Служебное место государственного (муниципального) служащего как ресурс оптимизации профессиональной деятельности

Организация труда и служебных мест государственных и муниципальных служащих, ее постоянное совершенствование является одним из важных факторов, обеспечивающих эффективность и результативность их профессиональной деятельности. По оценкам специалистов, из-за недооценки роли организации труда и рабочих мест служащих вообще, в частности руководителей, производительность груда в управленческой деятельности за последние 50 лет возросла только в 2 раза, в то время как на производстве — в 30 раз^[1].

Высокий уровень организации груда и рабочих мест способствует экономии физической и умственной энергии персонала государственной и муниципальной службы, стимулирует процесс достижения целей, стоящих перед государственными и муниципальными органами.

Рабочее место служащего — часть помещения, в котором совершается профессиональная служебная деятельность и которое оснащено необходимыми средствами труда в соответствии с содержанием выполняемых работ.

Организация служебных мест персонала государственной и муниципальной службы заключается в обеспечении рационального устройства и планировки служебных помещений, оснащении рабочих мест необходимой мебелью и современными техническими средствами обработки информации.

• [1] См.: Анзорова С. П., Федорчукова С. Г. Организация труда государственных и муниципальных служащих: учеб, пособие. М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2014. С. 90.