Прецедентный анализ неформальных коммуникаций в корпоративном управлении
Диссертация
Анализ взаимоотношений менеджера с подчиненными, а также последствий и схем взаимодействий менеджера-лидера с подчиненными подтвердили предположение о важности фигуры лидера в организации. Так, наличие или отсутствие в организации (или ее отдельном подразделении, как в исследуемом случае) сильного лидера серьезно влияет на формирование и развитие неформальных коммуникаций и на типы интеграции… Читать ещё >
Содержание
- ГЛАВА 1. НЕФОРМАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ
- 1. 1. Неформальные организации и неформальные коммуникации в корпоративном управлении
- 1. 2. Неформальные образования в организации: функции, методы управления, регуляторы
- ГЛАВА 2. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПРЕЦЕДЕНТНОГО АНАЛИЗА
- 2. 1. Прецедентный анализ неформальных коммуникаций в корпоративном управлении
- 2. 2. Прецеденты самоорганизации и легитимации неформальных практик
- 2. 3. Прецеденты интенсификации процедур управления
- ГЛАВА 3. РОЛЬ ПРЕЦЕДЕНТНОГО АНАЛИЗА В
- СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ КОРПОРА ТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
- 3. 1. Динамический анализ прецедентов: причины и последствия прецедентов, конфликт и лидерство в прецедентах
- 3. 2. Алгоритм совершенствования процедур корпоративного управления
Список литературы
- Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «взгляд изнутри». -«Социс», 1995, № 2.
- Алексеев А.Н. Драматическая социология: эксперимент социолога-рабочего. Кн. 1 и 2. М.-СПб, 1997.
- Американская социологическая мысль: Тексты/Под ред. В. И. Добренькова. — М.: Издание Международного Университета Бизнеса и Управления, 1996.
- Афанасьев М.Ю. Корпоративное управление на российских предприятиях. М.: Интерэксперт, 2000.
- Багриновский К. А, Горошко И. В. Оценка эффективности и поиск приоритетных направлений деятельности социальных систем-организаций / Микроэкономические предпосылки экономического роста. Сб. статей под ред. Г. Б. Клейнера. М.: ЦЭМИ РАН, 1999.
- Бауэр Р., Коллар Э., Тан В. Управление инвестиционным проектом. Опыт IBM./Пер. с англ. Инфра-М, 1995.
- Белбин М. Руководящие коллективы: почему они добиваются успеха, почему терпят неудачи? /Пер. с англ. Москва, 1981.
- Беляева JI.A. Эмпирическая социология в России и Восточной Европе. М., Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2004.
- Берн Э. Игры, в которые играют люди. /Пер. с англ.- М., 1988.
- Ю.Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. /Пер. с англ.- М.: Медум, 1995.
- Богданов A.A. Тектология: Всеобщая организационная наука. М.: Экономика, 1989.
- Витке H.A. Организация управления и индустриальное развитие. М., 1924.
- Гастев А.К. Как надо работать. М.: Экономика, 1972.
- Гастев А.К. Трудовые установки. М., 1973.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: МГТУ, 1998.
- Герчиков В.И. Vickerstaff S. Управление персоналом. Учебное пособие. -Новосибирск: ЭФ НГУ, 1999.
- Гладышев А.Г. и др. Основы социального управления. М.: Издательство Высшая школа, 2001.
- Гмюр М. Национальная специфика теории организации. // Проблемы теории и практики управления. 2000. — № 3.
- Гровер Р., Соловьев М. М. Управление недвижимостью. М.: ВШПП, 2001.
- Гурков И.Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. Очерки развития российских предприятий. М.: ТЕИС, 2003.
- Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. Учебное пособие (издание второе, исправленное и дополненное) М.: ТЕИС, 2004.
- Давыдов Ю.Н., Н.Д.Кондратьев и вероятностно-статистическая философия социальных наук // Н.Д.Кондратьев. Основные проблемы экономической статики и динамики. М.: 1991. С.453−523.
- Дафт Р. Менеджмент. /Пер. с англ. Изд-во «Питер», 2002.
- Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 1998.
- Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации /Пер. с англ. М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993.
- Еникеев М.И. Общая и социальная психология: Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА — ИНФРА-М), 2002.
- Ерзнкян Б.А. Дискриминационное поведение и максимизация управленческой деятельности в российских корпорациях / Материалы Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления-99». Вып.З. Москва, октябрь 1999. М.: ГУ У, 1999.
- Здравомыслов А.Г., Лапин Н. И. Общая социология. Хрестоматия, М.: Издательство Высшая школа, 2006.
- Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М.: Издательство Высшая школа, 1997.
- Иванцевич Д.М., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом -М.: Дело, 1993.
- Ивашковская И.В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации. Российский журнал менеджмента, том 2, N 4, 2004.
- Ионин Л.Г. Философия и методология эмпирической социологии. М., Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2004.
- Картавый М.А., Нехамкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом, 1999. — № 3.
- Качалов P.M., Клейнер Г. Б. и др. Кадровая политика на предприятиях ОАО «Газпром» // Газовая промышленность, февраль 1999.
- Керженцев П.М. Принципы организации. М., 1968.
- Кибанов А .Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.
- Киблицкая М. Русский частный бизнес: Взгляд изнутри // Рубеж. 1997. № 10−11. С. 210−222.
- Клейнер Г. Б., Качалов P.M. и др. Многоуровневая система аттестации кадров // Газовая промышленность, 1999. Апрель.
- Клейнер Г. Б., Симмонс Дж. Сильные директора. слабые предприятия: парадокс или закономерность//Российская газета, 18 декабря 1999.
- Клейнер Г. Б., Тамбовцев В. Л., Качалов P.M. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегия, безопасность. — М.: Экономика, 1997
- Клейнер Г. Б. Концепция реформирования предприятий в рыночной экономике / Проблемы моделирования развития производственных систем. Материалы семинара. Вып. 1.-М.: ЦЭМИ РАН, 1999.
- Клейнер Г. Б. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике // Вопросы экономики, 1999. № 8.
- Клейнер Г. Б., Качалов P.M., Данилина Я. В. Управление малыми многопрофильными корпорациями //Проблемы теории и практики управления. 1999. — № 4.
- Клейнер Г. Б. Стратегия предприятия. Издательство: Дело, 2008 г.
- Кодекса корпоративного поведения. Рекомендован распоряжением ФКЦБ от 04.04.2002 г. № 421р.
- Козина И. М. Изменения социальной организации промышленного предприятия. -«Социс», 1995, № 5.
- Козырев А.Н. Принятие решений в области оценки и учета интеллектуальной собственности / Проблемы стоимостной оценки при передаче и использовании интеллектуальной собственности. Сб. докладов семинара LES RUSSIA. M.: 1999.
- Конфликтология: Учебник/Под ред. А .Я. Кибанова. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006.
- Кошечкин С.А. Лекции по курсу «Основы экономики предприятия» на основе материалов профессоров R. Frankena и S. Zaharova (Fachhochschule Koeln), 2004.
- Кравченко А.И. Социология менеджмента. Учебное пособие для ВУЗов. — М.: Издательство ЮНИТИ, 1999.
- Кравченко А.И., Тюрина И. О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. М.: Академический Проект- Трикста, 2004.
- Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. Пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
- Кузнецова М. Дезорганизация и организация как свойства социальных систем // Проблемы теории и практики управления. 1994, № 6.
- Лапин Н.И. (отв. ред.) и др. Руководитель коллектива. М.: Политиздат, 1974.
- Лапин Н.И. (сост. и общ. ред.) Социальная организация предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов. М.: ACADEMIA, 2005.
- Лапин Н.И. «Проблема неформальной группы в «индустриальной социологии».// Социологические исследования. 1968. — № 2 .
- Лапин Н.И. Эмпирическая социологи я в Западной Европе: Учебное пособие. М.: ГУ ВШЭ, 2004. История эмпирической социологии.
- Львов Д.С., Гребенников В. Г., Ерзнкян Б. А. Тенденции и проблемы развития корпоративной формы предприятия в России. / Препринт. М.: ЦЭМИ РАН, 2000.
- Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию. Пер. с англ. М.: Дело. — 1999.
- МакГрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социс. 1995. № 1.
- Маслова О.М. Качественная и количественная социология: методология и методы (поматериалам круглого стола) // Социология: 4M. 1995.145
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ., М.: Дело, 1994.
- Мильнер Б.З. Теория организации.- М.: ИНФРА-М, 2001.
- Могутнова H.H. Корпоративная культура: понятие, подходы. // Социологические исследования. 2005. № 4.
- Нарибаев К.Н., Джумамбаев С. Менеджмент: Учебное пособие. Алматы: Казак университет!, 1999.
- ОТПоннеси Дж. Принципы организации управления фирмой. М., 1999.
- Общая социология: Учебное пособие/Под общ. ред. проф. А. Г. Эфендиева. -М.: ИНФРА-М, 2002.
- Ольшанский В.Б. Личность и социальные ценности// Социология в СССР. М.: Наука, 1966.
- Ольшанский В.Б. Психология практикам: учителям, родителям и руководителям. — М.: Тривола, 1996
- Ольшанский В.Б. Коммуникации и принятие решений в социальной организации предприятия // Социальная организация предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов. Сост. Лапин Н. И. М.: ACADEMIA, 2005.
- Парсонс Т. Система современных обществ. М.: АСПЕКТ ПРЕСС, 1998.
- Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М.: Мысль, 1973.
- Подмарков В.Г. Человек в трудовом коллективе. М.: Мысль, 1982.
- Попов С. Эволюция организационных структур: от линейной к дивизиональной. // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 6.
- Порядок взаимодействия ОАО РАО «ЕЭС России» с хозяйственными обществами, акциями (долями) которых владеет ОАО РАО «ЕЭС России» (утвержден решением Совета директоров ОАО РАО «ЕЭС России» от 15.08.2002 г. № 125).
- Пригожин А.И. Методы развития организаций. -М.: МЦФЭР, 2003.
- Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М., 1989.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.:ИНТЕРПРАКС, 1995.
- Приказ ОАО РАО «ЕЭС России» от 30.08.2002 г. № 502.
- Приказ ОАО РАО «ЕЭС России» от 11.09.2001 г. № 474.
- Радченко A.B., Смирнов Э. А. Теория организации /Курс лекций под ред. Г. Р. Латфулина, М.: ГУ У, 1999.
- Райсс М. Границы «безграничных» предприятий: перспективы внедрения сетевыхорганизаций // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 1−146
- Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. М.: Экономика, 1980.
- Романов П.В. Социальная антропология организаций: история, эпистемология и основные методологические принципы // Журнал социологии и социальной антропологии. 1999. т.2, выпуск 4.
- Ростегаева Н.И. Методология и методы социологии в трансформирующемся обществе (Материалы круглого стола международной научной конференции «Россия в поисках будущего» 23−24 октября 1995 г.). Социология: 4M, 1997 № 8.
- Ряжский И.А. Опыт использования включенного наблюдения для изучения жизни производственного коллектива//Социологические исследования. 1975.
- Саймон Г. Науки об искусственном. М., 1972.
- Семенова В.В. Качественные методы в социологии//В.А. Ядов. Стратегия социологического исследования: описание, объяснение понимание социальной реальности. М., 1998.
- Смелзер Н. Социология: пер. англ. М.: Феникс, 1998.
- Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для ВУЗов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.
- Смолкин A.M. Менеджмент: Основы организации: Учебник. М.: ИНФРА — М, 1999.
- Современный словарь иностранных слов. М.:Русский язык, 1992.
- Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов. Генеральный проект ИКСИ АН СССР (1968−1973). Первая публикация. Составление и общая редакция члена-корреспондента РАН Н. И. Лапина. -М., Academia. 2005.
- Старк Д. Гетерархия: неоднозначность активов и организация разнообразия в постсоциалистических странах. Экономическая социология, том 2, № 2, 2001.
- Страхова Л.П. Принципы и методы тектологии A.A. Богданова в современной организации управления. Менеджмент в России и за рубежом, 1998, № 3.
- Татарова Г. Г. Методология анализа данных в социологии (введение) /Учебник для вузов. — M.: NOTA BENE, 1999.
- Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. / Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1989.
- Тихонов A.B. Социология управления. / Издание 2-е, доп. и перераб. М.: «Канон+» РООИ «Реабилитация», 2007.
- Тренев H.H. Структура предприятия. Монография. М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
- Тренев H.H. Изменение структур // Консультант директора. 1999. № 7.
- Тренев H.H. Методы анализа и формирования решений // Консультант директора. 1999. № 14
- Тренев H.H. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. Учебное пособие для вузов. М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
- Тренев H.H. Подходы к формированию стратегий // Консультант директора. 1999. № 15.
- Тренев H.H. Управление конфликтами. М.: ПРИОР, 1999.
- Тренев H.H. Управление финансами. Монография. М.: Финансы и статистика, 1999.
- Тренев H.H. Стратегическое управление. Учебное пособие для вузов. М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
- Тульчинский Г. Л. Бизнес, государство и общество в современной России. // Управление и власть. СПб: ЗАО «Полиграфическое предприятие», 2004.
- Файоль А. Общее промышленное управление. М., 1992.
- Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство. М., 1992.
- Федеральный Закон «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 24.11.1995 г. с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.10.2008 г.
- Филонович С.Р. «Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы». // Российский журнал менеджмента. 2003. — № 2.
- Философский словарь / Под ред. И. Т. Фролова. М.:Политиздат, 1991.
- Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики, 2001.
- Хиценко В. Самоорганизация и менеджмент // Проблемы теории и практики управления. 1996, № 3.
- Шарков Ф.И. Основы теории коммуникации. М.: Академия труда и социальных отношений, 2001.
- Шихирев П. Н. Этические принципы ведения дел в России. М.: Финансы и статистика. 1999. — С.86−124.
- Шонесси Дж. Принципы управления фирмой. М., 1999.
- Шпотов Б. Корпоративное управление в XX веке: история и перспективы. //
- Проблемы теории и практики управления. 2000. — № 1.148
- Шрайэгг Г., Носс К. Изжила ли себя организационная структура? // Проблемы теории и практики управления. 1994, № 4.
- Щербина В.В. (общ. ред.). Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.
- Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.:ИНФРА-М, 2000.
- Ядов В.А. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. СПб.: Наука, 2006.
- Ядов В.А. Стратегии и методы качественного анализа данных // Социология: 4M. 1991.
- Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. М.: Добросвет, 2000.
- Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации, http://economics.claw.ru/ekpp230.htm.
- Ackoff R.L. The Democratic Corporation. N.Y.: Oxford University Press, 1994.
- Argyris C. Interpersonal Competence and Organizational Effectiveness. Homewood, 111: Irwin. 1962.
- Argyris C. Management and Organizational Development: The Path from XA to YB. N.Y.1981
- Athanassiades J. C. The Distortion of Upward Communication in Hierarchical Organizations. The Academy of Management Journal, Vol.16, No.2, June, 1973.
- Baker K. A., Branch К. M. Concepts Underlying Organizational Effectiveness: Trends in the Organization and Management Science Literature.
- Barnard С. I. The functions of the Executive. Harvard University Press: Cambridge, MA, 1938.
- Bennis W.G. Organizational Development. Mass., 1969.
- Bott E. Family and Social Network. 2'd ed. N.-Y.: Free Press, 1971, p. 17.
- Brewer J. Flow of Communications, Expert Qualifications and Organizational Authority Structures. American Sociological Review, Vol.36, No.3, June, 1971.
- Brill P., Worth R. The Four Levels of Corporate Change. N.Y.: Amacon, 1997.
- Brumback G. The End of Management and the Rise of Organizational Democracy. Personnel Psychology. Durham: Summer 2003. Vol. 56, Iss. 2
- Burawoy M. The extended case method: steering a course between positivism and postmodernism. February 1, 1995.
- Bureaucracy’s Other Face. Charles Hunt Page. Social Forces, Vol.25, No. l, October, 1946.
- Byers P. Organizational Communication. Theory and Behavior. Boston: Allyn and Bacon, 1997.
- Clegg S., J. V. de Cunha, M.P. e Cunha. Management paradoxes: A relational view. Human Relations. New York: Vol. 55, Iss. 5
- Cloke K., Goldsmith J. The End of Management and the Rise of Organizational Democracy. San Francisco: Jossey-Bass, 2002.
- Cohen A. M. Changing Small-Group Commication Networks. Administrative Science Quarterly, Vol.6, No.4, March, 1962.
- Dale E. The Great Organizers. N.Y. 1960.
- Dessler G. Human Resource Management. 6 ed. New Jersey: Prentice Hall, 1994.
- Donkin R. A hierarchy is not the only way to run a business. Structuring companies with strict pecking orders may not be the most effective organizing system. Financial Times. London (UK): Nov 3, 2005.
- Dorsey J. T., Jr. A Communication Model for Administration. Administrative Science Quarterly, Vol.2, No.3, December, 1957.
- Drucker P. Practice of Management. L.: Heinemann, 1955.
- Dubin R. Stability of Organizations // Modern Organization Theory. N.Y. 1959.
- Dubin R. Supervision and Productivity: Empirical Findings and Theoretical Considerations. In: R. Dubin, G.C. Homans, F.C. Mann D.C. Miller (eds.). Leadership and Productivity. San Francisco. 1965.
- Duverger M. Methodes des sciences sociales. 3 ed. Paris, 1964.
- Eijnatten Frans M. Chaordic systems thinking: Some suggestions for a complexity framework to inform a learning organization. The Learning Organization. Bradford: 2004. Vol.11, Iss. 6
- Eisenberg E. M., Witten M. G. Reconsidering Openness in Organizational Communication. The Academy of Management Review, Vol.12, No. 3, July, 1987.
- Espaces, temporalites, stratifications. Exercises methodologiques sur le reseau / Ed. by M. Gribaudi. Paris: Editions de l’Ecole Hautes Etudes en Sciences Sociales, 1998, p. 182.
- Fairtlough G. The Three Ways of Getting Things Done. Hierarchy, Heterarchy and Responsible Autonomy in Organizations. London, Triarchy Press, 2005.
- Fitzgerald L., van Eijnatten P. Letting go for control: the art of managing in the chaordic enterprise, International Journal of Business Transformation, 1998, Vol. 1 No. 4, pp.261−70.
- Fitzgerald L., van Eijnatten P. Reflections: chaos in organizational change, Journal of
- Organizational Change Management, 2002, Vol. 15 No. 4150
- Follet M. Dynamic Administrations. N. Y. 1942.
- Forgensen D.L. Participant Observation: A Methodology for Human Studies. Newbury Park et al.: Sage, 1989. P. 19−20. (Applied Social Research Methods Series. Vol.15.)
- Generating Creativity and Innovation in Large Bureaucracies / Ed. By R.L. Kuhn -Austin: The University of Texas, 1993.
- Glazer B., Strauss A. The Discovery of Grounded Theory. Chicago: Adline, 1967.
- Hage J., Aiken M., Marrett C. B. Organization Structure and Communications. American Sociological Review, Vol.36, No.5 October, 1971.
- Hammer M. Champy J. Reengineering the Corporation. A Manifest for Business Revolution. -N.Y.: Harper Business, 1994.
- Hammersley M., Atkinson P. Ethnography: Principles in Practice. P.2.
- Hannon M.T. Freeman J. Organizational Ecology. 1989.
- Human Resourse Management: Gaining a Competitive Advantage./Noe R.A., Hollenbeck J.R., Gerhart B., Wright P.M. 3 ed. Boston: McGraw Hill, Inc., 2000.
- Joyce W. F. Matrix Organization: A Social Experiment. The Academy of Management Journal, Vol.29, No.3, September, 1986.
- Kanter R. M. Frontiers of Management. A Harvard Business Review Book. — Boston.-. 1997.
- Katz F. E. Explaining Informal Work Groups in Complex Organizations: The Case for Autonomy in Structure. Administrative Science Quarterly, Vol.10, No.2, September, 1965.
- Katz J. 1983. «A Theory of Qualitative Methodology: The Social System of AnalyticalFieldwork.» Pp. 127−148 in Robert Emerson (ed.), Contemporary Field Research. Prospect Heights, Illinois: Waveland Press.
- Kauffman S. At Home in the Universe: The Search for the Laws of Self-Organization and Complexity, Oxford University Press, New Yourk, NY, 1995.
- Koen C. A Formal Communication Network Analysis Technique. The British Journal of Sociology, Vol.38, No.3, September, 1987.
- Konig R. Beobachtung und Experiment in der Sozialforschung. 3.Aufl.Koln, 1965.
- Konig R. Handbuch der empirischen Sozialforschung. Stuttgart, 1962.
- Lane D., Maxfield R. Strategy under complexity: Fostering generative relationships. Long Range Planning, 1996.
- Lazarsfeld P. Qualitative Analysis. Boston: Allen and Bacon, 1972.
- Leblanc R., Gillies J. Inside the Boardroom. Ontario, Canada: John Wiley & Sons, 2005.
- Le Play F. La Reforme sociale en France: Vol. 1−3. Tours, 1878.151
- Le Play F. Le uovriers europeens: Vol. 1−6. Paris, 1879.
- Le Play F. On Family Organization // The Classical Tradition in Sociology: the European Tradition / Ed. By R. Bourdon at al. Sage, 1997. Vol. 3.
- Leavitt H. Handbook of Organizations. Chicago, 1965.
- Lewin K. Frontiers in Group Dynamics. Concept, Method, and Reality in Social Science- Social Equilibria and Social Change // Human Relations. 1947. Vol. 1. № 1.
- Lewin K. Quasi-stationary Social Equilibria and Problem of Permanent Change. In: G.E. Swanson, T.N. Newcomb (eds.). Readings in Social Psychology. N.Y. 1958.
- Likert R. The Human Organization. N. Y.: McGraw-Hill, 1961.
- Locke E. A., Latham G.P. Goal Setting for Individuals, Groups and Organizations. -Chicago: Science Research Associates, 1984.
- Manganelli R., Klein M. The Reengineering Handbook. A step-by-step Guide to Business Transformation. N.Y.: Amacon, 1994.
- Mayo E. The Social Problems of an Industrial Civilization, Boston, 1945.
- McGregor D. The Human Side of Enterprise. N.Y. 1960.
- Melcher A. J., Beller R. Toward a Theory of Organization Communication: Consideration in Channel Selection. The Academy of Management Journal, Vol.10, No. l, March, 1967.
- Mill, J.S. A System of Logic. Ratiocinative and Inductive. // University Press of the Pacific, 2002.
- Mintzberg H. The Nature of Managerial Work. N.Y.: Harper and Row, 1973.
- Organizational Goals and Inmate Organization. The American Journal of Sociology, Vol. 71, No. 5, March, 1966.
- Ostroff F. Horizontal Organization. N.Y.: Oxford University Press, 1999.
- Ouchi W. Theory Z. Reading (Mass.). Addison — Wesley Publishing Inc., 1984.
- Robbins S., De Cenzo D. Fundamentals of Management. Essential Concepts and Applications. New Jersey: Prentice Hall, 1995.
- Roberts K. II., O’Reilly C. A. Some Correlations of Communication Roles in Organizations., The Academy of Management Journal, Vol.22, No. l, March, 1979.
- Roethlisberger F. Man in Organizations. Cambridge. 1968.
- Roethlisberger F., Dicson W. Management and the Worker. Cambridge. 1939.
- Sadler P. Designing Organizations. L.: Mercury Book, 1991.
- Sampson E. E., Brandon A. C. The Effects of Role and Opinion Deviation on Small
- Group Behaviour. Sociometry, Vol.27 No.3, September, 1964.152
- Scott W. G. Organization Theory: An Overview and an Appraisal. Journal of the Academy of Management, Vol.4, No. l, April, 1961.
- Simon H. Administrative Behaviour: A Study of Decision-Making Processes in Adminstrative Organizations. N.Y. 1957.
- Simon H. The New Science of Management. Decision. N.Y. 1960.
- Stark D. Ambiguous Assets for Uncertain Environments: Heterarchy in Postsocialist Firms. Экономическая социология, том 1, № 2, 2000.
- Stevens A. G., Jr., Mulhollan D. P., Rundquist P. S. U.S. Congressional Structure and Representation: The Role of Informal Groups. Legislative Studies Quarterly, Vol.6, No.3, August, 1991.
- Strauss A.L. Qualitative analysis for social scientists. Cambridge, 1987, c. 3.
- Structural Basis of Leadership in Intraorganizational Networks. Social Psychology Quarterly, Vol.54, No. l, March, 1991.
- Studying Interpersonal Communication in Organizations: A Leadership Application, Vol.28, No.2, June, 1985.
- Sullivan J. J. Three Roles of Language in Motivation Theory. The Academy of Management Review, Vol.13, No. 1, January, 1988.
- Thompson V. A. Hierarchy, Specialization, and Organizational Conflict. Administrative Science Quarterly, Vol.5, No.4, March, 1961.
- Tichy N. The Cycle of Leadership. New York: HarperBusiness, 2002
- Touraine A. L’evolution du travail ouvrier aux usines Renault. Paris: Centre National de la Recherche Scientifique, 1955.
- Warren D. I. Social Relations of Peers in a Formal Organization Setting. Administrative Science Quarterly, Vol.11 No.3, December, 1966.
- Weber M. The theory of social and economic organization. N.Y.: Oxford University Press, 1947.
- Williamson O.E. Organization Theory. From Chester Barnard to the Present. Oxf.: Oxford University Press, 1995.
- Woodward J. Industrial Organization: Behavior and Control. Oxford University Press, 1970.
- Woodward J. Industrial Organization: Theory and Practice. Oxford University Press, 2-nded. 1980.
- Yalem R. J. Controlled Communication and Conflict Resolution. Journal of Peace Research, Vol. 8, No.¾, 1971.
- Yates J. Orlikowsky W. J. Genres of Organizational Communication: A Structurational Approach to Studying Communication and Media. The Academy of Management Review, Vol.17, No. 2, April, 1992.
- Abraham R. Preface to the book, 1996, available at: www. visual-chaos.org/jpx/book/preface-book.html.