8 задач по трудовому праву (особенности регулирования труда отдельных категорий работников). Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет п
Правомерен ли приказ об увольнении? Какое решение должна вынести КТС? Накануне выезда в экспедицию вышли из строя две спецмашины. Единственный мастер по ремонту машин находился в очередном отпуске. Администрация решила вызвать его из отпуска, однако, мастер не подчинился и уехал за пределы города. Могут ли их уволить? Задача 27. Задача 12. Обязано ли министерство рассмотреть данное представление… Читать ещё >
Содержание
- Трудовое право
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Решение задач с ссылками на ТК и с выводом
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СОСТОИТ ИЗ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ, БОЛЬШИНСТВО ИЗ КОТОРЫХ ПОСТРОЕНО НА МАТЕРИАЛАХ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
- ЗАДАЧА
Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет по трудовому договору, требует от него и ряда других сотрудников заводоуправления перезаключения бессрочных трудовых договоров на срочные трудовые договоры. Сотрудники категорически против.
Могут ли их уволить?
ЗАДАЧА 6.
Группа рабочих и инженеров предприятия по предложению администрации взяла на себя обязательство в зимний период за особую плату сбрасывать снег с крыш зданий предприятия. Договор о выполнении этой работы был оформлен в виде трудового соглашения.
Определите правовую природу данного соглашения.
ЗАДАЧА 12.
Профсоюзный комитет предприятия, подведомственного министерству нефтяной и газовой промышленности России, направил на имя министра представление о привлечении к ответственности директора предприятия и главного бухгалтера за систематическое невыполнение ими условий коллективного договора и мероприятий по охране труда.
Обязано ли министерство рассмотреть данное представление профсоюзного комитета? Какими полномочиями обладает профсоюз?
ЗАДАЧА 16.
Заведующий лабораторией государственного НИИ вступил в брак с сотрудницей той же лаборатории. Директор института, узнав об этом, предложил ему перейти на работу в другую лабораторию, так как счел противозаконной совместную работу родственников.
Обоснованны ли требования директора? Решите дело по существу.
Задача 22.
Иванов подал администрации заявление с просьбой об увольнении без указания даты увольнения. Заместитель директора по кадрам, в соответствии со своей компетенцией, издал приказ об увольнении с числа, которым было датировано заявление. Считая приказ незаконным, Иванов обратился в КТС.
Правомерен ли приказ об увольнении? Какое решение должна вынести КТС?
Задача 27.
Накануне выезда в экспедицию вышли из строя две спецмашины. Единственный мастер по ремонту машин находился в очередном отпуске. Администрация решила вызвать его из отпуска, однако, мастер не подчинился и уехал за пределы города.
ЗАКОННО ЛИ ТРЕБОВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ? ДАЙТЕ ПРАВОВУЮ ОЦЕНКУ ПОВЕДЕНИЯ МАСТЕРА.
ЗАДАЧА 29.
За появление в нетрезвом виде токарю Борисову был объявлен строгий выговор и, кроме того, он был лишен 50% месячной премии.
Вправе ли администрация в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности объявить выговор и лишить денежной премии за одно нарушение трудовой дисциплины?
ЗАДАЧА 31.
На кожгалантерейную фабрику прибыл контейнер с кожевенным сырьем. Заместитель директора фабрики по снабжению разрешила зав. Складом принять груз без комиссии по проверке количества и качества груза. Зав. складом принял груз отразив в накладной недостачу груза на 3000 рублей. Фабрика предъявила иск о взыскании с зав. складом суммы недостачи.
Список литературы
- Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993 г.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
- Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // «Свод законов РСФСР», т. 2, с. 123. Документ утратил силу.
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006) // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 3, март, 2007.