Поиск и отбор персонала
Курсовая
В данной работе речь пойдет именно об этих технологиях и системах отбора персонала, их достоинствах и недостатках, в рамках решения основных задач в области поиска и отбора персонала. Сегодня ценность «человеческих ресурсов» признается всеми. Но так было не всегда. Формирование целостной системы поиска и отбора персонала имеет долгую и сложную историю. Донаучный этап начинается еще 4−5 тысяч лет… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- Глава 1.
- ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ ОТБОРА КАДРОВ
- Глава 2.
- ПОНЯТИЕ ОТБОРА, И ЕГО ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
- 1. ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
- 2. МЕСТО ПОИСКА И ОТБОРА КАДРОВ В ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- Глава 3.
- ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К ОТБОРУ КАДРОВ
- 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
- 2. КРИТЕРИИ ОТБОРА
- 3. ВОЗМОЖНЫЕ ИСТОЧНИКИ КАДРОВОГО ПОПОЛНЕНИЯ
- Глава 4.
- ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА
- 1. КОМПЛЕКС МЕТОДОВ ОТБОРА
- 2. АНАЛИЗ ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
- 3. МЕТОД ТЕСТИРОВАНИЯ
- 4. СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА
- Глава 5.
- ПОТЕРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ОШИБОК ПРИ ОТБОРЕ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Список литературы
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. — М.: Центр, 1998 г.
- Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993 г.
- Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность.// Управление персоналом. -1998г. -№ 12 -С. 39−42.
- Магура М.И. Организация процесса отбора кадров. // Управление персоналом. — 1998. -№ 12. -С. 18−24.
- Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. -1998г. -№ 11. -С. 30−35
- Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. — 2000.- № 7.- С. 40−49.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999 г.
- Плешин Ю.И. Управление персоналом : учебное пособие. — СПб, 1995 г.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998 г.