1. Назовите формы и системы оплаты труда. В чем их отличия?
2. Дайте характеристику системе оплаты труда по результату.
3. В чем состоит взаимосвязь целей предприятия с оплатой труда по результату?
4. Как осуществляется выбор систем оплаты труда?
5. Как определяется исходная база, сверх которой произведенная работа оплачивается уже по повышенным расценкам?
6. Раскройте содержание компенсационной модели оплаты труда.
7. Назовите примерное содержание компенсационного пакета.
8. Что включает в себя компенсационная система оплаты труда?
9. Какие вы знаете материальные и моральные стимулы изобретательской и рационализаторской деятельности?
10. Что из себя представляют платежи на базе роялти?
11. Назовите условия применения сдельной системы оплаты труда.
12. Раскройте содержание косвенной сдельной системы оплаты груда.
13. В чем особенности сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
14. Аккордно-сдельная система оплаты груда и ее применение.
15. Чем надбавка отличается от премии? Раскройте их содержание.
16. Доплаты и их применение.
17. Как осуществяется вознаградение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность?
18. Раскройте особенности оплаты груда руководителей организации.
19. В чем состоит корпоративная социальная ответственность бизнеса?
Темы рефератов
1. Описать систему организации оплаты труда на примере конкретного промышленного предприятия.
2. Система оплаты труда по результату: практика применения.
3. Вознаграждение руководителей организации.
4. Компенсационная модель оплаты труда и ее применение.
5. Вознаграждение креативной деятельности на предприятии.
6. Сравнительный анализ эффективности применения систем оплаты труда на предприятии.
7. Оценка эффективности систем оплаты труда, применяемых в бюджетной сфере.
