Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия

Курсовая: Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Правительство РФ в разное время по-разному пыталось решить проблему с источником подобного сравнения. Периодически появлялись положения и рекомендации, в которых обозначались нормативные значения коэффициентов. Коэффициенты ликвидности как критерий определения платежеспособности предприятия являются наверное, самыми популярными и часто анализируемыми в ходе финансового анализа предприятия… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы расчета показателей ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
    • 1. 1. Методика расчета ликвидности и платежеспособности
    • 1. 2. Оценка финансовой устойчивости предприятия
  • 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОПЧ-1 за 2006−2008 гг
    • 2. 1. Общая характеристика деятельности предприятия
    • 2. 2. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
  • 3. Проблемы неплатежеспособности и способы повышения ликвидности и укрепления платежеспособности
    • 3. 1. Методы диагностики вероятности банкротства
    • 3. 2. Пути укрепления платежеспособности и повышения ликвидности предприятия
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложения

Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В последнее время качество проведения анализа финансового состояния предприятий заметно возросло. Уже не является редкостью грамотно подготовленная аналитическая записка, всесторонне характеризующая деятельность предприятия, в которой определяются основные недостатки в развитии предприятия и возможные пути их устранения.

Можно утверждать, что с точки зрения методологии проведения анализа финансового состояния предприятия российские и зарубежные аналитики используют одни и те же принципиальные подходы. В частности, широкое распространение получили вертикальный, горизонтальный, факторный и сравнительный методы анализа основных форм отчетности. При этом применение методов вертикального, горизонтального и факторного анализа на практике не вызывает принципиальных сложностей, в то время как сравнительный метод анализа пока еще не освоен на должном уровне. Уточним, что суть сравнительного метода состоит в сравнении расчетных показателей с нормативными или среднеотраслевыми, тогда как в остальных видах анализа определяются абсолютные, относительные и удельные отклонения по каждой статье той или иной формы отчетности.

В то же время ситуацию с проведением сравнительного анализа, к примеру, показателей ликвидности можно назвать неопределенной. Эта неопределенность прежде всего касается выбора базы сравнения расчетных показателей.

Правительство РФ в разное время по-разному пыталось решить проблему с источником подобного сравнения. Периодически появлялись положения и рекомендации, в которых обозначались нормативные значения коэффициентов. Коэффициенты ликвидности как критерий определения платежеспособности предприятия являются наверное, самыми популярными и часто анализируемыми в ходе финансового анализа предприятия.

Целью данной работы является анализ показателей ликвидности и платежеспособности на примере Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги. Задачами работы предусмотрено:

1. дать общую характеристику хозяйственной деятельности Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги

2. анализ показателей ликвидности и платежеспособности Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги

3. анализ показателей рентабельности Опытной Московской дистанции пути (ОПЧ-1) Московского отделения Октябрьской железной дороги

Показать весь текст

Список литературы

  1. М.С., Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.
  2. В.А. Психологические аспекты оценки персонала // Экономика железных дорог — М., 2004. — № 10.
  3. Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. — СПб.: Питер, 2003 — 445 с.
  4. О.В. Проблемы формирования резерва руководителей на железнодорожном транспорте // Экономика железных дорог, 2002. — № 2. С. 76−83.
  5. Бурносов Н. М. Актуальные проблемы управления персоналом ОАО «РЖД»
  6. Глава РЖД предлагает «прекратить обсуждение любых предложений о снижении тарифов» на грузоперевозки // РосБизнесКонсалтинг. 20.02.2006
  7. А.В., Овсянников А. С. и др. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. — Новосибирск: Наука, 2003. — 215 с.
  8. А.Я. Управление персоналом организации — М.: ИНФРА, 2003.-638с.
  9. А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. — М.: Экзамен, 2003. — 336 с.
  10. Концепция кадровой политики на железнодорожном транспорте в период 2001 — 2010 гг.
  11. Е.Н. Подготовка высококвалифицированных кадров // Железнодорожный транспорт, 2004. — № 2.
  12. ОАО «Российские железные дороги» — кредитный рейтинг. (Перевод с английского) // 30−01−2009 MSK.
  13. Переход к полному субсидированию государством пассажирских железнодорожных перевозок запланирован в 2008—2009 годах — глава РЖД // РИА «Новости», 25.04.2007
  14. Р.Г., Самонова И. Н., Доброседова И. И. Финансы предприятий, — СПб: Питер, 2002.
  15. М.Л. Оценка рентабельности деятельности организации. — СПб.: СПбГУ, 2005.
  16. Результаты РЖД за 2008 г. по МСФО // Ренессанс Капитал. — 26.03.2009.
  17. А.К. Управление персоналом в организации — СПб.: Питер, 2002 — 176 с.
  18. А.Д., Сайфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового анализа. — М.: ИНФРА-М, 2001.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?