Другие работы
Еще раз подчеркнем актуальность и важность проблемы управления человеческими ресурсами, как для организации, так и отдельного работника. В любом деле персонал является важной составляющей прибыльности организации. Правильное и целесообразное управление человеческими ресурсами гарантирует успех работы предприятия. А успех предприятий обеспечивает благоприятную социально-экономическую обстановку…
Дипломная Вот почему сначала книговеды и документалисты, а затем и информатики приступили к обоснованию нового широкого значения термина «документ», связанного с понятием «информация» и «коммуникация». Существенный вклад в уточнение и развитие понятия «документ» как одного из основных в документоведении, информатике, документалистике, библиотековедении и библиографоведении внесли Г. Г. Воробьев, Р. С…
Реферат Суть управления персоналом заключается в человеческом ресурсе, добытом в конкурентной борьбе на рынке труда, что и составляет ценность компании. А для достижения экономической выгоды и целей организации, от использования знаний работников, необходимо стимулировать, мотивировать и развивать персонал. Поскольку в настоящее время от работников требуют качеств, в условиях массового производства…
Курсовая Укрепление трудовой дисциплины и обеспечение условий для реализации работниками активного отношения к труду (для совмещения профессий, расширения зон обслуживания, многостаночной работы и т. п.; участия в рационализации средств, методов и приемов труда и т. д.) при удовлетворенности содержанием, условиями и организацией труда, оплатой и нормированием, отношениями в коллективе. Все эти направления…
Реферат Кейс как интеллектуальный продукт имеет свои источники. Первым источником следует назвать реальную действительность — жизнь во всех ее проявлениях и реальных проблемных ситуациях. Другим источником выступает образование: оно определяет цели и задачи обучения и воспитания, интегрированные в кейс-метод другие методы обучения и воспитания. Наука — это третий источник кейса. Она задает две ключевые…
Реферат В соответствии с Уставом ЗАТ «Линия Эстэйт» целью деятельности предприятия является ведение производственно-хозяйственной и другой деятельности, направленной на создание новых рабочих мест, на получение прибыли от вложенного капитала; а также на расширение своей деятельности за рубежом. Используя современные методы полиграфии и качественное полиграфическое оборудование, ЗАТ «Линия Эстэйт» может…
Курсовая Режим труда и отдыха Режим работы определяется Правилами внутреннего распорядка, утвержденными Работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Режим рабочего времени для работников организаций устанавливается 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе в одну смену с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы для работников основных цехов…
Отчёт В ЗАО «Роспан Интернешнл» люди принимаются на работу по определенным, выработанным опытом, критериям. Работники, занимающиеся набором персонала на свое предприятие, не только знают методы подбора и отбора, но и успешно применяют их на практике. Об этом свидетельствуют результаты успешной деятельности ЗАО «Роспан Интернешнл». И те не менее руководству ЗАО «Роспан Интернешнл» следует уделять больше…
Реферат Раппорт позволяет построить «мост» к другому человеку: мы получаем некоторую точку опоры для понимания и контакта. В НЛП это называется присоединением и ведением. Присоединение — это изменение собственного поведения, с тем чтобы другой человек эмоционально «последовал» за нами. Ведение не будет работать без раппорта. Мы присоединяемся постоянно, чтобы подстроиться под различные общественные…
Реферат Интервьюирование и испытание Кандидатов на пост консультанта просят заполнить обычные формы для приема на работу (личные опросники), представить подробное биографическое описание и свидетельства профессиональной работы (статьи, доклады, докторскую диссертацию и т. д.). Отзывы самих кандидатов и другие, полученные консультирующей организацией, тщательно проверяются для каждого, кто показался…
Реферат Методом «суда» называют разновидность метода «совещаний». Он осуществляется подобно ведению процесса суда. Роль «подсудимых», при этом, выполняют варианты решений проблемы, а в роли «судей» выступают лица, которые принимают решения. Роль «прокурора» и «защитника» отводится членам экспертной группы. В роли «свидетелей» выступают разнообразные критерии выбора и различные доводы экспертов. При…
Курсовая Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга…
Реферат Объем компенсаций конкретного работника зависит от нескольких составляющих. Первая составляющая — это сложившийся в обществе уровень потребления материальных благ, обусловленный развитием его производительных сил. Вторая составляющая — это соответствие человеческого капитала требованиям сегмента рынка, на котopoм функционирует организация; третья составляющая представляет выплаты, связанные…
Реферат Линейно-функциональная структура. Наиболее универсальной считается линейно-функциональная структура, основанная на сочетании преимуществ линейной и функциональной форм. В ней линейные руководители сохранили за собой право отдавать распоряжения и принимать решения при участии и помощи штабов, отвечающих за определенные функции. Линейный руководитель устанавливает очередность в решении комплекса…
Контрольная Целью стресс-тестирования и анализа сценариев является определение величины (не частоты) потенциальных потерь, связанных с конкретными сценариями. Выбор соответствующего сценария чаще всего основывается на мнении эксперта. Сценарий может заключать в себе экстремальные изменения величин факторов риска (процентная ставка, валютный курс, цена акций или товарная цена), например изменение уровня…
Реферат