Формирование (квалифицированного) персонала как условие эффективного развития организации
Дипломная
В последние годы в отечественной и зарубежной литературе разработано значительное количество концепций относительно роли и значения человека в организации. В переходной экономике необходимы новые подходы к формированию профессионально-квалификационного состава работников промышленных предприятий, так как во второй половине 80-х годов и в 90-е годы резко снизилась численность квалифицированных… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Теоретические основы формирования персонала в системе управления персоналом организации
- 1. 1. Понятие, роль и задачи системы формирования персонала на предприятии
- 1. 2. Планирование кадрового состава организации
- 1. 3. Методы набора и отбора персонала
- 1. 4. Процесс отбора персонала, наем персонала
- 1. 5. Адаптация и мотивация сотрудников фирмы
- 1. 6. Развитие персонала
- 1. 7. Оценка и аттестация персонала
- 1. 8. Процесс высвобождения персонала
- 1. 9. Советский и зарубежный опыт формирования персонала в России
- Глава 2. Современные проблемы обеспечения квалифицированным персоналом в России
- 2. 1. Общий анализ
- 2. 2. Общие меры профилактики недостатков формирования персонала
- Глава 3. Формирование персонала на ликеро водочном заводе «СПЛВЗ»
- 3. 1. Особенности ликеро водочной отрасли
- 3. 2. Краткая характеристика ликеро водочного завода «СПЛВЗ»
- 3. 3. Анализ состава персонала ликеро водочного завода «СПЛВЗ» и его квалификации
- 3. 4. Анализ проблем нехватки квалифицированных кадров на ликеро водочном заводе «СПЛВЗ»
- 3. 5. Организация системы профессиональной подготовки персонала ликеро водочного завода «СПЛВЗ» и ее недостатки
- 3. 6. Мероприятия по совершенствованию формирования персонала организации
- Заключение
- Список литературы
Список литературы
- ABNews.ru
- The Russian Economic Barometer, No.2, 2003, p.58.
- www.hrzone.co.uk
- Веснин, В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учеб. — практ. пособие / В. Р. Веснин. — М.: ТД Элит-2000, 2002.
- Гимпельсон В., Капелюшников Р., Ратникова Т. Страх безработицы и гибкость заработной платы в России / Экономический журнал Высшей школы экономики, Том 7, №.3, 2003.
- Гимпельсон В. Непостоянная занятость в России. М.: ЦеТИ, 2003
- Деркач, А. А. Акмеология : личностное и профессиональное развитие человека: кн. 1−5 / А. А. Деркач. — М.: РАГС, 2000.
- Добрынин, А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике : формирование, оценка, эффективность использования / А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Е. Д. Цыренова. — СПб.: Наука, 1998.
- Ивина А.Е. Психология в работе менеджера. М.: МР3 Пресс, 2005
- Калинина Н. А. Стороны трудового договора, Правовед, 2001, № 12
- Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., Изд-во ГУ-ВШЭ, 2001.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
- Коновалов И.Г. Система мотивации персонала в России. М.: ПРИОР, 2004
- Мейган, М. Работа с персоналом : введение в должность / М. Мейган. — СПб.: Питер, 2002.
- Нейман П.И. Трудовые правоотношения. Автореферат. М.: Юристъ. 2005
- Николаев Ю.С. История науки управления персоналом. М.: Литера, 2005
- Новые технологии управления персоналом / Г. И. Сартан [и др.]. — СПб.: Речь, 2003.
- Обзор концепций приводится согласно анализу в работе Амосова А. Е. Мотивация современного персонала. М.: Сатика, 2006
- Персональный менеджмент: учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2002.
- Петрова Е.А. Трудовое право РФ. М.: МР3 Пресс, 2003
- Полетаев А. Эффективность функционирования российского рынка труда". Препринт WP3/2003/06. Серия «Проблемы рынка труда», ГУ-ВШЭ, 2003.
- Пономарева А.А. Трудовое право РФ. М.: ПРИОР, 2005
- Силаева А.Ю. Научные основы управления персоналом организации. М.: Сирена, 2005
- Славин А.С. Формирование персонала в современной организации. М.: Смарт. 2006
- Соломина А.Ю. Процесс сокращения штатов с позиции менеджера. М.: ПРИОР 2005
- Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом / Э. Е. Старобинский. — 3-е изд, перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бух. бюллетень», 1997.
- Теория управления персоналом современных организация/ под ред. Самойлова А. Б. М.: СМарт, 2005
- Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев [и др.]. — М.: Экзамен, 2000.
- Тимофеева А.Ю. Управление персоналом. М.: Манускрипт, 2005
- Уитмор, Дж. Coaching — новый силь менеджмента и управления персоналом: практ. пособие / Дж. Уитмор; пер. с англ. — М.: Финансы и статистика, 2000.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Мара, Г. Шмидта. — М.: Изд-во МГУ, 1997.
- Уткин, Э. А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э. А. Уткин, А. Кочеткова. — М.: АКАЛИС, 1996.
- Ушаков, Б. Г. Персонал — технологии : проблемы и тенденции / Б. Г. Ушаков // Ежегодник СЗАГС 2001. — СПб., 2002.
- Якобашвили Д. Инновационный менеджмент. М., 2006
- Яковлев П.А. Статистика труда. М.: Мониторинг. 2006