Классификации социальных групп
Третья классификация опирается на такой критерий, как структурная целостность группы. По этому признаку выделяют первичные и вторичные группы. Первичная группа — это не разложимое далее на составные части структурное подразделение официальной организации, например: бригада, отдел, лаборатория, кафедра и пр. Первичная группа — всегда малая формальная группа. Вторичная группа — это совокупность… Читать ещё >
Классификации социальных групп (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
В основу первой классификации положен такой критерий (признак), как численность, т. е. количество людей, являющихся членами группы. Соответственно существуют три типа групп:
1) малая группа — немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном контакте и взаимодействии;
Таблица 1. Основные различия между группами.
Признак. | Малая группа. | Средняя группа. | Большая группа. |
Численность. | Десятки человек. | Сотни человек. | Тысячи и миллионы человек. |
Контакт. | Личностный: знакомство друг с другом на личностном уровне. | ' Статусно-ролевой: знакомство на уровне статусов. | Отсутствие контакта. |
Членство. | Реальное поведенческое. | Функциональное. | Условное социально-структурное. |
Структура. | Развитая внутренняя неформальная. | Юридически оформленная (отсутствие развитой неформальной структуры). | Отсутствие внутренней структуры. |
Связи в процессе труда. | Непосредственные трудовые. | Трудовые, опосредованные официальной структурой организации. | Трудовые, опосредованные социальной структурой общества. |
Примеры: | Бригада рабочих, учебный класс, группа студентов, сотрудники кафедры. | Организация всех работников предприятия, вуза, фирмы. | Этническая общность, социальнодемографическая группа, профессиональная общность, политическая партия. |
- 2) средняя группа — относительно многочисленная общность людей, находящихся в опосредованном функциональном взаимодействии;
- 3) большая группа — многочисленная общность людей, находящихся в социально-структурной зависимости друг от друга.
В табл. 1 представлены основные различия между малыми, средними и большими группами.
Вторая классификация связана с таким критерием, как время существования группы. Здесь выделяются кратковременные и долговременные группы. Малые, средние и большие группы могут быть как кратковременными, так и долговременными. Например, этническая общность — это всегда долговременная группа, а политические партии могут существовать веками, а могут и очень быстро сходить с исторической сцены. Такая малая группа, как, например, бригада рабочих, может быть либо кратковременной — люди объединяются для выполнения одного производственного задания и, выполнив его, расстаются, либо долговременной — люди всю свою трудовую жизнь работают на одном предприятии в одной и той же бригаде.
Третья классификация опирается на такой критерий, как структурная целостность группы. По этому признаку выделяют первичные и вторичные группы. Первичная группа — это не разложимое далее на составные части структурное подразделение официальной организации, например: бригада, отдел, лаборатория, кафедра и пр. Первичная группа — всегда малая формальная группа. Вторичная группа — это совокупность первичных малых групп. Предприятие, насчитывающее несколько тысяч работников, например «Ижорские заводы» называется вторичным (или основным), поскольку состоит из более мелких структурных подразделений — цехов, отделов. Вторичная группа — практически всегда средняя группа.
Таким образом, организация промышленного предприятия, фирмы, корпорации и т. д. — это средняя, вторичная, чаще всего долговременная группа. В социальной психологии установлено, что закономерности формирования и развития группы во многом определяются ее численностью, временем взаимодействия людей и структурно-функциональным единством. Рассмотрим социально-психологические особенности организации как средней группы.