Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Типы социально-психологических производственных конфликтов

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Руководитель не обеспечивает возможности успешного достижения цели деятельности подчиненными. Действия одного препятствуют достижению личных целей другим. Организационный конфликт. Действия одного препятствуют успешной деятельности другого. Организационный конфликт. Руководитель не обеспечивает подчиненному возможности достижения его личных целей. Противоречие деятельности руководителя, его стиля… Читать ещё >

Типы социально-психологических производственных конфликтов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Задание. Проанализируйте предложенную типологию конфликтов [96], сравните ее с типологией, изложенной в данном параграфе. Попытайтесь проиллюстрировать типы конфликтов конкретными производственными ситуациями.

Тип конфликта.

Горизонтальные конфликты.

Вертикальные конфликты снизу вверх.

Вертикальные конфликты сверху вниз.

Препятствие достижению основных целей совместной трудовой деятельности.

Действия одного препятствуют успешной деятельности другого. Организационный конфликт.

Руководитель не обеспечивает возможности успешного достижения цели деятельности подчиненными.

Подчиненный не обеспечивает руководителю возможности выполнения основной цели его деятельности.

Препятствие достижению личных целей совместной деятельности.

Действия одного препятствуют достижению личных целей другим. Организационный конфликт.

Руководитель не обеспечивает подчиненному возможности достижения его личных целей.

Подчиненный создает препятствия для достижения руководителем его личных целей.

Противоречие действий принятым нормам.

Конфликт поведения и норм в группе.

Противоречие деятельности руководителя, его стиля работы ожиданиям подчиненных.

Противоречие деятельности подчиненного как носителя определенной социальной роли ожиданиям руководителя.

Личные конфликты.

Личная несовместимость.

Лидеры и авторитеты коллектива не оправдывают ожиданий последователей.

Члены коллектива не оправдывают ожиданий его лидеров и авторитетов.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой