Другие работы
Вместе с тем по-прежнему самой уязвимой сферой остаются конституционные права граждан в области трудовых правоотношений. Согласно статистическим данным нарушения трудового законодательства ежегодно составляют 60 — 70% от общего числа выявляемых прокурорами правонарушений социального блока. Из года в год сохраняется тенденция их роста. Проверки органов прокуратуры РФ в хозяйствующих субъектах…
Курсовая 
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального…
Курсовая 
Введение. Глава 1. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации и ее реорганизации1. 1. Понятие смены собственника имущества организации и ее реорганизации. Прекращение деятельности работодателем физическим лицом как основание прекращение трудового договора. Список. Заключение. Библиографический. Глава 2. Трудовые отношения при ликвидации организации2. 1. Ликвидация организации…
Дипломная 
Понятие «полная занятость» с трудом поддается определению. На первый взгляд его можно трактовать в том смысле, что все самодеятельное население, то есть 100% рабочей силы, имеет работу. Но это не так. Определенный уровень безработицы считается нормальным, или оправданным. Уровень занятости населения — процентное отношение занятых к взрослому населению, не находящемуся на социальном обеспечении…
Курсовая 
Теоретическая и нормативно-правовая база исследования. Теоретическую основу для исследования составили труды многих представителей науки трудового права разных поколений, а также ученых, специализирующихся в области управления персоналом (кадрового менеджмента), общей теории права, экономики труда, его социологии. Степень изученности проблемы. Несмотря на значительное количество исследований…
Дипломная 
В период рыночных отношений, когда помимо государственных предприятий и учреждений возникают частные организации от самых маленьких (предпринимателей) до крупных производственных и торговых предприятий, важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. В настоящее время ответственность работодателя и его представителей…
Контрольная 
Тарифы оплаты труда, фонды оплаты, системы заработной платы устанавливают сами предприятия, организации по коллективным договорам, соглашениям, а в бюджетной сфере государство (правительство); Заработная плата — это плата за работу, которую выполняет работник в соответствии с трудовой функцией, определенной в трудовом договоре (контракте). Запрещается дискриминация в оплате труда по полу…
Контрольная 
В первом случае влияние МОТ можно измерить с помощью анализа количества принимаемых актов, их ратификаций и соответствующей динамики во времени, а также обзора жалоб в адрес контрольных органов и замечаний, сделанных ими. Во втором случае анализ носит более оценочный характер, поскольку точно определить, что именно послужило поводом к принятию того или иного закона или изменению действующего…
Реферат 
Законодатель довольно подробно прописал содержание трудового договора, выделив его существенные условия, дав примерный перечень факультативных условий, указав, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Трудовой договор, как и прежде, является центральным институтом российского трудового права. При его заключении стороны договариваются…
Курсовая 
Глава 2. Понятие материальной ответственности и ее виды. Список использованной литературы. Введение. Задача. Глава 1. Временный перевод на другую работу. Понятие и система оплаты. Заключение.
Контрольная 
Трудовое право как система юридических норм, регулирующих общественно-трудовые отношения, состоит из множества нормативных актов: законов, указов, постановлений правительства, различных ведомственных актов, а также локальных норм, действующих в конкретных производственных и непроизводственных структурах — предприятиях, объединениях, институтах, кооперативах, учреждениях и т. д. Все они должны…
Контрольная 
Причинами индивидуальных трудовых споров чаще всего являются нарушения трудовых прав работника, допускаемые работодателем, выступающим от его имени руководителем (администрацией). Эти неправомерные действия могут быть результатом невысокого уровня индивидуального правосознания в силу недостаточности правовых знаний либо пренебрежительного отношения руководителя к соблюдению законов о труде…
Курсовая 
Все перечисленные виды коллизий оказывают весьма существенное влияние на состояние нормативно-правового регулирования трудовых отношений. Однако, характер этого влияния неоднороден. Коллизии в трудовом праве могут приводить как к негативным, так и к позитивным последствиям. Указанное обстоятельство обуславливает неоднозначное отношение власти к существованию коллидирующих между собой норм…
Диссертация 
Вместе с тем настоящее исследование показывает национальное своеобразие и неповторимость трудового права различных стран. Национальная система трудового права — продукт исторического развития конкретной страны и отражает особенности ее истории, экономики, политической системы, структуры хозяйства, культурные и бытовые традиции, климатические и природные условия, стереотипы массового сознания…
Диссертация 
Помимо центрального аппарата Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромета), его территориальных органов и организаций (в том числе оперативно-производственных, научно-исследовательских учреждений), находящихся в ведении Росгидромета, в систему гидрометеорологической службы входят органы, организации и учреждения, находящиеся в ведении других федеральных…
Диссертация 