Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Трудовые споры и порядок их разрешения

Реферат: Трудовые споры и порядок их разрешения
РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Список использованной литературы. Особенности разрешения коллективных трудовых споров. Заключение. Понятие трудового спора и условия их возникновения. Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие трудового спора и условия их возникновения
  • 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
  • 3. Особенности разрешения коллективных трудовых споров
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Трудовые споры и порядок их разрешения (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Возникновение трудовых отношений предполагает наличие между работником и работодателем встречных интересов, выражающихся в их взаимных правах и обязанностях. Несоблюдение трудовых обязанностей как со стороны работника, так и со стороны работодателя может привести к возникновению трудового конфликта.

Согласно статистическим данным нарушения трудового законодательства ежегодно составляют 60−70% (в 2008 г. — 63,7%) от числа выявляемых прокурорами правонарушений в сфере соблюдения прав человека и гражданина, т. е. эта одна из самых уязвимых сфер прав граждан.

Конституцией Российской Федерации (ч. 4 ст. 37) признано право каждого гражданина на разрешение индивидуальных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов.

Основной целью данной работы является правовой анализ трудовых споров. Данная цель решается посредством следующих задач:

— рассмотреть понятие и условия возникновения трудовых споров;

— провести классификацию трудовых споров;

— определить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

— выявить особенности разрешения коллективных трудовых споров;

— подвести итоги проделанного исследования.

В работе использованы тексты нормативных актов, комментарии к ним, а также учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов индивидуальных трудовых споров в трудовом праве.

Это прежде всего научные разработки представителей науки трудового права: Н. Г. Александрова, В. И. Власова, С. Ю. Головиной, А. Н. Гуева, К. Н. Гусова, С. А. Иванова, О. М. Крапивина, А. М. Куренного, В. М. Лебедева, Р. З. Лившица, С. П. Маврина, М. В. Молодцова, В. И. Никитинского, А. Ф. Нуртдиновой, Ю. П. Орловского, С. А. Панина, О. В. Смирнова, Л. А. Сыроватской, В. Н. Толкуновой, С. Ю. Чучи и др.

1. Понятие трудового спора и условия их возникновения

Конституция Российской Федерации акрепляет обязанность государства и правоохранительных органов защищать права работников, в том числе их трудовые права и законные интересы в области трудовых отношений. Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушенными, имеет право на квалифицированную юридическую помощь, и прежде всего на судебную защиту.

При этом в обязанность юрисдикционных органов, рассматривающих трудовой спор, и специальных исполнительных органов входит обязанность относительно принудительного восстановления субъективных трудовых прав, а также возмещения при этом материального ущерба и компенсации морального вреда в соответствии с действующим законодательством.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с измен. от 30 декабря 2008 года). // Российская газета. 1993. 25 декабря.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с измен. от 24 июля 2009 года) // Собрание законодательства Российской Федерации. -2002. — № 1. — Ст. 3.
  3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября № 138-ФЗ. (в ред. от 28 июня 2009 года) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. — № 46. Ст. 4532.
  4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. — № 3. — Ст. 148.
  5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. — № 6.
  6. А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. — М.: ЗАО «Юстицинформ», 2008.
  7. М.О., Гусов К. Н., Захаров М. Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М.: «Проспект», 2009.
  8. И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. — «Юрайт», 2007 г.
  9. Е. Спор личный, спор общий. // «эж-ЮРИСТ». 2008. — № 21.
  10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — 4-е изд., испр. и доп. — отв. ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко. — М.: Издательство «Юрайт», 2009.
  11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под редакцией К.Н. Гусова). М., 2008.
  12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. — «Норма», 2007 г.
  13. А.М. Коллективные трудовые споры. // «Законы России: опыт, анализ, практика». 2007. — № 4.
  14. И.Г. Рассмотрение трудовых споров. // Зарплата. 2008. — № 5.
  15. О. Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. — № 2.
  16. Г. А. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2007. — № 10.
  17. А.И. Рассмотрение трудовых споров в судах. // Отдел кадров коммерческой организации. 2009. — № 8.
  18. Трудовое право России. Учебник. под ред. Гусова К. Н. — М.: ТК Велби. Проспект, 2008.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?