Литература. 
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

• 1. Гастев, А. К. Социальные установки / А. К. Гастев // У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. — Л., 1990.
• 2. Данович, Н. К. Адаптация системы управления по целям к Российским условиям / Н. К. Данович // Материалы III международной научной студенческой конференции «Научный потенциал студенчества в XXI веке». — Т. 3. — Экономика. — Ставрополь: СевКавГТУ, 2009.
• 3. Друкер, П. Практика менеджмента: учеб пособие; пер. с англ. / П. Друкер. — М.: Вильямс, 2007.
• 4. Зейгарник, Б. В. Запоминание законченных и незаконченных действий в книге К. Левина «Динамическая психология» / Б. В. Зейгарник. — М.: Смысл, 2001.
• 5. Карандашев, В. Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство / В. Н. Карандашев. — СПб.: Речь, 2004.
• 6. Cameron, Kim S. Quinn Diagnosing and Changing Organizational Culture / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn. — N. J.: Prentice Hall, 1999.
• 7. Schwartz, S. H. Universal in the Structure and Content of Values: Theoretical Advances and Empirical Tests in 20 Countries / S. H. Schwartz // Zanna M. P. (ed.) Advances in Experimental Social Psychology // Orlando, FL: Academic. — 1992. — Vol. 25. — P. 1−65.
• 8. Schwartz, S. H. Are There Universal Aspects in the Structure and Contents of Human Values? / S. H. Schwartz //Journal of Social Issues. — 1994. — № 50. — P. 19−45.
• 9. Smith, P. B. // Handbook of CrossCultural Psychology / P. B. Smith,

S. H. Schwartz; ed. by J. W. Berry, M. H. Segall and C. Kagitcibasi. — 2^{n ed. — Vol. 3. — Boston: Allyn & Bacon, 1997.}