Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Анализ оплаты и производительности труда

Курсовая: Анализ оплаты и производительности труда
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Объективная оценка производительности труда работников системы и формирование условий для ее повышения должны быть отнесены к числу первостепенных задач экономической работы предприятия. Объектом исследования является предприятие ООО «Кулон Плюс». Предметом исследования является оплата труда и его производительность в исследуемом предприятии. Провести анализ эффективности использования персонала… Читать ещё >

Содержание

  • 1. Сущность и организация заработной платы и производительности труда
    • 1. 1. Понятие производительности труда
    • 1. 2. Организация оплаты труда
  • 2. Анализ планирования производительности труда на предприятии ООО «Кулон-Плюс»
    • 2. 1. Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Кулон Плюс»
    • 2. 2. Анализ эффективности использования персонала и производительности труда в ООО «Кулон Плюс»
    • 2. 3. Анализ процесса планирования производительности труда на предприятии ООО «Кулон Плюс»
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложения

Анализ оплаты и производительности труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Современная экономика страны характеризуется высоким уровнем конкуренции между хозяйствующими субъектами, что обусловливает необходимость совершенствования использования всех имеющихся ресурсов, в том числе трудовых. Эта проблема является актуальной как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций, к которым относится потребительская кооперация. Трудовые ресурсы как важный элемент ресурсного потенциала организаций обеспечивают использование материальных, финансовых и других ресурсов и осуществление социально-экономической деятельности.

Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что проблема оплаты и производительности труда — одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Развитие рыночных отношений в России, преодоление тенденции к маргинализации предполагает переход всей системы экономических отношений на качественно новый уровень, когда преобразуются основные свойства и исходные отношения системы, включая замену способа координации хозяйственной деятельности, механизма мотивации и институциональной структуры функционального механизма, одним из важнейших звеньев которого является институт заработной платы. Хозяйственные преобразования привели к изменению всех неэкономических отношений общественной жизни и, прежде всего, социальных.

Объективная оценка производительности труда работников системы и формирование условий для ее повышения должны быть отнесены к числу первостепенных задач экономической работы предприятия.

Изучению проблемы заработной платы и повышения производительности труда, выявлению резервов ее роста посвящены труды многих исследователей, таких как В. Е. Адамов, В. А. Балан, И. И. Борщевский, Л. С. Бляхман, Н. А. Волгин, М. Д. Виноградский, Л. П. Владимирова, Р. В. Гаврилов, Б. М. Генкин, С. Д. Ильенкова, Р. П. Колосова, Ю. П. Кокин, В. Г. Костаков, Л. А. Костин, А. С. Кудрявцев, К. Ю. Лупанов, А. Л. Маневич, М. Г. Назаров, Ю. Г. Одегов, П. Я. Октябрьский, СП. Первушин, КС. Петкевич, В. М. Проскуряков, А. А. Раков, А. И. Рофе, И. В. Сергеев и др.

Целью курсовой работы является анализ затрат по оплате труда и его производительности.

Для реализации поставленной цели определены и решены следующие основные задачи:

— изучить понятие производительности труда;

— рассмотреть организацию оплаты труда работников;

— дать характеристику финансово хозяйственной деятельности ООО «Кулон Плюс»;

— провести анализ эффективности использования персонала и производительности труда в ООО «Кулон Плюс»;

— дать оценку процессу планирования производительности труда на предприятии ООО «Кулон Плюс».

Объектом исследования является предприятие ООО «Кулон Плюс». Предметом исследования является оплата труда и его производительность в исследуемом предприятии.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // СПС «Гарант».
  2. Гражданский Кодекс РФ. Часть первая и вторая от 1 марта 2002 г. // СПС «Гарант».
  3. И.А. Управление прибылью. К.: Ника-Центр, Эльга, 2006. 752 с.
  4. Бухгалтерский учет основных средств / Под ред. С. А. Николаевой. — М: «Аналитика-Пресс», 2009.
  5. Г. И. Налог на прибыль // Главная книга. — 2008. — № 1. С.11−12.
  6. В.Л., Алексеев П. Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. Практическое пособие. — М.: ПРИОР, 2007. 218 с.
  7. А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология. — М.: Финансы и статистика, 2007. 501 с.
  8. В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2009. — № 4. С. 12.
  9. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2008. 430с.
  10. . М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2009. 380с.
  11. Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 2. С. 40−42.
  12. Л.Л. Практикум по анализу хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие. — Мн.: Книжный Дом, 2008. -228 с.
  13. А.Л. Проблемы повышения заработной платы и резервы ее роста// Законодательное регулирование оплаты труда: проблемы и практика реформирования// Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. 2007. № 25. С. 33.
  14. Г. Я. Экономика предприятия. Словарь. М.: Юристъ, 2009. 823с.
  15. В.П. Мотивация в управлении. — М.: Дело, 2009. 210с.
  16. . Управление финансовой деятельностью предприятия, проблмы, концепции, методы: Учебное пособие: пер. с фр./ Под ред. Я. В. Соколова. М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. 631 с.
  17. Н.П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово — экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. Н. П. Любушина. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2008. 550 с.
  18. Э.А., Герасименко Г. П. Финансовый анализ. — М.: «ПРИОР», 2008. 274 с.
  19. Микроэкономика: Учебное пособие / Под ред. В. Г. Тимирясова и др. Казань: Изд-во ТГЖИ, 2009. 159с.
  20. .М. Налог на прибыль — что нового? // «Российский налоговый курьер». — 2006. — № 2. С. 17−19.
  21. А. И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. — М.: Финансы и статистика, 2008. 489 с.
  22. С.А. Прибыль в новых условиях хозяйствования. М.: Финансы и статистика, 2007. 178 с.
  23. А.М. Управление трудовыми ресурсами // Вестник ТИСБИ. — 2009. — № 11. С. 18−21.
  24. Е.А. Материальное стимулирование труда работников как фактор повышения производительности труда и конкурентоспособности кооперативных организаций // Социально-экономическая деятельность потребительской кооперации в конкурентной среде: Межвузовский сборник научных трудов. Воронеж: «ИРВА», 2008.
  25. Е.Г. Экономика и управление предприятием / Е. Г. Непомнящий — Таганрог: ТРТУ, 2008.
  26. А. В., Кольцов Н. А., Самарина Н. А. и др. Анализ трудовых показателей: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П. Ф. Петроченко. — М.: Экономика, 2009.
  27. Э. Факторы мотивации персонала // Персонал микс. — 2008. — № 6. С. 13−14.
  28. Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 341с.
  29. В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: Финансы и статистика, 2007. 214с.
  30. С. Ю., Разумов Т. О. Экономика труда. М.: Инфра-М, 2008. 510с.
  31. А. И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики и социология труда. М.: МИК, 2009. 108с.
  32. М. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда // Человек и труд. — 2009. — № 9. С. 7−8.
  33. Н. А. Стражев В.И., Мигун О. Ф. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. / Под ред. Стражева В. И. — Миснк: Вышэйшая школа, 2006. 441 с
  34. И.В. Экономика предприятия. — М.: Экономика, 2009.
  35. Л.Т., Кононенко Р. В., Некрасова Е. А. Система материального стимулирования труда работников организаций потребительской кооперации: сущность, оценка, направления совершенствования. Белгород: Кооперативное образование, 2006. 206с.
  36. С. Рынок труда в Российской Федерации: основные тенденции. — М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. 157с.
  37. А.И. Информация о финансовых результатах и ее анализ // Финансы. — 2006. — № 5. — с. 32−34.
  38. А.Д., Сайфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового анализа предприятия. М.: Финансы и статистика, 2008. 310 с.
  39. Экономическая стратегия фирмы: пер с англ./ Под ред.А. П. Градова. СПб.: Питер, 2006. 213 с.
  40. Экономическая теория / Под ред. Добрынина А. И., Тарасевича Л. С. — СПб.: изд. СПбГУЭФ, изд. «Питер Паблишинг», 2007. 482 с.
  41. Т.И., Юрков С. В. Экономика предприятия. М.: Гардарика, 2009. 540с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?