Вопросы для закрепления материала

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Образование, ученая степень, стаж работы. Материальные и моральные стимулы. Профессионализм, успехи в работе. Преобладающий метод управления. Критерии продвижения по службе. Консультативнодемократический. Доминирующий стиль руководства. Долгосрочное стратегическое. Преобладающий тип мотивации. Управленческие модели. Управленческие модели. Окончание таблицы. Очень активное. Планирование… Читать ещё >

Вопросы для закрепления материала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Сформулируйте отличительные особенности управленческой модели, сложившейся исторически в России. Какие объективные факторы способствовали формированию такой модели управления?
2. Каковы основные этапы развития управленческой мысли в России? Каково основное содержание этих этапов?
3. Что препятствовало распространению НОТ в России?
4. Что из опыта западного менеджмента можно использовать в современном российском менеджменте?
5. Какими чертами должна характеризоваться российская модель менеджмента?
6. Какие управленческие инновации ожидаются в XXI веке?

Задание для обсуждения

Сформулируйте особенности российской школы менеджмента, заполнив третий столбец таблицы. Обсудите правильность ваших оценок в дискуссии на семинарском занятии.

Характери; стики.	Управленческие модели.
Характери; стики.	США.	России.	Японии.
Основная модель принятия управленческих решений.	Короткая фаза подготовки решения, длинная фаза реализации.		Длинная фаза подготовки, короткая фаза исполнения.
Планирование.	Долгосрочное стратегическое.		Тщательное стратегическое и тактическое планирование.
Преобладающий метод управления.	Экономический, дополняемый командным и социально-психологическим.		Экономический, дополняемый командным и социально-психологическим.
Доминирующий тип управленческих решений.	Единолично-консультативный или компромисс.		Компромисс.
Преобладающий тип мотивации.	Экономические и нематериальные стимулы.		Материальные и моральные стимулы.

Окончание таблицы

Характера; стики.	Управленческие модели.
Характера; стики.	США.	России.	Японии.
Применение автоматизированных систем поддержки принятия управленческих решений.	Активное.		Очень активное.
Доминирующий стиль руководства.	Консультативнодемократический, благосклонно-авторитарный.		Консультативнодемократический.
Критерии продвижения по службе.	Профессионализм, успехи в работе.		Образование, ученая степень, стаж работы.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Введение. Паблик Рилейшнз в системе управления организацией

Политические, социальные и экономические перемены в России создали условия для влияния общества на дело как коммерческих, так и некоммерческих организаций. Российский PR развивается в сложных условиях, не имея ни должной теоретической базы, ни общепринятых традиций. Остро ощущается недостаток теоретических и прикладных работ по экономическим, социально-психологическим и организационно-правовым…

Реферат