Материальное стимулирование труда специалистов

По среднему показателю заработная плата штатных сотрудников и совместителей различается в малой степени, однако по ряду приоритетных направлений, в частности — безопасность и противодействие терроризму, рациональное природопользование, индустрия наносистем и материалов — у совместителей на 30−20% выше, чем у штатных работников (см. табл. 45).

Таблица 45

Средний размер заработной платы штатных и нештатных сотрудников малых предприятий вузов РФ по итогам 2012 г.,.

тыс. руб.

Среднемесячный заработок специалистов малых инновационных предприятии вузов, участвующих в выполнении государственной научной программы, значительно выше, чем средний показатель по малым предприятиям вузов России в целом — 26 200 руб. В учрежденных в 2009; 2010 гг. — в среднем 24 500 руб., в 2011 г. — 25 900 руб., в 2012 г. — 33 500 руб. В последнем случае, по-видимому, вновь учреждаемые предприятия учли проблему дефицита кадров, неслучайно рентабельность их работы выше, чем у учрежденных ранее. Наиболее высоко оплачивается труд профильных специалистов малых инновационных предприятий, учрежденных вузами совместно с производственными предприятиями, не участвующими в реализации государственной научной программы; наименее высоко оплачиваются — профильные специалисты малых инновационных предприятий, учрежденных вузами совместно с физическими лицами (см. рис. 21). В аналогичном порядке соотносится и рентабельность малых предприятий.

Рисунок 21

Среднемесячный заработок профильных специалистов (штатных и привлеченных) малых предприятий в зависимости от состава учредителей, рублей

По приоритетным направлениям оплата труда профильных специалистов наиболее высока (от 35 000 до 30 400 руб. в месяц) на предприятиях, работающих по космическим технологиям и коммуникациям; транспортным, авиационным и космическим системам; ядерным технологиям, компьютерным технологиям и программам, информационно-телекоммуникационным системам; наиболее мала (от 20 500 до 23 000 руб. в месяц) — по медицинским технологиям и фармацевтике, живым системам, рациональному природопользованию (см. рис. 22).

Оплата труда профильных специалистов зависит от рентабельности малых предприятий. Предприятия, имеющие среднюю величину прибыли по годовому обороту 10−20%, платят специалистам от 30 000 до 34 000 руб. в месяц, а имеющие прибыль 1−2% или не имеющие ее — от 20 200 до 22 500 руб. в месяц.

Среднемесячный заработок профильных специалистов (штатных и привлеченных) малых инновационных предприятий в зависимости от приоритетного направления работ, услуг, реализуемых предприятием, рублей

Рисунок 22