Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Анализ оплаты труда в бюджетной организации (В медицинском учреждении)

Курсовая: Анализ оплаты труда в бюджетной организации (В медицинском учреждении)
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Основными методами исследования, использованными для анализа являют-ся дедуктивный, индуктивный, балансовый, исторический и графический методы, методы сравнения, технико-экономический анализ, факторный анализ, метод экс-поненциального сглаживания. Учебник «Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях» Е. Н. Данилова, В. Е. Абарниковой, Л. К. Шипикова, из этого учеб-ника… Читать ещё >

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2»
    • 1. 1. История возникновения и развития учреждения
    • 1. 2. Динамика основных технико-экономических показателей деятельности учреждения
  • 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2»
    • 2. 1. Анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами
      • 2. 1. 1. Анализ и оценка обеспеченности учреждения кадрами
      • 2. 1. 2. Анализ уровня квалификации врачебного персонала
      • 2. 1. 3. Анализ движения кадров в учреждении
    • 2. 2. Анализ использования фонда рабочего времени
    • 2. 3. Анализ эффективности труда
    • 2. 4. Анализ использования фонда заработной платы
  • 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА МУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2»
    • 3. 1. Прогнозирование численности работников и фонда оплаты труда в МУЗ «Городская больница № 2»
    • 3. 2. Направления повышения эффективности использования оплаты труда
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 1
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 2
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 3
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 4
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 5
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 6
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 7
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 8

Анализ оплаты труда в бюджетной организации (В медицинском учреждении) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность курсовой работы заключается в том, что бюджетные учреж-дения являются крупной сферой приложения общественного труда. В ней занято около 30% всех занятых в народном хозяйстве страны. Значение анализа труда и заработной платы определяется тем, что, кроме постоянного численности рабо-тающих в бюджетных учреждениях, остро стоит вопрос о повышении их квали-фикации, повышения уровня заработной платы всех категорий работающих, о значительных затратах на подготовку кадров. Именно при помощи анализа можно вскрыть внутренние резервы, как по улучшению использования рабочего време-ни, так и по экономному расходованию средств на оплату труда.

Состояние трудовых ресурсов и их эффективное использование прямо влияет на конечые результаты хозяйственной деятельности бюджетных учреж-дений. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресур-сов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности исполь-зования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.

Цель данной курсовой работы является разработка рекомендаций по улуч-шения эффективности использования труда и заработной платы, а также состав-ление прогноза численности врачебного персонала больницы и размера фонда оп-латы труда на 2008 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

дать краткую характеристику деятельности предприятия;

провести анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности учреждения;

провести анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;

провести анализ использования фонда рабочего времени;

провести анализ эффективности использования труда;

провести анализ использования фонда заработной платы;

составить прогноз численности врачебного персонала и размера фонда оплаты труда работников;

выявить резервы более эффективного использования труда и заработной платы.

Объектом анализа является МУЗ «Городская больница № 2» .

Предметом исследования является трудовые ресурсы учреждения и зара-ботная плата работников.

Основными методами исследования, использованными для анализа являют-ся дедуктивный, индуктивный, балансовый, исторический и графический методы, методы сравнения, технико-экономический анализ, факторный анализ, метод экс-поненциального сглаживания.

Источники написания курсовой работы:

учебник «Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях» Е. Н. Данилова, В. Е. Абарниковой, Л. К. Шипикова, из этого учеб-ника заимствована методика проведения анализа проведения труда и заработной платы;

учебник «Экономика и управление здравоохранением» Л. Ю. Трушкина [и др.] рассмотрен с целью изучения форм оплаты труда работников учреждений здравоохранения и методики оценки эффективности их труда;

статьи «Основные направления реформирования российского здравоохра-нения на современном этапе» В. З. Кучеренко и «Дифференцированная оплата труда медицинского персонала» Н. Г. Шамшурина рассмотрены для нахождения путей повышения эффективности использования труда и заработной платы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Приказ ФСФО РФ от 23.01. 2001 г. № 16 «Об утверждении методических указаний по проведению анализа финансового состояния организации» // Вестник ФСФО РФ. 2001. — № 2. — С.
  2. Баланс исполнения бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета МУЗ «Городская больница № 2» за период 2006—2007 гг.
  3. Отчет о финансовых результатах деятельности МУЗ «Городская больница № 2» за период 2006—2007 гг.
  4. Отчет по штатной численности сотрудников за период 2006—2007 гг.
  5. , Н.А. Оплата труда и проблема ее регулирования: учебник / Н. А. Волгин, Т. Б. Будяев. М.: Альфа-Пресс, 2006. 200 с.
  6. , Г. Х. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы / Г. Х. Генд-лер, Н. И. Ведерникова. СПб.: Питер, 2007. 416 с.
  7. , Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и науч-ных учреждениях: учебник / Е. Н. Данилов, В. Е. Абарникова, Л. К. Шипиков. Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. 336 с.
  8. , Д.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организа-ций: учебное пособие / Д. А. Панков. М.: Новое знание, 2007. 632 с.
  9. , Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: учеб-ник / Г. В. Савицкая. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2004. 425 с.
  10. , В.И. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учебник / В. И. Самборский, А. А. Грищенко. М.: Финан-сы и статистика, 2005. 245 с.
  11. , В.Ю. Экономика здравоохранения / В. Ю. Семенов. М.: МЦФЭР, 2008. 456 с.
  12. , В.Н. Методы статистического анализа в управлении: учебное пособие / В. Н. Сулицкий. М.: Дело, 2002. 520 с.
  13. , Л.Ю. Экономика и управление здравоохранением: учебник / Л. Ю. Трушкина [и др.]; под ред. Л. М. Демьянова. 3-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 376 с.
  14. , А.А. Оплата труда и доходы работников: учебное пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. М.: Дашков и К, 2004. 552 с.
  15. , В.З. Основные направления реформирования российского здравоохранения на современном этапе // Экономика здравоохранения. 2007. — № 8. — С.11−19.
  16. Н.Г. Дифференцированная оплата труда медицинского пер-сонала // ГлавВрач. 2007. — № 6. — С.5−7.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?