Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Виды и особенности ученического договора

Дипломная: Виды и особенности ученического договора
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Теоретической основой данного исследования послужили труды уче-ных-правоведов, внесших значительный вклад в общую теорию права и теорию трудового права. В работе использовались труды Н. Г. Александрова, С. С. Алексеева, Б. К. Бегичева, Э. Н. Бондаренко, Е. Р. Брюхиной, К. М. Варшавского, В. Л. Гейхмана, Л. Я. Гинцбурга, В. Г. Глебова, К. Н. Гусова, И. К. Дмитриевой, А. Д. Зайкина, И. Я. Киселева… Читать ещё >

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ, РАЗВИТИЕ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА
    • 1. 1. Ученичество в истории законодательства
    • 1. 2. Отраслевая принадлежность ученического договора
    • 1. 3. Современное состояние правового регулирования ученичества
  • ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА
    • 2.
  • Заключение ученического договора
    • 2. 2. Стороны ученического договора
    • 2. 3. Содержание ученического договора
    • 2. 4. Изменение и прекращение ученического договора
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Виды и особенности ученического договора (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. За последние 20 лет в экономике России произошли кардинальные изменения. Мир бизнеса сегодня — слож-ная, изменчивая, динамическая структура. Постоянные изменения в законодательстве, принятие более ста новых законов и подзаконных нормативных актов вызывают у работодателя необходимость дополнительного обучения (переобучения) своих работников, а также потенциальных кандидатов на вакантные должности. Кроме этого, по утверждению экспертов, около 40% работников в нашей стране занимают должности, не соответствующие своим профессиям (специальностям). Работник может не вписываться в рамки своей должности по двум причинам: если он трудится не по специальности, полученной в учебном заведении, и если его квалификация ниже требуемой. В обоих случаях вина лежит, отнюдь, не на работнике. Появившееся многообразие вузов и колледжей в угоду спросу набирают и обучают абитуриентов по ограниченному количеству специальностей. В связи с этим все чаще на практике возникают ситуации, когда абитуриент поступает в вуз, а к моменту получения диплома рынок уже переполнен работниками этой специальности и выпускники оказываются не востребованными. В итоге значительное число людей вынуждены занимать должности, не соответствуя им ни по образованию, ни по специальности, ни по квалификации, и не имея к ним никакой склонности.

На Международной научно-практической конференции «Право человека на жизнь и гарантии реализации в сфере труда и социального обеспечения», которая проходила 1−3 февраля 2007 г. на базе Московской государственной юридической академии, было отмечено, что «в ХХI в. одним из основных приоритетов общественного развития становится приобретение знаний, профессиональное обучение. Не случайно новая эпоха получила название «век знаний», появилось понятие «общество, основанное на знаниях» .

Повышенный интерес ученых к вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников обусловлен, прежде всего, тем, что скорость появления новых технологий и обмена информацией в ХХI в. стремительно возрастает, и, как следствие этого, полученное человеком образование быстро устаревает. В советское время существовали курсы повышения квалификации. Финансирование на их содержание выделяло государство. Сегодня повышение профессионального уровня работников полностью оплачивает работодатель. Это правило действует на законодательном уровне и закреплено в статье 196 Трудового кодекса РФ, которая так и называется — «Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров». Одним из возможных средств реализации данного права является ученический договор.

Работодатель стремится привлечь кадры высокой квалификации и, прежде всего сам заинтересован в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации как потенциальных, так действующих работников. Но, к сожалению, лишь очень немногие организации имеют необходимые финансовые ресурсы, чтобы направлять работников на обучение (переобучение) и тем более организовывать его самостоятельно. Кроме того, работодатель не всегда уверен в том, что после обучения (переобучения), ученик продолжит с ним трудовые отношения, и затраченные работодателем на него средства могут быть потеряны.

Перечисленные обстоятельства приводят к тому, что ученический договор на профессиональное обучение (переобучение) не слишком распространен на практике. В настоящее время можно с уверенностью сказать, что практика заключения ученического договора широко применяется только в крупных российских компаниях, которые могут себе позволить организовать обучение (переобучение) своих работников, а также потенциальных кандидатов на вакантные должности.

Опыт развитых зарубежных стран в области финансирования профес-сионального обучения (переобучения), организованного работодателем, свидетельствует об актуальности проблемы не только как национальной, но имеющей международное значение. Во многих европейских странах про-граммы профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации работников широко поддерживаются государством. Положительные результаты этого опыта могли бы быть учтены в законодательстве России.

Степень изученности проблемы. В нашей стране вопросы правового регулирования ученического договора рассматривались следующими учеными: В. С. Андреевым, Е. Р. Брюхиной, К. М. Варшавским, И. С. Войтинским, Л. Я. Гинцбургом, В. Г. Глебовым, С. Ю. Головиной, К. Н. Гусовым, В. М. Догадовым, Ф. М. Левиант, Ю. П. Орловским, А. Е. Пашерстником, А. С. Пашковым, О. В. Смирновым, А. И. Ставцевой, К. П. Уржинским, А. И. Шебановой и др. В той или иной степени ученический договор рассматривался в работах Е. М. Акоповой, А. М. Куренного, С. П. Маврина, М. В. Молодцова, Д. А. Сафиной и др.

Принятый Государственной Думой 21 декабря 2001 г. и введенный в действие 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс Российской Федерации, является первым кодифицированным актом, содержащим отдельную главу 32, посвященную ученическому договору. Это, несомненно, свидетельствует о развитии трудового законодательства в области профессионального обучения (переобучения) ученика, организованного работодателем. Однако внутренняя противоречивость, отсутствие четкого регулирования в законе ученических отношений вызывают необходимость дальнейшего изучения данного института трудового права.

Все вышесказанное позволяет сделать вывод о бесспорной актуально-сти вопросов, связанных с правовым регулированием ученического договора, а также возникающих на его основании отношений, что обусловило выбор данной темы исследования.

Цель и задачи исследования

Основной целью работы является исследование основных проблем, связанных с правовым регулированием ученического договора, а также разработка рекомендаций по совершенствованию действующего трудового законодательства, регулирующего отношения, основанные на ученическом договоре.

Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:

— систематизация проблем правового регулирования ученического договора;

— выявление перспектив дальнейшего развития правового регулирова-ния ученического договора;

— рассмотрение правового регулирование ученического договора на современном этапе развития трудового законодательства;

— определение места ученического договора в отрасли трудового пра-ва;

— разработка определения понятия ученического договора с предложением включить его в Трудовой кодекс РФ;

— выявление особенностей правового положения сторон ученического договора;

— научный анализ правовых норм о порядке заключения, изменения и прекращения ученического договора;

— исследование правовой природы возмещения расходов, понесенных работодателем в связи с обучением (переобучением) ученика; рассмотрение порядка возмещения этих расходов;

— выработка предложений по совершенствованию трудового законодательства РФ в области профессионального обучения (переобучения), организованного работодателем.

Объектом исследования выступают общественные отношения, скла-дывающиеся в сфере профессионального обучения (переобучения), организованного работодателем.

Предметом исследования выступают нормы трудового права Российской Федерации, регулирующие отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя, основанные на ученическом договоре.

Методологическая и теоретическая основы исследования. В работе автор опирался на общенаучный диалектический метод, предполагающий объективность и всесторонность познания исследуемых явлений. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный и структурный анализ, сравнительный, исторический и социологические методы.

Теоретической основой данного исследования послужили труды уче-ных-правоведов, внесших значительный вклад в общую теорию права и теорию трудового права. В работе использовались труды Н. Г. Александрова, С. С. Алексеева, Б. К. Бегичева, Э. Н. Бондаренко, Е. Р. Брюхиной, К. М. Варшавского, В. Л. Гейхмана, Л. Я. Гинцбурга, В. Г. Глебова, К. Н. Гусова, И. К. Дмитриевой, А. Д. Зайкина, И. Я. Киселева, А. М. Куренного, В. М. Лебедева, Ф. М. Левиант, А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, С. П. Маврина, Н. И. Матузова, В. И. Миронова, А. Ф. Нуртдиновой, Ю. П. Орловского, А. Е. Пашерстника, А. С. Пашкова, Ю. Н. Полетаева, А. П. Сергеева, О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, ЛА. Сыроватской, К. П. Уржинского, Л. С. Таля, В. Н. Толкуновой, В. В. Федина, А. Ф. Федорова, Е. Б. Хохлова, С. Ю. Чучи, А. И. Шебановой и других ученых.

Нормативную базу исследования составили международно-правовые акты, в том числе документы МОТ; Конституция Российской Федерации, нормативные правовые акты РФ; материалы судебной практики.

Научная новизна состоит в том, что в данной работе на основе Трудового кодекса РФ и внесенных в него изменений исследованы проблемы теории и практики ученического договора в современных соци-ально-экономических условиях.

Теоретическое и практическое значение исследования. Выводы, полученные в результате проведенного исследования, могут быть использованы для оптимизации нормотворческой деятельности и правоприменительной практики, а также в преподавании учебного курса «Трудовое право России»; спецкурса «Договоры о труде, регулируемые нормами трудового права».

Структура работы. Исследование состоит из введения, двух глав, объединяющих семь параграфов, заключения и списка литературы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
  2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Часть 1: [федер. закон: принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г.: по состоянию на 27 дек. 2009 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 5 дек. 1994. № 32. ст. 3301.
  3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Феде-рации от 30.12.2001. № 197-ФЗ. [федер. закон: принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г.: по состоянию на 25 ноября 2009 г.] // Собрание законодательства Россий-ской Федерации. 7 янв. 2002. № 1. ст. 3.
  4. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»: [федер. закон: принят Гос. Думой 24 ноября 1995 г.: по состоянию на 27 декабря 2009 г.] // Собрание за-конодательства Российской Федерации. 1996. № 1. Ст. 1.
  5. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»: [федер. закон: принят Гос. Думой 16 июля 1998 г.: по состоянию на 24 июля 2007 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 31. Ст. 3813.
  6. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ № 208-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»: [федер. закон: принят Гос. Думой 8 августа 2001 г.: по состоянию на 23 декабря 2003 г.] // Собрание законода-тельства Российской Федерации. 2001. № 33. Ст. 3431.
  7. Российская Федерация. Законы. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: [17 марта 2004 г.: по состоянию на 28 декабря 2006 г.] // «Российская газета», № 297. 31.12.2006.
  8. Учебники, монографии, брошюры
  9. К. О природе правоотношений предприятий с учениками // ИВУЗ. Правоведение. 1966. № 1. С. 130 — 133.
  10. Е.М. Трудовой договор: становление, развитие и современ-ное состояние (теоретические и практические проблемы правового регулиро-вания трудовых отношений): Дис. в виде науч. доклада … докт. юрид. наук (Московская гос. юрид. академия). М., 2003. 68 с.
  11. Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юрид. изд-во Ми-нистерства юстиции СССР, 1948. 136 с.
  12. В. С. Орловский Ю.П. Правовое положение лиц, совме-щающих обучение с производственным трудом. М.: Изд-во АН СССР, 1961. 232 с.
  13. В.С. Теоретические и практические вопросы общей части права социального обеспечения. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2001. 138 с.
  14. М.В. Проблемы правового регулирования подбора, ис-пользования и профессионального обучения кадров в организации: Дис.: канд. юрид. наук. М., 2005
  15. Е., Каринский С., Ставцева А. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. М.: Гос. изд-во юрид. лит., 1955. 192 с.
  16. М.И. Материальные санкции в трудовом праве // Советское го-сударство и право. 1981. № 7. С. 33 — 37.
  17. И.Н. Личные неимущественные права в трудовом правоот-ношении: Автореф. дис. … канд. юрид. наук (Уральская гос. юрид. академия). Екатеринбург, 2002. 24 с.
  18. .К. Трудовая правоспособность советских граждан. М.: Юрид. лит., 1972. 246 с.
  19. А.К., Бикеев А. А., Сафина Д. А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во Казан. ун-та, 1984. 136 с.
  20. Э.Н. Об отраслевой принадлежности правоотношений, связанных с трудом // Журнал российского права. 2000. № 11. С. 31 — 37.
  21. Э.Н. Об ученическом договоре // Новый Трудовой ко-декс Российской Федерации и проблемы его применения (материалы Всерос-сийской научно-практической конференции 16 — 18 января 2003 г. / Под ред. К. Н. Гусова. М.: ТК Велби, 2004. 464 с.
  22. Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотноше-ний: Автореф. дис. … док. юрид. наук. М.: Типография Алтайского гос. ун-та, 2004. 46 с.
  23. Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. № 1. С. 61 — 69.
  24. Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб.: Юрид. Центр Пресс, 2004. 226 с.
  25. Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении: Монография. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2005. 224 с.
  26. М.И., Витрянский В. В. Договорное право. Общие поло-жения. М.: Статут, 1998. 682 с.
  27. Е.Р. Право на труд и право на образование: регулирование отношений по профессиональной переподготовке работников в России: Дис.: канд. юрид. наук. Пермь, 2007.
  28. Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь: Изд-во Перм. ун-та, Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992. 236 с.
  29. К.М. Практический словарь по трудовому праву. М., 1927. 149 с.
  30. И. Трудовое право СССР. М.; Л., 1925. 364 с.
  31. Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977. 310 с.
  32. В. Г. Ученический договор: Моногр. М.: Юристъ, 2006
  33. В.Г. Ученический договор: Автореф. дис.: канд. юрид. наук. Томск, 2005.
  34. С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. 180 с.
  35. С.Ю. Правовые вопросы подготовки и повышения квали-фикации руководящих кадров производственных предприятий и объедине-ний: Автореф. дис. … канд. юрид. наук / ВЮЗИ. М.: Изд-во ВЮЗИ, 1985. 22 с.
  36. С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового пра-ва // Государство и право. 1998. № 8. С. 82 — 89.
  37. Гражданское право: Учебник. Ч. I / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ПРОСПЕКТ, 1999. 632 с.
  38. К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: Автореф. дис. … док. юрид. наук (Московский юрид. ин-т). М., 1993. 50 с.
  39. К.Н. Основания прекращения трудового договора: Учебное пособие. М.: Изд-во ВЮЗИ, 1982. 80 с.
  40. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. М.: ТК Велби; Проспект, 2004. 496 с.
  41. С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости: монография. М., 2006.
  42. Н.И. Договорные основы трудового права России: Моно-графия. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1999. 156 с.
  43. В.М. Советское трудовое право в борьбе за народнохозяй-ственный план // Ученые записки ЛГУ / Под ред. А. В. Венедиктова. Сер. юрид. наук. Вып. IV. 1953. С. 75 — 103.
  44. С.А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Наука, 1978. 368 с.
  45. В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повы-шение квалификации работников в условиях рыночной экономики // Трудовое право. 2003. № 12. С. 66 — 72; 2004. № 1. С. 54 — 61.
  46. О.С. Обязательственное право. М.: Юрид. лит, 1975. 880 с.
  47. О.С., Шаргородский М. Д. Вопросы теории права. М.: Юрид. лит., 1961. 382 с.
  48. П.Д. Очерки трудового права. М., 1927. 135 с.
  49. .Р. Трудовые отношения в хозяйственных общест-вах. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. 328 с.
  50. С.С. Развитие законодательства о материальной ответст-венности рабочих и служащих // Советское государство и право. 1972. № 9. С. 44 — 52.
  51. И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество).// Трудовое право. Ежемесячный практиче-ский журнал. № 2, 2003
  52. И.Я., Леонов А. С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2003
  53. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова «500 ак-туальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: коммента-рии и разъяснения» включена в информационный банк согласно публикации — Юрайт-Издат, 2006.
  54. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации: В 3 т. Т. 1. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой / Под ред. Т. Е. Абовой и А. Ю. Кабалкина; Инт-т государства и права РАН. М.: Юрайт-Издат, 2004. 1069 с.
  55. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2005. 1261 с.
  56. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. 2-е изд. / Отв. ред. Ю.П. Ор-ловский. М., 2004
  57. КонсультантПлюс: примечание.
  58. КонсультантПлюс: примечание.
  59. Ю.Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2005
  60. Т.Ю., Нуртдинова А. Ф. Трудовой договор в современ-ных условиях (к вопросу о найме труда) // Государство и право. 1994. № 2. С. 30 — 41.
  61. А.М. Материальная ответственность сторон трудового до-говора // Законодательство. 2003. № 5. С. 53 — 61.
  62. А.М. Трудовой кодекс Российской Федерации: правопре-емственность и новизна // Законодательство. 2002. № 2. С. 51 — 56.
  63. Курс российского трудового права. Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Под ред. С. П. Маврина, А. С. Пашкова, Е. Б, Хохлова. М.: Юрист, 2001. 560 с.
  64. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 1996. 573 с.
  65. В.М. Акрибология (общая часть). Томск: Изд-во Том. ун-та, 2000. 116 с.
  66. В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1981. 168 с.
  67. В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2001. Вып. 2. 64 с.
  68. В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2002. Вып. 3. 76 с.
  69. В.М. Основные направления совершенствования законода-тельства о труде // Правовые проблемы укрепления российской государствен-ности: Сб. статей / Под ред. Б. Л. Хаскельберга. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2001. 300 с.
  70. В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во Том. гос. пед. ун-та, 1998. 184 с.
  71. В.М. Трудовой договор как трудовая сделка // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сб. статей. Ч. 19 / Под ред. Б. Л. Хаскельберга, В. М. Лебедева. Томск: Изд-во Том. ун-та, 2004. С. 170 — 172.
  72. Ф.М. Виды трудового договора. М.: Юрид. лит., 1966. 188 с.
  73. О.Э. Санкции и ответственность по советскому праву. М.: Изд-во МГУ, 1981. 240 с.
  74. А.М., Лушникова М. В. Курс трудового права: В 2 т. Т. I. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учеб. М.: Проспект, 2003. 448 с.
  75. М.В. Право на профессиональное образование и обуче-ние как необходимая составляющая реализации конвенций МОТ «Достойный труд» и «Обеспечение дохода и социальная защита в меняющемся мире» / Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социаль-ного обеспечения. Материалы Международной научно-практической конфе-ренции / под ред. К. Н. Гусова / М., 2008. С
  76. Р.П. Правовой статус членов семьи по советскому зако-нодательству. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1991. 232 с.
  77. Р.П. Правовые проблемы членства в семье. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1985. 144 с.
  78. Н.И. Правовая система и личность. Саратов: Изд-во Сара-товского ун-та, 1987. 296 с.
  79. Н.И. Правовой анализ ученического договора // Трудовое право. 2002. № 10. С. 81 — 82.
  80. В.И. Трудовое право России. — М. 2005
  81. М.В. Система советского трудового права и система зако-нодательства о труде. М.: Юрид. лит., 1985. 176 с.
  82. М.В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2003. 640 с.
  83. М.И. Брагинского, В.В. Витрянского «Договорное пра-во. Общие положения» (Книга 1) включена в информационный банк согласно публикации — Статут, 2001 (издание 3-е, стереотипное).
  84. А.Ф. Ученический договор по ТК РФ // Справочник кадровика. 2003. № 4
  85. Ю.П. Молодежь: трудовые права и обязанности. М.: Юрид. лит. 192 с.
  86. Ю.П. Правовое регулирование подготовки и расстановки кадров. М.: Юрид. лит., 1983. 112 с.
  87. Ю.П. Реформа трудового законодательства — на стадии завершения // Журнал российского права. 2001. № 10. С. 12 — 24.
  88. Ю.П. Совмещение труда с обучением. Барнаул: Алт. кн. изд-во, 1987. 88 с.
  89. Ю.П. Труд молодежи в СССР. М.: Наука, 1974. 256 с.
  90. Ю.П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Практика приме-нения Трудового кодекса Российской Федерации. 500 актуальных вопросов: Практ. пособие / Отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Юрайт-Издат, 2004. 538 с.
  91. А.Е. Право на труд. Очерки по советскому праву. М: Изд-во АН СССР, 1951. 232 с.
  92. А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабо-чих и служащих. М.; Л.: Изд-во АН СССР, 1949. 352 с.
  93. А.С. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров (некоторые вопросы теории и практики). Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1966. 188 с.
  94. А.С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР. М.: Юрид. лит., 1961. 184 с.
  95. А.С. Сущность договора производственного ученичества // ИВУЗ. Правоведение. 1964. № 4. С. 65 — 71.
  96. Ю.Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. № 3. С. 57 — 63.
  97. Ю.Н. Особенности трудового договора, заключаемого с материально ответственными лицами // Трудовое право. 2003. № 5. С. 15 — 18.
  98. А.В. Укрепление трудовой дисциплины: правовые пробле-мы. М.: Наука, 1979. 216 с.
  99. .А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М.: Инфра-М, 1997. 496 с.
  100. Российское законодательство X — XX вв. в 9 т. Т. 5. / Под общ. ред. О. И. Чистякова. М.: Юрид. лит., 1987. 528 с.
  101. В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт, 1999. 372 с.
  102. О.В. О правовой природе ученичества // Советское госу-дарство и право. 1957. № 3. С. 111 — 114.
  103. О.В. Правовое регулирование подготовки новых рабочих на производстве // Ученые записки Туркменского гос. ун-та им. А.М. Горько-го. Ашхабад. Вып. VIII. 1956. С. 201 — 209.
  104. О.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М.: Юрид. лит., 1964. 210 с.
  105. И.О. Конституционные основы трудового законодатель-ства // Трудовое право. М. 2004. С
  106. Советское трудовое право: Учебник для юридических институтов и факультетов / Под ред. Н. Г. Александрова. М.: Юрид. лит., 1972. 576 с.
  107. В. Г. Проблемы повышения квалификации персонала // Трудовое право. 2007. № 10
  108. М.Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда. М.: Госпланиздат, 1959. 368 с.
  109. Социально-экономическое положение Алтайского края // Алтай-ская правда. 2005. 11 августа. С. 2 — 3.
  110. А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ре-сурсов. М.: Юрид. лит., 1974. 160 с.
  111. А.И., Хохрякова О. С. Трудовой договор. М.: Юрид. лит., 1983. 176 с.
  112. Л.А. Ответственность по советскому трудовому пра-ву. М.: Юрид. лит., 1974. 184 с.
  113. Л.А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2001. 312 с.
  114. Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Госу-дарство и право. 1996. № 7. С. 75 — 82.
  115. В.Н. Трудовой договор. М. 2003
  116. Торговое право. Шершеневич Г. Ф. Том I. Введение. Торговые дея-тели. — Спб: ПИТЕР, 1998
  117. А.Ф. Правовое положение рабочих и служащих, обучаю-щихся без отрыва от производства. М.: Юрид. лит., 1962.
  118. Трудовое право России: Учеб. / Под общ. ред. Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. М., 2004.
  119. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. А. М. Куренного. М., 2004
  120. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2002. 560 с.
  121. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. Р.З. Ливши-ца, Ю. П. Орловского. М.: Изд. группа ИНФРА-М-НОРМА, 1998. 480 с.
  122. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М.: ООО «ТК Велби», 2003. 528 с.
  123. К.П. Договор об ученичестве // Правоведение. 1961. № 3. С. 66 — 75.
  124. А.Ф. О промысловом ученичестве вообще и договорах промыслового обучения особенно. Одесса, 1892
  125. М.Ю. Понятие социального страхования // Журнал рос-сийского права. 2001. № 1. С. 35 — 43.
  126. М.Ю. Социальная защита населения в Российской Феде-рации: Курс лекций по специальности 02−11 — юриспруденция. Омск: Изд-во Омск. гос. ун-та, 1999. 272 с.
  127. С.Ю. Становление и перспективы развития социального парт-нерства в Российской Федерации. М.: Вердикт-1М, 2001. 312 с.
  128. В.Д. Соотношение понятий «трудовой договор» и «трудовое правоотношение» // Советское государство и право. 1980. № 6. С. 133 — 136.
  129. А.И. Право и труд молодежи. М.: Юрид. лит., 1973. 224 с.
  130. .А. Материальная ответственность сторон трудового до-говора // Человек и труд. 2003. № 3. С. 75 — 78.
  131. .А. Материальная ответственность сторон трудового до-говора // Человек и труд. 2003. № 4. С. 67 — 73.
  132. Материалы судебной практики
  133. Определение судебной коллегии Рязанского областного суда от 10 декабря 2008 г. № 33−2089 по делу по кассационной жалобе представителя ООО «Рязаньавто» И. А. Миронова на решение Железнодорожного районного суда Рязанской области от 11 ноября 2008 г. // http://www.ryazoblsud.ru.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?