Выживание и успешное функционирование предприятия, прежде всего, зависит от того, насколько адекватно и эффективно предприятие реагирует на изменение условий окружающей среды. Взаимодействие с внешней средой на данный момент является центральным моментом в принятие управленческих решений. На данный момент принятие любого стратегического и тактического управленческого решения немыслимо без анализа факторов внешней среды, как косвенного, так и прямого воздействия.
Более того, возникновение такой важной отрасли в области управления как управленческий консалтинг не было возможно без формирования и развития ситуационного менеджмента.
Однако, на длинном пути эволюции управленческой мысли понятие «ситуационного подхода» возникло не сразу. Ценность данного направления в развитии теории менеджмента, учитывая вышесказанное, неоспоримо.
Автор считает, что анализ данного направления был бы интересен в разрезе изучения вклада основных теоретиков ситуационного подхода в менеджменте.
Свой выбор автор остановил на профессоре Гарвардской школы бизнеса Пола Лоуренса (Lawrence, P.R.) одного из теоретиков ситуационного подхода в менеджменте как А. Чандлер, У. Гомберг, Г. Кунц, Дж. Лорш, Дж. Томпсон, Г. Шерман.
Тема данного реферата развитие теории менеджмента в работах П.Лоуренса.
Задачи:
Раскрытие сущности ситуационного подхода в менеджменте
Сущность исследований Пола Лоуренса и Джей Лорша (Lorsh, J.W.)
Теори дифференциации и интеграции П. Лоуренса и Дж.Лорша.
