Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Введение. 
Структура управления организацией (на примере бюро "Отдел кадров")

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Ь формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности; Ь формирование умений принимать самостоятельные решения в конкретных ситуациях и в реальных условиях. Отдел кадров — это структура организации, которая занимается управлением персонала в организации. Ь овладение умениями и навыками работы с документацией… Читать ещё >

Введение. Структура управления организацией (на примере бюро "Отдел кадров") (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Производственная практика — это форма учебных занятий в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно-правовых форм. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепление знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций. Производственная практика позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.

В цели и задачи практики входит:

ь знакомство с реальной практической работой организации;

ь формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;

ь овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших расчетов;

ь овладение основами инновационной деятельности организации;

ь формирование умений принимать самостоятельные решения в конкретных ситуациях и в реальных условиях.

Место прохождения моей производственной практики было ИП Копылов П. Ю. бюро «Отдел кадров», располагающееся по адресу: г. Тверь, ул. Л. Базановой, д. 20, оф.50, телефон:34−15−97. Основной государственный номер записи о государственной регистрации индивидуально предпринимателя 305 690 128 300 019 от 18 марта 2009 г. ИНН 690 139 677 602.

Отдел кадров — это структура организации, которая занимается управлением персонала в организации.

Управление персоналом представляет собой деятельность людей, выполняющих в организации функции, способствующие наиболее эффективному использованию человеческих ресурсов для достижения первичных целей организации.

Управление персоналом организации осуществляет группа специалистов, выполняющих соответствующую функцию в качестве работников кадровой службы.

Объектом исследования является сопровождение организации по кадровому учету, а также его структурное подразделение-отдел кадров. Предмет исследования — кадровое делопроизводство.

За время практики я ознакомилась с деятельностью организации, активно в ней участвовала, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой