Производственный коллектив как социальная группа, основные признаки
Контрольная
Исторически сложилась система общественного разделения труда. Члены общества могут заниматься трудовой деятельностью как индивидуально, так и коллективно, объединяясь в различного типа организации, компании, фирмы и т. д. Объединения людей в организации позволяет им эффективнее включаться в систему общественного производства, создавать более крупные и мощные социально-производственные системы… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Коллектив как тип группы. Признаки коллектива, стадии развития, пути формирования
- 2. Общественное мнение традиции и их роль в сплочении и воспитании трудового коллектива
- 3. Социально-психологический климат и взаимоотношения в коллективе
- 4. Руководитель и его взаимоотношения с людьми. Психология и педагогика делового общения
- Заключение
- Список литературы
Список литературы
- Бойко В.В. Социально-психологический климат коллектива и личность.- М.: Мысль, 1998.-398с.
- Макаренко А.С. О воспитании.- М.: Просвещение, 1988.- 390 с.
- Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента/ В. Н. Машков.-СПб:Речь, 2005.- 304с.
- Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива.- М.:Владос, 1999. -390с.
- Петровский А. Д. Личность. Деятельность. Коллектив. М.:Наука, 1982. -192с.
- Соломанидина Т. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом, № 4.-2005.-С.55−57.
- Социальная психология/ Под ред. А. В. Петровского. -М.:Просвещение, 1997.-389с.
- Ященко Е.Ф. Психология коллектива/ Е. Ф. Ященко.- Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2001.- 83с.