Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Методы и формы работы с персоналом организации. 
Пути и совершенствования

Курсовая: Методы и формы работы с персоналом организации. Пути и совершенствования
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Без управления людьми не может существовать ни одна организация. Без квалифицированных кадров организация не сможет достичь своих целей. Вряд ли оспорим тот факт, что доходы любой фирмы в первую очередь зависят от того, насколько профессионально работают в ней специалисты. Управление персоналом направлено на достижение эффективной деятельности организации и справедливости взаимоотношений между… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы управления персонала в современной организации
    • 1. 1. Управление персонала в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции
    • 1. 2. Методы и формы управления персоналом
      • 1. 2. 1. Экономические методы
      • 1. 2. 2. Административно-правовые методы
      • 1. 2. 3. Социально-психологические методы
    • 1. 3. Способы повышения эффективности управления персоналом
  • 2. Анализ системы управления персоналом Компании «СТРОЙТЭКС»
    • 2. 1. Общая характеристика компании
    • 2. 2. Анализ эффективности организационной системы управления компанией «Стройтэкс»
    • 2. 3. Анализ функционирования системы управления персоналом в «Стройтэкс»
  • 3. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом «Стройтэкс»
  • Заключение
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3
  • Приложение 4

Методы и формы работы с персоналом организации. Пути и совершенствования (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении .

Без управления людьми не может существовать ни одна организация. Без квалифицированных кадров организация не сможет достичь своих целей. Вряд ли оспорим тот факт, что доходы любой фирмы в первую очередь зависят от того, насколько профессионально работают в ней специалисты. Управление персоналом направлено на достижение эффективной деятельности организации и справедливости взаимоотношений между работниками.

Цель работы разработать проект мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом и повышению её эффективности.

Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:

— рассмотрение основных методов и систем управления персоналом;

— выявить теоретические пути совершенствования управления персоналом;

— проанализировать систему управления персоналом на примере реально существующего предприятия.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Ю.Ф., Обуховe Д.В., Самыгин С. И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». Ростов н/Д: Феникс, 2004.
  2. .Н., Мороeзов В.В. Мотивация в управленческой деятельности. Самара: УДУ, 2000.- 144с.
  3. И.Л. Менeеджмент. Эффективные технологии: учебное пособие. М.: ЧеРо, 2002 г.
  4. А.П. Мотиeвация трудовой деятельности. Учеб. пособие Н. Новгород: НИМБ. 2003 г.
  5. А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т. А. Управление персоналом. Регламентация труда. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Экзамен, 2004 г.
  6. А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2004 г.
  7. Под ред. А. Кибанова. Управление персоналом, М. Инфра-М, 2007 г.
  8. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М. Дело 1992 г.
  9. С.И., Столяренко Л. Д., и др. Управление персоналом. Ростов н/Д, 2001 г.
  10. Н. Мы все учились понемногу / Управление персоналом. — № 8. 2002 г.
  11. Теория управления: Учебник / Под ред. Ю. В. Васильева, Н. В. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2006
  12. Управление персоналом организации (под ред. А.Я.Кибанова). М., 2003 г.
  13. Управление современной компаниeей. Учеeбник. Под редакцией Б. Мильнера и Ф. Миллса. М.: Инфра-М. 200e1.
  14. Ю.А. Управлениeе персоналом сeовременной организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юниeти-Дана, 2001.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?