготовке данных для составления претензий на поставленные некачественные товарно-материальные ценности и ответов на претензии заказчиков;
• — контроль за наличием необходимого количества товарных остатков на складах (магазинах), осуществление связи с поставщиками и потребителями;
• — ведение оперативного учета поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контроль за своевременностью отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведение розыска недопоступивших грузов;
• — участие в проведении инвентаризации, изучение причины образования излишних сверхнормативных материальных остатков и «неликвидов», принятие меры по их реализации;
• — контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, оформление необходимых документов, связанных с поставкой и реализацией продукции, составление отчетности по установленным формам;
• — организация проведения праздничных базаров и ярмарок;
• — организация работ по изучению спроса населения;
• — обеспечение надлежащего состояния торгового оборудования и его исправность;
• — контроль за соблюдением правил торговли и обеспечение санитарного состояния и порядка в магазинах (складах).

Товаровед имеет право:

• -на знакомство с проектами решений руководства организации, связанных с его деятельностью;
• — вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
• — сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления своей деятельности недостатках работы организации и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;
• — запрашивать и получать от руководителей и специалистов информацию и документы по вопросам, связанным с осуществлением своих должностных обязанностей;
• — привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае — с разрешения руководства;
• — требовать от администрации организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.

Товаровед несет ответственность:

• — за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;
• — за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
• — за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

В райпо с каждым работником заключается трудовой договор или контракт.

Договор — это письменное согласие между организацией или предприятием и работником, который составляется в 2-ух экземплярах, один экземпляр остается у директора предприятия, а второй — у материально-ответственного лица [Приложение 4]. В договоре указываются:

• — место составления;
• — дата составления;
• — наименование и адреса обеих сторон;
• — права и обязанности обеих сторон.

Договор подписывается директором предприятия и главным бухгалтером. Договор может быть расторгнут по инициативе сторон в случае несоблюдения администрацией или работником своих обязанностей. Материальная ответственность наступает с момента подписания документа обеих сторон и проставления даты.

Права и обязанности сторон при полной материальной ответственности:

Работник, занимающий должность или выполняющий работу, связанную с хранением, обработкой, перевозкой, продажей и так далее, принимает на себя полную материальную ответственность и в связи с этим обязуется:

• — бережно относиться к переданным ему на хранение или для других целей материальных ценностей и применять меры к предотвращению ущерба;
• — своевременно сообщать нанимателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
• — вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту складских сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их приспособленности к хранению материальных ценностей;
• — вести учет, составление и предоставление в установленном порядке товарно-денежного отчета и других отчетов о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
• — участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему материальных ценностей.
• 2) Наниматель обязуется:
  • — создавать рабочим условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им материальных ценностей;
  • — знакомить работников с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю, а так же с действующими инструкциями, правилами хранения, приемки, обработки, продажи, перевозки или перемещения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
  • — проводить в установленном порядке инвентаризации списания материальных ценностей.
• 3) В случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба причиненного нанимателю и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.
• 4) Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
• 5) Действие настоящего договора распространено на все время работы с доверенными работнику материальными ценностями.
• — коллективная (бригадная) — устанавливается при совместном выполнении работ и невозможности ограничения материальной ответственности каждого работника и заключения с ним договора о полной материальной индивидуальной ответственности. При этой форме материальный ущерб возмещает весь коллектив (бригада) пропорционально должностному окладу и фактически отработанному времени за межинвентаризационный период.

Права и обязанности при коллективной материальной ответственности:

• 1) Члены коллектива имеют права:
  • — участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже, перевозке или перемещению в процессе производства ценностей;
  • — принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу;
  • — знакомиться с отчетом о движении и остатках, переданных коллективу ценностей;
  • — в необходимых случаях требовать у администрации проведения инвентаризации ценностей;
  • — заявлять администрации об отводе членов коллектива, которые по их мнению не могут обеспечить сохранность материальных ценностей.
• 2) Члены коллектива обязаны:
  • — бережно относиться к ценностям и принимать меры по предотвращению ущерба;
  • — в установленном порядке вести учет ценностей и своевременно составлять отчет о движении и остатках ценностей;
  • — своевременно ставить в известность администрацию о всех обстоятельствах, которые угрожают обеспечению сохранности ценностей.
• 3) Обязанности администрации:
  • — создавать условия, необходимые для обеспечения полной сохранности материальных ценностей;
  • — своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, которые препятствуют обеспечению сохранности ценностей. Выявлять конкретных или виновных лиц и привлекать их к уголовной ответственности;
  • — знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности за причиненный ущерб, а также с действующими инструкциями, положениями и так далее;
  • — обеспечивать коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;
  • — рассматривать требования коллектива о проведении инвентаризации ценностей;
  • — рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности ценностей и принимать меры по их устранению.

Основными документами, регулирующими торговую деятельность являются Закон «О защите прав потребителей» и «Правила осуществления розничной торговли отдельными видами товаров и общественного питания».

Закон «О защите прав потребителей» состоит из следующих статей:

• — Права потребителя;
• — Информация о товаре;
• — Информация об изготовителях (исполнителях, продавцах);
• — Право потребителя на ненадлежащее качество товара;
• — Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя;
• — Права потребителя в случае продажи товара ненадлежащего качества;
• — Сроки предъявления потребителем требований в отношении недостатков товара;
• — Устранение недостатков товара продавцом;
• — Замена товара ненадлежащего качества;
• — Расчеты с потребителем в случае приобретения им товара ненадлежащего качества;
• — Право потребителя на обмен товара ненадлежащего качества;
• — и другие.

Государственную защиту прав и контроль за соблюдением законодательства о защите прав потребителей осуществляют в пределах своей компетенции уполномоченные государственные органы.

Правила осуществления розничной торговли отдельными видами товаров и общественного питания разработаны в соответствии с Законами Республики Беларусь от 9 января 2002 года «О защите прав потребителей» и от 28 июля 2003 года «О торговле» и регулируют отношения между покупателями и продавцами при продаже отдельных видов продовольственных и непродовольственных товаров, осуществлении общественного питания. Настоящие Правила содержат следующие главы:

• — Общие положения;
• — Особенности осуществления общественного питания;
• — Особенности осуществления розничной торговли продовольственными товарами;
• — Особенности осуществления розничной торговли тканями, текстильными, швейными, трикотажными, меховыми товарами и обувью;
• — Особенности осуществления розничной торговли технически сложными товарами бытового назначения;
• — Особенности осуществления розничной торговли парфюмерно-косметическими товарами;
• — Особенности осуществления розничной торговли мебелью;
• — Особенности осуществления розничной торговли экземплярами аудиовизуальных произведений, компьютерных программ и фонограмм.

Вся информация, поступающая в райпо от вышестоящих организаций и различных предприятий, обрабатывается с помощью ЭВМ, а также передается посредством телефонной и факсимильной связям. Составляются распоряжения о направления на курсы, о приеме на работу.

Таким образом, каждый работник специализирован на выполнении отдельных видов деятельности. Товаровед имеет четко разработанные должностные обязанности и права, опираясь на которые, выполняет возложенные на него функции. С каждым работником на любом предприятии заключается трудовой договор или контракт.

Основными документами, регулирующими торговую деятельность, являются «Закон о защите прав потребителей» и «Правила осуществления розничной торговли отдельными видами товаров и общественного питания».