Задачи по трудовому праву

Задача № 1.

Условие: За опоздание на 20 мин. на работу не освобожденного от основной работы председателя профкома государственного предприятия Кузьмина В. Н., на него было наложено директором предприятия дисциплинарное взыскание (выговор). Кузьмин обратился в КТС с просьбой о снятии с него дисциплинарного взыскания, мотивируя свою жалобу тем, что директор не получил согласие профкома на наложение на него дисциплинарного взыскания. Разрешите эту ситуацию по существу.

Задача № 2.

Условие: К юрисконсульту предприятия обратилась работница Рогова Н. Н. со следующими вопросами:

1. Могу ли я, находясь в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выполнять работу надомницей по пошиву спецодежды (халаты, рукавицы и т. д.) по заказам подсобного цеха нашего предприятия?

2. Будет ли учитываться данная работа в стаж для предоставления очередного отпуска?

3. Как будет оплачиваться и какой продолжительности отпуск будет предоставлен?

4. Буду ли я в этом случае получать выплачиваемое мне пособие?

Задача № 3.

Условие: Работница растениеводческого совхоза Петрова являясь членом профкома и отвечающая за охрану труда, неоднократно делала замечания администрации за нарушение правил по охране труда. По достижении пенсионного возраста Петрова подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию.

Спустя три недели директор издал приказ об увольнении Петровой. Через две недели она обратилась в КТС с заявлением о восстановлении на работу, мотивируя это тем, что заявление об уходе она подала под нажимом администрации. Комиссия отказала Петровой в рассмотрении ее заявления. Петрова обратилась с аналогичным заявлением в суд.

Дать понятие трудовых споров, причины их возникновения.