Совершенствование организации труда персонала на предприятии на примере ООО «Уралтехнотеп»
Дипломная
Организация труда — составляющая часть организационной системы — сама состоит из совокупности элементов и также представляет собой систему. Организация труда как система на уровне предприятия — совокупность орагнизационных отношений и организационных связей между работниками и средствами протекания трудового процесса, характер функционирования рабочей силы и средств производства и определенную… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала
- 1. 1. Сущность и содержание организации труда
- 1. 2. Разделение и кооперация труда
- 1. 3. Установление меры (норм) труда на практике управления по целям
- 1. 4. Повышение квалификации работников
- 1. 5. Расстановка работников в организации
- 1. 6. Особенности зарубежного опыта организации труда персонала
- 1. 7. Особенности оценки экономической эффективности организации труда персонала
- 2. Анализ организации труда персонала в ООО «Уралтехнотеп»
- 2. 1. Анализ деятельности предприятия ООО «Уралтехнотеп»
- 2. 2. Анализ кадровой ситуации и системы управления в ООО «Уралтехнотеп»
- 2. 3. Анализ организации труда персонала ООО «Уралтехнотеп»
- 2. 4. Проблемы организации труда персонала в ООО «Уралтехнотеп»
- 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию ОТП в ООО «Уралтехнотеп»
- 3. 1. Разработка организационной структуры ООО «Уралтехнотеп»
- 3. 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию квалификации работников
- 3. 3. Разработка плана мероприятий по внедрению в ООО «Уралтехнотеп» управления по целям
- 3. 4. Разработка мероприятий по внедрению проекта
- 3. 5. Расчет социально-экономической эффективности проекта
- Заключение
- Список использованных источников и литературы
Список литературы
- Управление персоналом организации/ Под ред. П. Л. Копылова. — М: Управление и экономика, 2005. 38 с.
- Управление персоналом организации/ Под ред. П. Л. Копылова. — М: Управление и экономика, 2005. 112 с.
- Управление персоналом организации/ Под ред. П. Л. Копылова. — М: Управление и экономика, 2005. 118 с.
- Управление персоналом организации/ Под ред. П. Л. Копылова. — М: Управление и экономика, 2005. 119 с.
- Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. — М.: Дело, 1996. 114 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. — М.: Дело, 1998. 326 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. — М.: Дело, 1998. 331 с.
- Латыпов Т.И. Развитие персонала.- М: Банки и биржи, 2005. — 296 с.
- Персонал организации/ Под ред. Б. И. Журавленко. — М.: ИНФРА, 2004. — 238 с.
- Владимирова Л. П. Экономика труда. — М.: Издательский Дом «Даш-ков и К», 2000. — 220 с.
- Давыдов Б.Д. Экономические модели. — М.: ИНФРА, 2004. — 231 с.
- Радионов О.Н. Производительность труда. — М.: Экономика, 2004. — 238 с.
- Иванов Т.Л. Экономика труда. — М.: ИНФРА, 2006. -295 с.
- Илларионов С.Т. Экономические показатели. — М.: Лань, 2003. -129 с.
- Сергеева Т.О., Раскольник О. Д. Современные проблемы экономики. — СПб.: Питер, 2006. — 268 с.
- Экономика предприятия. /Под ред. В. Л. Горфинкеля, В. А. Швандара. — М.: Банки и биржи, 1998. — 269 с.
- Панов П.И. Экономика предприятия. — М.: ИНФРА, 2007. — 268 с.
- Труд/ Под ред. И. И. Павлова. — Новосибирск.: РАСК, 2006. — 329 с.
- Экономика предприятия. /Под ред. В. Л. Горфинкеля, В. А. Швандара. — М.: Банки и биржи, 1998.
- Экономика народного хозяйства/ Под ред. Д. И. Танькова. — М.: Экономика, 2004. — 298 с.
- Раков Т.Л. Экономика хозяйства. — М.: ИНФРА, 2006. — 198 с.
- Наварова Т.Ю., Тапова М. И. Экономика: проблемы и направления их решения. — Казань: КазТип, 2005. — 285 с.
- Прынин Б.В. Производительность труда. — М.: Экономика, 2005. — 236 с.
- Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА — М., 1998.
- Лапов Т.Ю. Экономика предприятия. — М.: Лотос, 2006. — 261 с.
- Эффективность производства/ Под ред. Б. Ю. Давыдова. — М.: ЮНУС, 2005. — 239 с.
- Рыков П. Б. Основы производственной экономики. — СПб.: ТиМ, 2004. — 122 с.
- Куксов А. Планирование деятельности предприятия. //Экономист. — 1996. — 6.- С. 8−12.
- Степанцов Т.Ю. Персонал предприятия. — Тюмень: ТюмТП, 2005. — 231 с.
- Павлов П.Ю., Тадов Н. Т. Статистика труда. — М: Статистика, 2004. — 131 с.
- Управление персоналом организации/ Под ред. П. Л. Копылова. — М: Управление и экономика, 2005. — 131 с.
- Сергеев И.М. Экономика труда.- М.: Труд, 2003. — 195 с.
- Ольховская И.Т. Персонал предприятия. — СПб.: Питер, 2005. — 225 с.
- Потапов Т. Стратегии развития персонала. — М.: ИНФРА, 2006. — 236 с.
- Тальнов Б.Д., Болицкая Т. Б. Развитие персонала. — М.: Труд, 2003 .- 301 с.
- Лапов Б.Ю. Экономика труда. — М.: Экос, 2000. — 125 с.
- Дарков Т. Персонал: проблемы оценки. — СПб.: СПБТЭИ, 2004. — 230 с.
- Статистический отчет о производстве промышленной продукции в г. Челябинск- Челябинск, 2008. — 12 с.
- Литвинов Ф. И. Основы маркетинговой деятельности. — М.: Ин-т рыноч. экономики, соц. политик и права, 2006.- 198 с.
- Годин А.М. Маркетинг. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2000.- 264 с.
- Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. Анализ, планирование, контроль. — СПБ.: Питер Ком, 1999. — 361 с.
- Кретов И.И. Маркетинг на предприятии: Практическое пособие. — М.: Финстатинформ, 1994. -301 с.
- Удальцова М. В. Стратегия социального управления и социальный маркетинг. — Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. — 294 с.
- Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов / Б. В. Прынин, Л. В. Прынина, Н. Д. Эриашвили, З. А. Уман; Под ред. проф. Б. В. Прынина. — М.: ЮНИТИ, 1998. — 298 с.
- Ситлов Л.Д. Управление организацией. — М.: Юнус, 1999.- 123 с.