Другие работы
Шиловский муниципальный район — административная единица Рязанской области. На территории муниципального образования проживает 40,0 тыс. человек, что составляет примерно 3,7% населения Рязанской области. Численность трудоспособного населения в районе составляет 22,5 тыс. человек. Такая высокая доля трудоспособного населения, прежде всего, связана с миграционными потоками (миграционный прирост…
Отчёт Фандрайзинг предполагает привлечение ресурсов и в не денежной форме, например, в виде безвозмездно переданных учреждению расходных материалов (бумага, картриджи и т. д.) канцелярских товаров, оборудования, предоставление помещения или бесплатных услуг Артемьева Т. В., Тульчинский Г. Л. Фандрейзинг: привлечение средств на проекты и программы в сфере культуры и образования. — М.: URSS, 2010. — 8 с…
Курсовая Мы предположили, что возможны три состояния экономики: норма, спад и подъем. На самом же деле состояние экономики может варьироваться от самой глубокой депрессии до наивысшего подъема с бесчисленным количеством промежуточных положений. Обычно среднему (нормальному) состоянию соответствует самая большая вероятность, далее значения вероятностей равномерно уменьшаются при удалении от нормы как…
Реферат Разработка мер, положительно влияющих на адаптацию, предполагает знание как субъективных характеристик рабочего (пол, возраст, его психофизиологические характеристики, а также образование, стаж и др.), так и факторов производственной среды, характера их влияния (прямое или косвенное) на показатели и результаты адаптации. Поэтому при оптимизации процесса адаптации следует исходить из имеющихся…
Реферат Из факторов внешней среды наиболее влиятельным был определен фактор «Конкуренты». В целом деловая среда была охарактеризована как достаточно простая, с высокой стабильностью и определенностью. Общая численность работников в ООО «ССК» составляет по состоянию на текущий год 43 человека. За три года особых изменений в структуре персонала не произошло, что может рассматриваться как позитивный фактор…
Реферат Современная ситуация в российской экономике характеризуется крайним динамизмом. Постоянно и трудно предсказуемо изменяются правила, по которым ведется бизнес, политическая нестабильность вносит существенную «лепту» во всеобщую сумятицу, хозяйствующие субъекты и конечные потребители изменяют стратегии своего поведение чрезвычайно быстро, резко и постоянно, усиливается конкуренция со стороны мощных…
Курсовая При отборе кандидатов в руководство отбирает наиболее подходящих на вакантную должность из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать стоит человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе, в зависимости…
Контрольная Нередко при широком понимании кадровой политики необходимо обращать внимание на особенности реализации властных полномочий и стиля руководства. Косвенно это находит свое отражение в философии организации, коллективном договоре и ПВТР. Отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — могут заранее планироваться…
Дипломная Трудовой коллектив предприятия составляют занятые на нем работники. Следовательно, под трудовым потенциалом предприятия подразумевается совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области труда, списочность состава предприятия исходя из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалифицированных навыков. Есть мнение рассматривать…
Дипломная Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать в организации, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать ему организация и т. п. От этого и ряда других…
Дипломная Результаты производственной практики Основными целями производственной практики являются: приобретение практических навыков работы по специальности в реальных условиях профессиональной деятельности; формирование основ практического использования навыков, полученных в ходе теоретических занятий для решения конкретных проблем управления человеческими ресурсами; апробация различных моделей…
Отчёт При помощи Эриксоновскогогипноза возможно уменьшить эмоциональную напряженность, раздражительность, ослабить вспышки гнева и улучшить сон. Методом возрастной регрессии (переживание событий из своего прошлого) во время эриксоновского гипноза клиент с помощью гипнолога проходит неприятную для него ситуацию для отреагированияпри учетенезадействованных ресурсов, поддержки и нового понимания…
Реферат В процессе исследования изучены законодательные и нормативно — правовые акты РФ, труды отечественных авторов (Кондраков Н.П., Кыштымова Е. А., Мандрица О. В., Мельникова Л. А., Пронина Е. А., Смирнов О. Н., Соловьева О. В., Хабарова Л. П., Абрютина М. С., Аглицкий И. С., Бланк И. А., Воропаев Ю. Г., Ковалев В. В. и др.), публикации в периодических изданиях (журналы «Российский налоговый курьер…
Реферат Сейчас часто упрекают новых предпринимателей за ориентир на получение максимальных прибылей, но ведь и руководители старых предприятий сейчас мало думают о людях — массовые увольнения, забастовки, длительные задержки выплаты зарплаты, даже голодовки не мешают многим директорам предприятий помнить о собственном кармане. Желание получить за свой труд возможно большую плату понятно и характерно для…
Реферат В настоящее время одна из самых известных дискуссий касается сходства и различия между самими понятиями власть и авторитет. В последние годы сложилось определенное общее согласие в том, что власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре. Власть, если ее рассматривать с этой точки зрения, имеет внеличностный…
Курсовая