Испытание при поступлении на службу
Свидетельством того, что продавец-кассир не справляется с порученной ему работой, будут являться очереди у расчетного узла, жалобы покупателей на обслуживание. Учет таких фактов ведет администратор торгового зала, резуль-таты заносятся в ведомости или иные документы, принятые в организации. Чтобы сделать объективные выводы об итогах испытания кадровая служ-ба должна иметь доступ к перечисленным… Читать ещё >
Содержание
Рассматривая кандидатуры соискателей, менеджер по персоналу стремит-ся выбрать тех людей, чей уровень профессиональной подготовки и психологи-ческие черты лучше всего соответствуют требованиям объявленной вакансии. Привлечь нужного специалиста работодателю помогает установление испыта-тельного срока.
Вступивший в действие с 01.02.2002 г. новый Трудовой кодекс Российс-кой Федерации (далее ТК), в ст. 70 устанавливает следующую правовую нор-му: «при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обу-словлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе».
Прежде чем остановить свой выбор на конкретном работнике и заключить с ним трудовой договор с условием об испытании, кадровая служба проводит устные собеседования, анкетирование, тестирование и иные мероприятия. Все они являются инструментами менеджмента и мало соотносятся с законодатель-ством. Пожалуй, единственной процедурой, предшествующей приему на рабо-ту, которая урегулирована Трудовым кодексом РФ, является истребование и изучение ряда необходимых документов и, в первую очередь, — документов об образовании и трудовых книжек.
Фактически с них и начинается проверка соответствия соискателя поруча-емой работе: документ об образовании показывает, по какой специальности у работника есть теоретические знания, трудовая книжка применялись ли эти знания на практике и в течение какого времени.
Список литературы
- ФЗ № 72 «О государственной гражданской службе Российской Федера-ции» от 27.07.2004.
- ФЗ № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003.
- Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001.
- Ванюхин В.Н. Испытание при приеме на работу.// По материалам сайта http://hr-portal.com.ru/.
- Петрыкина Н. Испытание при приеме на работу.// Кадровый менедж-мент. № 7, — 2004.
- Труханович Л.В. Тонкости организации испытания при приеме на рабо-ту// Кадры предприятия № 7, — 2005.