Совершенствование механизмов кадрового обеспечения органов государственной власти и местного самоуправления
Дипломная
Все эти проблемы недостаточно отражены в существующем законодательстве. Фактически только начинает складываться последовательная правовая база новой государственности, выстраиваемая на основе Конституции РФ 1993 года. Из нее вытекают Законы «Об основах государственной службы в Российской Федерации» и «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» и ряд последующих нормативных актов… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И МЕТОДОЛОГИИ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
- 1. 1. Совершенствование работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления
- 1. 2. Содержание работы по подбору и расстановке кадров на государственной и муниципальной службе
- 2. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
- 2. 1. Муниципальные ассоциации и защита прав граждан
- 2. 2. Сравнительный анализ органов социальной защиты с зарубежным опытом
- 3. ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
- 3. 1. Анализ работы Администрация города Челябинска
- 3. 2. Современные механизмы подбора кадров государственной
- и муниципальной службы
- 3. 3. Актуальные проблемы расстановки персонала государственной и муниципальной службы
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЕ
Список литературы
- Конституция Российской Федерации. М;1993.
- Закон Российской Федерации «Об основах государственной службы Российской Федерации"//Собрание Законодательства Российской Федерации. 1995.№ 317. Ст. 3588.
- Положение о Главном Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров от 7 марта 1996 г.// Собрание Законодательства. 1996.№ 11.Ст.1030.
- Положение о Совете по кадровой политике при Президенте Российской Федерации: Утв. Указом Президента Российской Федерации от 3 июня 1993 г. № 848 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1993. № 23. Ст. 2108.
- Положение о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти: Утв. Постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. № 702 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1993. № 32. Ст. 3011.
- Авакьян С.А. Местное самоуправление в РФ: концепции и решения нового закона // Вестник МГУ. 2006. № 2.
- Авакьян С.А. Политический плюрализм и общественные объединения в РФ: конституционно — правовые основы. — М.: Прогресс, 2006. — 360с.
- Алексеев С.С. Общая теория права. — М.: Издательство МГУ, 2001. — 463с.
- Атаманчук Г. В. Управление — социальная ценность и эффективность. — М.: Кадры, 2005. — 582c.
- Бельский К. С. О ранговом отборе государственных служащих. — Екатеринбург: Иллиада, 2005. — 491с.
- Баглай Н.В. Конституционное право зарубежных стран. — М.: Норма — Инфра, 2005. — 679с.
- Базаров Т.Ю. Технологии оценки и отбора государственных служащих (из опыта ряда зарубежных стран) // Вестник государственной службы. 2003. № 1.
- Варламов К.В. Кадры и социальное управление // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 4.
- Веснин В.Л. Организация набора и увольнения кадров // Кадры. 2005. № 4.
- Волошина В.В., Титов К. А. Государственная служба в Российской Федерации. — М.: Прогресс, 2005. — 370с.
- Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 4.
- Гневко В.А. Муниципальное/управление: подготовка и повышение квалификации служащих. — СПб.: Гардарики, 2008. — 482с.
- Государственная кадровая политика и механизм ее реализации / Под ред. Е. В. Охотского. — М.: Издательство МГУ, 2007. — 690с.
- Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под ред. С. В. Пирогова. — М.: Процесс, 2006. — 239с.
- Государственная служба. Кадровая политика. Зарубежный опыт. Вып.2. — М.: Издательство МГУ, 2005. — 173с.
- Государственная служба Российской Федерации: становление, кадровое обеспечение. — М.: Издательство МГУ, 2004. — 318с.
- Государственный служащий как человек и профессионал. — М.: Знание, 2006. — 169с.
- Государственный служащий современного государства: социально-политический анализ деятельности и ценностной ориентации (региональный уровень). — Ростов-на-Дону: Синяя птица, 2007. — 386с.
- Ельцин Б.Н. Порядок во власти — порядок в стране // Российская газета. 1997. 7 марта.
- агладин Н. Б. Зарубежный опыт работы с кадрами государственной службы // Кадры. 2005. № 6.
- инченко Г. П. Как изменить работу чиновника. — Ростов-на-Дону: Искра, 2000. — 375с.
- Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. — М.: Прогресс, 2007. — 482с.
- Иванов В.Н. Социальные технологии в государственном управлении. — М.: Прогресс, 2003. — 581с.
- Игнатов В.Г., Рудой В. В. Местное самоуправление в современной России. — СПб.: Знание, 2001. — 607с.
- Игнатов В.Г., Сулемов В. А., Радченко А. И. и др. Кадровое обеспечение государственной службы. — М.: 2004. — 294с.
- Игнатов В. Г. Становление системы государственного и местного управления в современной России. — М.: Издательство МГУ, 2007. — 329с.
- Ильченко Л. Новый этап местного самоуправления. // Власть. 2007. № 3.
- Исаенко А.И. Оценка и отбор персонала // Кадры. 2006. № 3.
- Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом. — М.: Юрист, 2002. — 412с.
- Круден Г. Дж, Шерман А. У. Зарубежный опыт управления персоналом. Часть 2. Подбор и расстановка кадров // Управление персоналом. — М.: Издательство МГУ, 2001.
- Лукьяненко В. И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии ее реализации. — М.: Право, 2005. — 310с.
- Одегов Ю. Г, Маусов Н. К., Кулапов М. Н. Эффективность системы управления персоналом. — М.: Процесс, 2003. — 587с.
- Профессионализм в системе государственной службы. — СПб.: Свет, 2007. — 561с.
- Петров В.Н. Кадровая политика: Обучение. Повышение. Перемещение. Подготовка персонала // Кадры. 1998. № 77.
- Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. — М.: Прогресс, 2001. — 416с.
- Региональная государственная служба: проблемы, опыт, социологический анализ. — М.: Издательство МГУ, 2006. — 470с.
- Региональная кадровая политика. — Тула: Импэкс, 2006. — 418с.
- Служебная карьера / Под ред. Е. В. Охотского. — М.: Кадры, 2008. — 396с.
- Сологуб В.А. Местное самоуправление в современном Российском обществе: изменение принципов социального строительства. — Екатеринбург, 2000. — 149с.
- Старилов Ю.Н. Чиновники России на пути к профессионализму // Российская юстиция. 2005. № 9.
- Тхаркахов Н.Х. Технология формирования кадрового резерва // Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. — Майкоп, 1999.
- Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 568с.
- Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Прогресс, 2007. — 514с.
- Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. — М.: Коллегия, 2000. — 609с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: Юрист, 2007. — 529с.
- Юдин К.М. Некоторые особенности формирования института государственной службы в Российской Федерации. — М.: Кадры, 2006. — 688с.
- Ярошенко Г. Н., Дроздов И. Н. Психологические аспекты подбора кадров государственной службы в системе властных отношений. — М.: Наука, 2006. — 578с.