Дерево целей. 
Классификация целей

Общество с ограниченной ответственностью «Фотэкс» расположено по адресу: г. Семей ул.1 мкрн д 17. тел:50−02−27.

Предметом деятельности ООО «Фотэкс» является предоставление фотоуслуг по следующим направлениям:

• — Проявка и печать фотографий с негатива;
• — Печать фотографий с цифровых носителей;
• — Услуги дизайнера;
• — Продажа фототоваров;
• — Продажа сотовых и стационарных телефонов;
• — Предоставление услуг сотовой связи;
• — Продажа сопутствующего товара;
• — Прием наличных платежей.

Рис. 2.

Заключение

Организация не может функционировать без целевых ориентиров. Целевое начало в деятельности организации задается в первую очередь тем, что ее деятельность находится под влиянием интересов различных групп людей. Целевое начало в функционировании организации отражает интересы таких групп или совокупностей людей, как собственники организации, сотрудники организации, покупатели, деловые партнеры, местное сообщество и общество в целом.

И так проблема найдена, методы решения обозначены, цели поставлены. ООО «Фотэкс» предстоят большие перемены, для того чтобы решить поставленные задачи. Компании теперь придётся пересмотреть всю свою управленческую политику. Придётся обновить свои трудовые ресурсы. Придётся менять принципы работы с персоналом. Возможны затраты на обучение новых, ещё неопытных, служащих. Целостная система компании может не вполне адекватно воспринять нововведения по началу, но если выше приведённые меры осуществлять поэтапно и в нужный момент, они могут оказаться весьма эффективными в решении проблемы с персоналом в данной компании.

В ходе работы были решены задачи, поставленные перед началом работы, и сделаны следующие выводы:

• 1. Разработка «дерева целей» имеет важное значение для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. При этом, составление «дерева целей» — достаточно сложный процесс, который невозможен без соответствующих знаний. Поэтому для его составления лучше пригласить специалиста.
• 2. Для успеха в агентстве недвижимости очень важен правильный подбор кадров. От того, насколько правильно будет подобран персонал, будет зависеть дальнейшая работа. Он должен точно представлять, какой тип кандидатов нужен для стабильного трудового коллектива, способного добиться высоких конечных результатов.
• 3. Немаловажное значение имеет мотивация сотрудников. Чем больше работник мотивирован, тем больше он будет делать для компании.
• 4. Самое главное, чего не хватает компании ООО «Фотэкс» это маркетинговые исследования и сильная рекламная кампания. Без этих двух составляющих, успех фирмы не возможен.