В соответствии с установленной Законом нормой, определяющей соотношение количества акций между внутренними и внешними акционерами (работникам НП должно принадлежать количество акций, номинальная стоимость которых составляет более 75% уставного капитала предприятия, физическим и (или) юридическим лицам, не являющимся работниками НП, — менее 25% соответственно), перераспределение акций между работниками НП и внешними акционерами с целью достижения указанных пропорций может осуществляться за период до 10 лет:
- • если в момент создания НП внешние акционеры владели акциями, составляющими 35—45% уставного капитала НП, то перераспределение акций работникам НП должно завершиться не позднее, чем на дату окончания пятого финансового года после года создания НП;
- • если в момент создания НП внешние акционеры владели акциями, составляющими более 45%, — перераспределение акций должно завершиться не позднее, чем на дату окончания десятого финансового года.
В противном случае по истечении указанного периода НП должно быть в течение года реорганизовано в коммерческую организацию иной правовой формы. Если этого не будет сделано, оно подлежит ликвидации в судебном порядке.
При создании НП следует по возможности сократить продолжительность периода перераспределения акций между внутренними и внешними акционерами, так как в этот период НП не сможет полноценно использовать свои преимущества в области управления предприятием, предоставленные ему Законом.
Работник преобразуемой коммерческой организации, не имеющий достаточного количества акций (долей, паев) своей организации для обмена на акции НП, которые должны ему принадлежать в соответствии с договором о создании НП, обязан оплатить не менее 50% стоимости того количества акций НП, которое должно ему принадлежать в момент создания НП.
Минимальный уставный капитал НП должен составлять не менее 1000- кратного размера минимальной оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации НП.
Народное предприятие вправе увеличивать свой уставный капитал путем выпуска дополнительных акций на сумму, которая не менее суммы чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за отчетный финансовый год. Дополнительные акции, а также акции, выкупленные у акционеров, распределяются между всеми имеющими на то право работниками НП пропорционально суммам их оплаты труда за отчетный финансовый год. Это правило распространяется и на вновь принятых работников, если они проработали на предприятии установленный уставом срок, по истечении которого работник может быть наделен акциями НП (не менее 3 и не более 24 месяцев).
