Направление «групповая динамика»

Это направление возникло в 40-х гг. XX в. на основе исследований К. Левина. Его основной задачей было изучение группы, ее влияния на поведение отдельных индивидов, процессов, происходящих в группе. Было положено начало разработке двух важнейших тем социологии и психологии управления — стиля руководства и группового принятия решения. В русле данного направления было четко показано, что группа представляет собой нечто большее, чем просто сумма ее частей, и что она — динамическое образование, в котором частичное изменение влияет на состояние целого. Основные выводы в интересующем нас плане можно сформулировать следующим образом:

• 1) группа — важнейший фактор, нормирующий поведение личности;
• 2) легче изменить поведение людей в группе, чем менять поведение каждого из них в отдельности;
• 3) чем привлекательнее группа для ее членов, тем большее влияние на них можно оказать;
• 4) чтобы воздействовать на группу, необходимо вначале определить лидеров и воздействовать на них.

Направление «групповая динамика» способствовало развитию экспериментальных исследований. Влияние группы, выявленное в этих экспериментах, было закреплено в понятиях «конформизм» и «нонконформизм», получивших широкое распространение. Особую известность приобрел метод «групповой дискуссии», являющийся своего рода формирующим экспериментом, в ходе которого участники дискуссии, взаимно влияя друг на друга, меняют свои начальные убеждения и точки зрения. Разновидностью метода групповой дискуссии можно считать различные виды социально-психологического тренинга, ролевые и деловые игры, направленные на развитие определенных свойств личности в ходе специально организованного группового общения.