Творческий потенциал как фактор антивыгорания
Полученные результаты позволяют представить гипотетическую модель профилактики синдрома выгорания: снижение риска выгорания путем воздействия на креативный потенциал личности (преодоление эмоциональных и когнитивных барьеров творческого отношения к себе и жизненным ситуациям, креативность при решении проблем,. Рис. 2.6. Модель профилактики выгорания создание условий рабочей среды, способствующих… Читать ещё >
Творческий потенциал как фактор антивыгорания (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
При исследовании медицинских работников государственной службы здравоохранения (женщин) — врачей и медицинских сестер разных специализаций (участковых терапевтов, кардиологов, ревматологов, отоларингологов, окулистов, невропатологов, работников хирургического отделения, онкологов) — обнаружено, что высокий творческий (креативный) потенциал отрицательно коррелирует с фазой (уровнем) выгорания. Это значит, чем выше потенциал, тем она ниже. Установлено: чем выше нереализованный внутренний потенциал и меньше креативность, тем сильнее неудовлетворенность качеством своей жизни.
Показатель креативности положительно коррелирует с удовлетворенностью личными достижениями, профессиональным общением, внутренней и внешней (социальной) поддержкой, с оптимистичностью, деловой активностью, напряженностью, самоконтролем, отрицателыю — с напряженностью негативных эмоций. Положительная корреляция между творческим потенциалом и интегральным показателем качества жизни и отрицательная — с фазой выгорания свидетельствуют: чем выше креативность, тем больше удовлетворенность качеством жизни и тем меньше риск психического выгорания (табл. 2.8).
Таблица 2.8
Взаимосвязь между показателями выгорания и факторами, снижающими риск выгорания.
Факторы противодействия выгоранию. | Коэффициент корреляции с показателями выгорания. | Респонденты Характеристика выборки. |
Творческий потенциал (опросник Макшанова) Креативность личности Креативность подхода к решению проблем Рабочая среда, способствующая творчеству. | — 0,44 с фазой выгорания -0,39 с фазой выгорания -0,55 с фазой выгорания. | Медицинские работники государственной службы здравоохранения (40 человек, стаж свыше 5 лет). |
Тип жизненной установки Активный оптимизм Реализм. | Среди данных типов не обнаружено лиц со средним и высоким уровнем выгорания. | Брокеры и аналитики инвестиционного банка (80 мужчин, стаж до 1 года). |
Жизненная установка Оптимизм Активность. |
| Мужчины-менеджеры среднего звена (менеджеры-собственники — 20 человек, наемные менеджеры — 27 человек). |
Жизненная установка Оптимизм Активность. |
| Менеджеры и продавцы торговых центров (55 человек, стаж более 1 года, возраст 26- 40 лет). |
Факторы противодействия выгоранию. | Коэффициент корреляции с показателями выгорания. | Респонденты Характеристика выборки. |
Активная жизненная позиция Оптимизм Активность Уверенность в стабильности работы. |
| Банковские служащие (50 женщин, возраст 20−50 лет, стаж работы 2−10 лет). |
Удовлетворенность качеством жизни Комиссионная оплата труда. |
Вероятно, лица с высоким творческим потенциалом чаще используют разнообразные и эффективные копинг-стратегии, помогающие противостоять психологическому стрессу и психическому выгоранию.
Полученные результаты позволяют представить гипотетическую модель профилактики синдрома выгорания: снижение риска выгорания путем воздействия на креативный потенциал личности (преодоление эмоциональных и когнитивных барьеров творческого отношения к себе и жизненным ситуациям, креативность при решении проблем,
Рис. 2.6. Модель профилактики выгорания создание условий рабочей среды, способствующих проявлению творческих способностей). Повышение креативного потенциала увеличивает вероятность удовлетворенности качеством жизни и противодействует выгоранию (см. рис. 2.6).