Трудовое право
Правоотношения — это общественные отношения, урегулированные нормами права, сторонники этой позиции считают, что у правоотношений есть материальное содержание, то есть поведение субъектов правоотношений. Это не правильная точка зрения, так как существуют правоотношения, которые не содержат никакого поведения, существует правило, когда организация обязана предоставить аналогичную работу на старом… Читать ещё >
Содержание
- Задание № 1 Сформулируйте понятие правоотношения по трудоустройству у данного работодателя и раскройте его элементы
Задание № 2 Инженер Попов, уволенный по сокращению штатов, обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. В обосновании своего требования он указал, что администрация не учла при увольнении его инвалидности — он инвалид Отечественной войны. Правомерны ли требования Попова? Какие льготы и компенсации предоставляются рабочим и служащим при увольнении по сокращению численности работников или штатов?
Задание № 3 Работнику завода резинотехнических изделия зар. плата за месяц полностью была выдана, изготавливаемыми заводом автомоб. шинами. Члену сельскохоз-го кооператива половина зар. платы за лето была выдана сельхоз. продукцией.
Работнику ликероводочного завода 25% зар. платы за месяц было выдано производимым на заводе бренди. Дайте правовую оценку возможности такой выплаты зар. платы по каждому из перечисленных случаев.
Список литературы и источников 13
Список литературы
- Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря Трудовое право: Учебник /Под ред. О. В. Смирнова -М.: «ПРОСПЕКТ» -2002. -384с.