Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Основные принципы трудового права

Дипломная: Основные принципы трудового права
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Есть целый ряд основополагающих идей, которые нужно учитывать при подготовке нормативных актов, касающихся применения принципов трудового права. Это и трудоустройство, и сама трудовая деятельность. Но зачастую научные разработки о принципах трудового права относятся к временам, когда доминировал принцип централизованного регулирования. Эти рекомендации и методики плохо сочетаются с принципами… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Общая характеристика принципов трудового права
    • 1. 1. Понятие, сущность и значение принципов трудового права
    • 1. 2. Классификация принципов трудового права
  • Глава 2. Анализ основных принципов трудового права
    • 2. 1. Принципы социального партнерства
    • 2. 2. Принципы трудового договора
    • 2. 3. Анализ принципов иных институтов трудового права
  • Заключение
  • Список литературы и источников

Основные принципы трудового права (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

обусловлена значимостью и особым местом правовых принципов в юридической сфере. Возрастающее влияние международного права на правовую систему России является одной из характерных черт современного развития российского права, поскольку Конституция РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры РФ являются составной частью правовой системы России.

Есть целый ряд основополагающих идей, которые нужно учитывать при подготовке нормативных актов, касающихся применения принципов трудового права. Это и трудоустройство, и сама трудовая деятельность. Но зачастую научные разработки о принципах трудового права относятся к временам, когда доминировал принцип централизованного регулирования. Эти рекомендации и методики плохо сочетаются с принципами, характерными для условий перестройки экономики, права и интенсивного развития рынка труда.

«Усиление регулятивной роли общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров РФ связано с развитием межгосударственной интеграции, вхождением России в мировое сообщество и систему международного разделения труда. Данная тенденция проявляется также в углублении взаимосвязей и взаимодействия международного трудового права (международные трудовые нормы МОТ) и российского трудового права» .

«В современный период наблюдается тенденция к значительному сближению международного и российского права, особенно конституционного права, на базе общих принципов, что объясняется необходимостью решения глобальных проблем, от которых зависит выживание человечества путем объединения усилий государств» .

Ведь принципы представляют собой обобщенное знание об основном в праве. «Следовательно, принципы трудового права выступают в значении квинтэссенции сути институтов одной из наиболее важных отраслей россий-ского права» .

Степень изученности проблемы. В плане написания данной работы первозначно еще и то, что эти значительные научные исследования, посвя-щенные изучению отраслевых принципов, практически не затрагивают (или затрагивают в крайне небольшой степени) принципы отдельных институтов российского трудового права, не взирая на важность данной научной про-блемы.

Объектом работы выступили общественные отношения, связанные с действием принципов трудового права России, а также соответствующие нормы права, их применение и доктринальные суждения о них.

Предметом исследования стало российское трудовое право с позиций наличия в его системе принципов.

Цели и задачи исследования. Целью является общий анализ основных принципов российского трудового права. Для решения данной цели ставятся задачи по определению понятия институтов трудового права, в связи с чем исследуются понятие и классификация принципов трудового права, изучаются понятия института трудового права и перечня таких институтов в России.

Методологическая основа исследования. Методологическую основу исследования составил базовый для юридических наук формально-логический метод исследования. Широко использовались также методы научного познания (анализ, синтез, дедукция, индукция и т. п.). При выявлении системообразующих признаков, влияющих на формирование принципов трудового права, применялись системный, системно-структурный и функциональный подходы.

Информационную базу составили труды представителей науки трудового права, общей теории права, литературные источники по философии и т. д.; международно-правовые акты, в том числе документы МОТ, Конституция РФ, нормативные правовые акты РФ; материалы правоприменительной практики, в том числе судебной.

Структура работы: настоящее исследование состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конвенция № 122 Международной организации труда «О политике в области занятости» (принята в г. Женеве 9 июля 1996 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 августа 1967 г. № 1770-VII // Ведомости ВС СССР. 1967. № 32. Ст. 442.
  2. Конвенция № 138 Международной организации труда «О мини-мальном возрасте для приема на работу» (принята в г. Женеве 26 июня 1973 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. 1979. № 11. Ст. 168.
  3. Конвенция № 142 Международной организации труда «О профес-сиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (принята в г. Женеве 23 июня 1975 г.). Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. 1979. № 11. Ст. 168.
  4. Всеобщая декларация прав человека (принята 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН) // Российская газета. 1995. 5 апреля.
  5. Декларация Международной организации труда «Об основопола-гающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. 1998. 16 де-кабря.
  6. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)// Парламентская газета, № 4, 23−29.01.2009.
  7. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая: феде-ральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 — ФЗ (в ред. от 09.02.2009 № 7-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 24.07.2008 № 161-ФЗ)//в данном виде документ опубликован не был, цитируется по СПС Консультант +
  8. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть вторая: феде-ральный закон от 26 января 1996 г. № 14 -ФЗ (в ред. от 09.04.2009 № 56-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 26.01.1996 № 15-ФЗ, Постановле-нием Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 № 21-П)//в данном виде доку-мент опубликован не был, цитируется по СПС Консультант +
  9. Кодекс Российской Федерации об административных правонару-шениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст. 1 (в ред. от 18 июля 2006 г.).
  10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 07.05.2009 № 80-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П, Определением Конституци-онного Суда РФ от 11.07.2006 № 213-О)//в данном виде документ опубликован не был, цитируется по СПС Консультант +
  11. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954 (в ред. от 5 ян-варя 2006 г.).
  12. Основы законодательства Российской Федерации об охране здо-ровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487−1 // Ведомости СНД и ВС РФ. 19 ав-густа 1993 г. № 33. Ст. 1318 (в ред. от 2 февраля 2006 г.).
  13. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональ-ном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ // Собрание законодатель-ства РФ. 1996. № 35. Ст. 4135 (в ред. от 18 июля 2006 г.).
  14. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148 (ред. от 30.12.2008)
  15. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей//Парламентская газета», № 229, 30.11.2002(ред. от 01.12.2007)
  16. Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда России. 2004. № 5.
  17. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос-сийской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
  18. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых кни-жек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодате-лей) // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539 (в ред. от 6 фев-раля 2004 г.).
  19. Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439 «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 26. Ст. 2586.
  20. Приказ Минэкономразвития России от 2 марта 2005 г. № 49 «Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 23.
  21. Т.О. Трудовое право: Учеб.пособие. — М.: ПРИОР, 2008
  22. Л.И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985.
  23. Е. И. Новое в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовые споры. 2007. № 4
  24. М.А. Международное право трудовых отношений — М.: Мо-лодежная поддержка, 2007
  25. Бис А.П., Иванова П. О. Заключение трудового контракта. Практиче-ское руководство — М.: Лампада, 2008
  26. З.С. Трудовой кодекс РФ и регламентация трудовой деятельности работников // Трудовое право. 2002. № 7.
  27. В.А. Представительство профсоюзами интересов работни-ков при наличии одной, двух и более первичных организаций // Трудовое пра-во. 2007. № 3
  28. Н.И. Рецензия на работу А.Ф. Нуртдиновой «Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России» // Вестник Пермского университета. Юридические науки. Вып. 2. Пермь, 1999
  29. Гражданский процесс. Учебник / Под ред. В. А. Мусина, Н.А. Чечи-ной, Д. М. Чечота.- М.: «Проспект», 1998
  30. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. М.: МР3 Пресс, 2008
  31. Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: из-менения в законодательстве и на практике // Трудовое право. 2004. № 12.
  32. И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.
  33. И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.
  34. С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. — ЗАО Юстицинформ, 2007.
  35. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации //Под ред. К. Н. Гусова. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
  36. Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих. Л., 1960
  37. М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравни-тельно-правовое исследование): Дис. … докт. юрид. наук. Ярославль, 1997
  38. М.В. Правовой механизм социального партнерства в ре-гулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений: Дис. … докт. юрид. наук. М., 1997.
  39. А.С. Особенности современного регулирования трудово-го договора//Экспертиза, 2008, № 3
  40. А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
  41. А. Основные принципы социального партнёрства // Вопросы трудового права, 2007, № 10
  42. Е.А. Трудовое право РФ. — М.: МР3 Пресс, 2008
  43. Российское трудовое право: Учебник для вузов // Под ред. А.Д. Зай-кина, М.: Норма, 2007.
  44. Е.Е. Развитие трудового права в современной России — М.: ПРИОР, 2008
  45. А.К. Организационно-правовые отношения по социально-му партнерству в сфере трудового права: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2007
  46. Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. — М.: ГроссМедиа, 2007.
  47. М.Д. О принципах социального партнерства // Правоведе-ние. 2006. № 6.
  48. М.Д. О фиксации основных принципов правового регули-рования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними от-ношений в Трудовом кодексе РФ // Проблемы развития юридической науки: Тез. докл. студ. науч. конф. Пермь. 2004
  49. М.Д. Соотношение отраслевых принципов трудового пра-ва и принципов его отдельных институтов // Современные проблемы развития государства и права. Сб. статей молодых ученых. Пермь. 2006.
  50. Г. А. Особенности регулирования труда несовершеннолет-них работников. М., 2008.
  51. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. М. Н. Марченко. — М.: Зерцало, Теис, 1996
  52. М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудово-му кодексу Российской Федерации). М., 2003.
  53. Д., Холл Л., Тейлор С. Управление человеческими ре-сурсами: Учебник: Пер. 5-го англ. издания / Науч. ред. перевода А.Е. Хачату-ров М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004.
  54. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е.Б. Хох-лова. М.: Юристъ, 2003.
  55. Трудовое право России: учебник // под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. — М.: Норма, 2008.
  56. А.Е. Трудовое право РФ. — М.: ПРИОР, 2009
  57. Щур-Труханович Л. В. Организация трудовой деятельности несовер-шеннолетних работников. М.: Финпресс, 2008.
  58. Р.А. Современная экономика труда: Монография / Руково-дитель авторск. кол-ва и научн. ред. В. В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.
  59. Материалы судебной практики
  60. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ «Некоторые во-просы судебной практики по гражданским делам» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1999. № 8. С. 17; № 9. С. 18; № 10. С. 15; № 11. С. 20; 12. С. 4; 2000. № 1. С. 174.
  61. Постановление КС РФ от 24.01.2002 № 3-П//СПС Консультант +
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?