Как известно, необходимыми условиями успешной трудовой деятельности человека являются:
- • состояние здоровья, которое позволяет справляться с нагрузками, свойственными регулярному производительному труду;
- • профессиональные знания и навыки, которые позволяют выполнять данный вид труда.
Вместе эти условия формируют понятие трудоспособности, т. е. качества, которое позволяет работнику выполнять свою трудовую функцию.
В процессе трудовой деятельности человек обогащает свои профессиональные навыки и одновременно затрачивает силы организма, расходует свое здоровье. При этом самому работнику, его работодателю и государству выгодно, чтобы работник сохранял здоровье на протяжении всей своей трудовой деятельности и обогащал свои профессиональные знания и навыки.
Интерес работника в сохранении здоровья очевиден — здоровый и квалифицированный работник занимает более выгодное положение на рынке труда, более высокие профессиональные знания и навыки при надлежащем уровне здоровья приносят ему ощутимый материальный эффект. Такой работник выгоден и работодателю, поскольку, обладая высокой работоспособностью и производительностью труда, показывает хорошие экономические результаты. В таком работнике заинтересовано и государство, поскольку он не требует расходов на лечение, реабилитацию, социальную поддержку и пр., т. е. минимизирует государственные расходы и в то же время пополняет государственный бюджет, являясь активным налогоплательщиком. Эти обстоятельства и выступают объективной основой создания системы мер, направленных на охрану здоровья работающих, т. е. объективной основой существования охраны труда.
