Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристики

Контрольная: Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристики
КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Районный коэффициент к заработной плате. Список использованной литературы. Введение. Основные гарантии и компенсации лицам, в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Районный коэффициент к заработной плате, компенсациям, пособиям и стипендиям. Процентная надбавка. Трудовой договор с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Трудовой договор с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
  • Основные гарантии и компенсации лицам, в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
  • Районный коэффициент к заработной плате, компенсациям, пособиям и стипендиям. Процентная надбавка
  • Районный коэффициент к заработной плате
  • Процентная надбавка за стаж работы
  • Ежегодные дополнительные отпуска. Порядок предоставления
  • Гарантии и компенсации транспортных расходов
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Север — это часть территории Российской Федерации, характеризующаяся суровыми природно-климатическими условиями и повышенными затратами на производство продукции и жизнеобеспечения населения.

Российский Север занимает около 64 процентов территории нашей страны. Здесь сосредоточены неисчерпаемые богатства: лес, газ, нефть, алмазы, золото и многое другое, то есть все то, от чего зависят темпы социально-экономического развития нашей страны.

В то же время экстремальные природно-климатические условия, огромные расстояния, труднодоступность многих мест выдвигают на первый план вопросы социальной защищенности людей, проживающих и работающих на Крайнем Севере.

Живя и работая в экстремальных природно-климатических условиях Севера, люди производят дополнительные материальные и физиологические затраты. Поэтому государство устанавливает специальные льготы и компенсации для данной категории граждан с целью наиболее приблизить качество их жизни к общему нормальному уровню.

Правовые нормы, регулирующие условия труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют целью компенсировать разницу в затратах труда и стоимости жизни по сравнению с европейской частью России.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.Ю. Бугров. Содержание трудового договора. //Справочник кадровика. № 2, 2007.
  2. Федеральный закон от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Российская газета, июль 2006 г.
  3. Комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. № 18, сентябрь 2006 г.
  4. Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ.-«ГроссМедиа», 2006 г.
  5. Г. С. Новое в трудовом законодательстве.// Российская юстиция, № 7, июль 2006 г.
  6. Т. Сила трудового договора.// Кадровое дело, № 2, февраль 2005 г.
  7. М., Карсетская Е. Михайлов И., Шершнев А. Особенности различных видов трудовых договоров.// Экономико-правовой бюллетень, № 7, июль 2005 г.
  8. М., Карсетская Е. Михайлов И., Шершнев А. Условия трудового договора. // Экономико-правовой бюллетень, № 7, июль 2006 г.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?