Модели деятельности психолога в структуре спортивного менеджмента

Работа спортивного психолога различается в зависимости от необходимости в его услугах, требований менеджера, запросов тренера, возможностей оплаты и др. Рассмотрим основные модели деятельности спортивного психолога.

Психолог в штате спортивного клуба или спортивной команды.

(сборной города или страны). Спортивный психолог позиционируется как еще один специалист (наряду с тренерами, врачом, массажистом и т. д.), помогающий епортсмену (-ам) или команде готовиться к спортивным соревнованиям и эффективно выступать на них. Подчинение психолога возможно менеджерам среднего или высшего звена: старшему тренеру, начальнику команды, директору клуба, руководству федерации или специального агентства. Подобная схема работы имеет ряд недостатков, например: необходимость выполнять запросы и приказы руководителей, зачастую без обсуждения их целесообразности, возможные трудности с конфиденциальностью данных ввиду доступности их руководству, наличие большого количества формальных процедур в работе и т. д. В то же время при такой форме работы существуют и преимущества: постоянное присутствие психолога в команде и, следовательно, доступность его для спортсменов, знание многих аспектов работы спортсменов и, соответственно, возможность оказания экспресс-помощи, тесный контакт со спортсменами, доверие между спортсменами и психологом. Тем самым обеспечивается процесс психологического сопровождения спортсмена или спортивной команды в процессе спортивной подготовки.