Другие работы
![Курсовая: Структура власти в коллективе](https://westud.ru/work/353141/cover.png)
Концептуальное мастерство (умение анализировать сложные си-туации, определять проблемы, а также альтернативные подходы к их решению и выбирать среди них наиболее оптимальные). Таким образом, анализ функций, выполняемых менеджерами, их роли в организации и мастерства, необходимого для того, чтобы успешно выполнять эту работу, показывает, насколько важно для менеджера уметь непосредственно работать…
Курсовая ![Курсовая: Организация складского хозяйства предприятия](https://westud.ru/work/344076/cover.png)
Оплата сотрудников производится согласно штатному расписанию по должностным окладам. Форма заработной платы, используемая на предприятии, временная, рассчитывается почасово. Трудовым соглашением установлено отработать 40 часов в неделю. Размер оплаты часа зависит от разных категорий персонала. Также используется сдельная система оплаты, в частности для работников отдела информации и курьеров. Для…
Курсовая ![Реферат: Испытание при поступлении на службу](https://westud.ru/work/337771/cover.png)
Если процесс испытания вообще не формализован, в качестве доказа-тельств того, что работник не соответствует порученной работе, могут быть приобщены приказы, акты, докладные записки непосредственного руководите-ля, иные документы. Так, подтверждением того, что рабочий производства не справляется с установленными нормами выработки, могут служить наряды, сводки о выполнении производственных заданий…
Реферат ![Реферат: Особенности управления организацией](https://westud.ru/work/268182/cover.png)
Функции такого Совета: А. Соблюдение интересов вкладчиков: — работать на благо вкладчиков и контролировать для них программы компании; — способствовать решительным действиям компании и ориентироваться на их одобрение вкладчиками; — доводить до акционеров результаты финансовых ревизий и основных докладов. Б. Финансовое управление и контроль: — рассматривать и принимать финансовые программы…
Реферат ![Реферат: Административная ответственность за нарушение трудового законодательства](https://westud.ru/work/6444039/cover.png)
В соответствии с КоАП РФ должностные лица органов, осуществляющих государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, вправе составлять протоколы об административных правонарушениях. На основании составленного государственным инспектором протокола (приложение 31) выносится постановление о привлечении должностных лиц к административной ответственности (приложение 32) и выписывается…
Реферат ![Доклад: Основы коммуникативной культуры менеджера](https://westud.ru/work/284253/cover.png)
Как же определить профессиональную пригодность и личностные достоинства претендентов на вакантную должность. Существует целый ряд источников получения информации о будущем работнике. В их числе анкета, заполняемая самим кандидатом, рекомендательные письма или сведения, полученные в беседах с бывшими руководителями и коллегами претендента на должность, письменные тесты, медицинская справка…
Доклад ![Реферат: Диаграммы Парето. Управление качеством продукции](https://westud.ru/work/6672014/cover.png)
Сама диаграмма строится в виде столбчатого графика, столбики которого соответствуют отдельным факторам, являющимся причинами возникновения проблемы и убывающими в порядке значимости. Высота столбика соответствует доле фактора в общей величине потерь (дефектов). Затем строится кривая кумулятивной суммы. Кривая кумулятивной суммы (частотности) наглядно демонстрирует относительную значимость брака…
Реферат ![Реферат: Взаимосвязь жизненного цикла и денежного (финансового) потока организации](https://westud.ru/work/8683914/cover.png)
Персонал предприятия. Существует три основных аспекта человеческих характеристик в подходе к управлению: поведение отдельных людей, поведение людей в группах, поведение руководителя. Понимание и успешное управление человеческой составляющей достаточно сложно, потому, что поведение человека в обществе и на работе является следствием сложного сочетания индивидуальных характеристик личности…
Реферат ![Реферат: Методы принятия управленческих решений на основе стохастического факторного анализа](https://westud.ru/work/6453136/cover.png)
Решение первой группы задач осуществляется при помощи регрессионного анализа, позволяющего находить аналитическую зависимость (среднюю тенденцию) изменения показателя У при вариации воздействующего фактора X (группы воздействующих факторов X). Эти методы анализа, являющиеся дальнейшим развитием идей математической статистики, тесно связаны между собой и широко используются для исследования…
Реферат ![Реферат: Введение. Расчет календарно-плановых нормативов и организация УСС](https://westud.ru/work/6920310/cover.png)
Целью данной курсовой работы является углубление, закрепление и конкретизирование теоретических знаний в области экономики и организации производства; привитие навыков практических расчетов по проектированию и организации участков (цехов) производства радиоаппаратуры, узлов или отдельных деталей, а также по вопросам расчета технико-экономических показателей. Неполная специализация рабочих мест и…
Реферат ![Реферат: Методологические основы исследований систем управления](https://westud.ru/work/6439486/cover.png)
В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных…
Реферат ![Дипломная: Совершенствование организационной структуры системы управления организации](https://westud.ru/work/343828/cover.png)
В литературе термин «система» используется в столь многочисленных смыслах и значениях, что есть опасность упустить существенное содержание исследуемого понятия. Под системой в разных источниках понимается «комплекс элементов, находящихся во взаимодействии» (Л. Берталанфи); «отграниченное множество взаимодействующих элементов» (А. Н. Аверьянов); «нечто такое, что может измениться с течением…
Дипломная ![Реферат: Понятие и природа управленческого решения](https://westud.ru/work/6445782/cover.png)
Необходимо отметить, что в теории принятия решений есть специальный термин — лицо, принимающее решение (ЛИР). Обычно это тот, кто подписывает документ, в котором выражено решение (указ, распоряжение, приказ, постановление и т. п.), и на ком лежит ответственность за его результаты. Это должностное лицо, например генеральный директор или председатель правления компании, командир воинской части…
Реферат ![Реферат: Заключение. Социальные гарантии как фактор повышения эффективности труда работников на предприятии](https://westud.ru/work/7438507/cover.png)
Далее мы рассмотрели основные понятия, которые нужны для раскрытия тематики, а также выбрали метод сбора первичной информации — анкетирование. Рассчитали количество респондентов, которых необходимо будет опросить, их оказалось 33 человека, 22 из которых женщины, а 11 — мужчины. Затем была составлена анкета и проведено анкетирование, а результаты опроса были обработаны в программе SPSS Statistics…
Реферат ![Реферат: Заключение. Карьерная стратегия персонала](https://westud.ru/work/7433808/cover.png)
В работе рассмотрены способы формирования концепции управления карьерой персонала на предприятии, определены конкретные методы планирования и прогнозирования карьеры персонала, применяемые на практике, уточнены необходимые составляющие стратегического плана карьерного развития персонала, выявлена взаимосвязь между стратегическим планом карьерного роста сотрудника и стратегическими целями развития…
Реферат