Управление персоналом
Курсовая
Теоретическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных учёных и специалистов, исследующих вышеуказанные проблемы, нормативные докумен-ты, имеющие отношение к теме исследования и материалы, полученные непосредственно в процессе исследования на предприятии. Цели и задачи исследования. Цель работы состоит в исследовании теоретических и методических аспектов реализации… Читать ещё >
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
- 1. 1. Основы построения системы стимулирования персонала
- 1. 2. Классификация форм стимулирования персонала
- 1. 3. Современный российский подход к проблемам стимулирования персо-нала
- ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛЕНДОР»
- 2. 1. Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности ООО «Лендор»
- 2. 2. Оценка системы стимулирования персонала на предприятии
- ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
- 3. 1. Основные пути совершенствования системы стимулирования персонала в ООО «Лендор»
- 3. 2. Рекомендации по стимулированию мотивации труда персонала
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Список литературы
- Трудовой кодекс РФ// СЗ РФ. 2001. № 2. Ст. 163.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. -М.: Гардарика, 2002.- 528 с.
- Выгодский Л.С. Вопросы теории и психологии.-М., 1998.- 277 с.
- Галенко О.А., Страхова С. И., Файбушевич О. И. Управление персоналом и эффективность предприятий, М.: 2001. 314 с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. 501с.
- Егошин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород.-1997.-607 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.:Кнорус., 2008.- 208 с.
- Магура М.И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала.М., 2001.-195 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД.- 2002.- 246 с.
- Мескон М.Х., М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. — М., Дело, 1998.- 654 с.
- Сагитдинов М.П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики — 2004. — № 6. с. 27−33.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Экономика.- 2000. -320 с.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 2 ое изд., доп. и перараб. М.: ИНФРА-М.- 2002. 567 с.
- Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений./Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.- 1999.- 468 с.
- Цветаев В.М. Управление персоналом.- Спб. Питер.2004.-145 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.-336 с.
- Шамарова Г. М. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих// Управление персоналом. 2007. — № 22. С.44−48.
- Щегорцов В.А., Щербин В. А. Персонал предприятия: стратегия развития// Служба кадров 2002. — № 1. С. 28−29.
- Штаффельбах Б.А. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы управления. 2005. — № 4.- С.19−27.
- Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. Учебное пособие The Open University. М: ДеКа. — 2002. 289 с.
- ООО «Лендор"// http://www.landoor.ru/
- Превращение персонала в команду //http: //w